Archief - Jobstudent - vast beginnen werken

Als ik wil kan ik op korte termijn beginnen werken bij een firma via een selectiekantoor.

De eerste 6 maanden lopen dus via het selectiekantoor, met wekelijkse contracten.

Zou het mogelijk zijn om eerst nog via een jobstudent-contract te werken en nadien daar vast te beginnen?
Heb ooit is gehoord dat het mogelijk is, maar dat je wel een andere taakomschrijving moet hebben in de twee contracten.

Iemand die kan helpen?

Dan moet je eens bellen naar de financieel directeur van de firma waar je gaat werken. Door eerst volgens een jobstudentencontract te werken kan de firma een substantiële som uitsparen aan RSZ (30% van uw brutoloon gedurende die periode) terwijl jij RSZ en belastingen kan uitsparen (ook zoiets). Het selectiekantoor heeft echter een commissie op uw aanwerving, en aanstelling buiten hun regeling om kan juridische gevolgen hebben voor de firma waar je gaat werken. Idealiter zorg je er dus voor dat alle 3 partijen profijt doen: dat het selectiekantoor bv. 100 euro meer krijgt van de firma voor jouw aanstelling, de firma 1000 euro minder patronale bijdrage moet betalen, en jij ook belastingen en RSZ uitspaart.

Mag naar de vuilbak