Archief - Job keuzes

Ik kan niet zo goed knopen doorhakken bij keuzes. Daarom dacht ik eens te kijken wat andere zouden doen.

BEDRIJF A (wereldwijd actief 3e grootste ter wereld in sector)
Ik werk nu 8 jaar bij bedrijf A (30u/week) (geen optie voor ooit meer uren door de sector namelijk verkoop) maar verdien er met 30u/week evenveel als andere in zelfde sector die fulltime werken.. ik heb daar 6 jaar anciënniteit.
En Zit bij bedrijf A in een hoger paritair comité dan andere in zelfde sector en dan bedrijf B (andere sector namelijk logistiek) en ik heb er 1.5€ meer per uur dan bij bedrijf B.

BEDRIJF B (internationaal bedrijf al heel oud in sector logistiek)
Bij bedrijf B werk ik nog maar één maand ik werk er 8u/week op een vaste dag. Dus zo combineer ik met bedrijf A tot 38u/week. Bij bedrijf B wat een andere sector is en lager paritair comité verdien ik 1.5€/uur met minder dan bij bedrijf A. Maar ze hebben me gezegd erover na te denken vast tewerkgesteld te worden bij enkel bedrijf B 40u/week dus fulltime bij hen alleen. Financieel zou ik evenveel hebben als de 38u/week combinatie..

Zoek ook veel op over automatisering enzovoort en dan lijkt me de logistiek veel rapper slachtoffer kan zijn hiervan dan winkels met mensen (bij Amazon bv werken er nu al robot orderpickers alleen) orderpickers staat ook in top 10 van Risicojobs in komende 20 jaar voor automatisering

Ik woon thuis en heb dat altijd zo gezien dat dat niet zou veranderen tenzij er iets vreselijks gebeurt. Ook ouders hebben hier geen probleem mee. Ik ben nu 28

Help me out of the maze of piekeren wit some insights...
Danku voor eventuele reacties

Dus optie 1: blijven combineren gokken op 2 paarden en genieten van de anciënniteit en de afwisseling en bij geval van ontslag of dergelijke dat ik bij bedrijf B alsnog kan aankloppen voor fulltime tewerkstelling in de loop daar jaren aangezien zie me kennen)

Of

Optie 2: voor fulltime gaan bij bedrijf B voor 1 fulltime tewerkstelling

Bedrijf A Winkelmedewerker bedrijf B orderpicker en educatieve achtergrond is beroepskantoor 7e jaar

En wat is de job nu eigenlijk? Orderpicker? En jouw educatieve achtergrond?

Bedrijf A Winkelmedewerker bedrijf B orderpicker en educatieve achtergrond is beroepskantoor 7e jaar

Logistieke sector is wel typisch een sector waar ge u wat gemakkelijker kunt opwerken zonder hogere opleiding dan andere, zelf genoeg gezien.

En als dat geen beslissende factor is

Nfluenz2 zei:

En als dat geen beslissende factor is

Klik om te vergroten...

Ge geeft aan schrik te hebben van automatisering. Ik heb geen glazen bol, maar mijn visie is dat binnen 15-25jaar de automatisatie volop jobs gaat kosten. Alles wat gemakkelijk te automatiseren is verdwijnt. Orders picken, rekken aanvullen,... In o.a. het VK zijn de winkels met enkel een self-checkout reeds ingeburderd, vooral voor kleinere stadswinkels. Het enige antwoord daarop is: bijleren, en uw skillset verbreden. Hoeft niet per se avond-/afstandsonderwijs te zijn, maar is een goede optie.

Wilt ge dat allemaal niet om welke reden dan ook (en als ge er de vrije tijd voor hebt zou ik het u ten zeerste aanraden, maar ik kan niemand verplichten)... Ga dan naar bedrijf B en haalt rap uw vorkheftruck certificaat. Anciënniteit en een iets hoger loon is leuk, maar ne werkgever die u geen full-time wilt aanbieden heeft niet zoveel interesse in u. Ze zoeken volop orderpickers/magazijnmedewerkers/vorkheftruckchauffeurs, jobzekerheid + een voltijdscontract wint hier imo.

Euh... Je bent 28 en hebt geen enkele externe verantwoordelijk zoals lening, familie,...
Die dan vooral zo lang mogelijk wat jij zelf het LEUKST vindt!
Vind je de combinatie het leukst? Blijven doen dan!
Wil je liever enkel orderpicking doen? Ga er dan voor!
Het zijn beide geen sectoren waarvoor ze hopen volk vinden en je gaat toch ècht niet gaan speculeren over job mogelijkheden over 20j of zo, mag ik hopen...
Profiteer er nu maar van dat niemand aan je oren zaagt dat je in het weekend werkt, avonden moet doen,... En doe voorlopig maar lekker wat je het leukst vindt