Archief - Jeugdwerker

Eindelijk een job gevonden die ik echt wil.

Ik kan ergens in de omtrek (aan het stad) werken als Jeugdwerker. Nu heb eigenlijk vandaag de vacature zien staan. Nu blijkt dat het de laatste dag was van inschrijvingen . Nog net alles op tijd kunnen afleveren en een sterk motivatie brief erbij gestoken.

Nu ik mag meedoen aan de selectieproeven. Nu vraag ik mij eigenlijk af wat dit dat zal inhouden. Heb dit nog nooit moeten doen. Maar ik wil echt deze job. Ik heb jaren in een jeugdhuis gezeten (bestuur). Nu nog hou ik mij bezig met van alles en nog wat. Dit zou echt een fantastische job zijn.

Als iemand weet hoe dit (gemiddeld) zijn werk gaat. Laat het mij aub weten.

Ik heb al een aantal keer meegedaan een examen voor een job bij gemeentebesturen. Meestal gaat het als volgt:

1. Bij een positieve reactie op jouw ingezonden cv, krijg je een uitnodiging om deel te nemen aan een examen
2. Op dat examen, dat uit meerdere onderdelen kan bestaan, moet je een minimum percentage behalen. Meestal is dat 50 procent juist scoren.
3. Slaag je hierin, dan word je uitgenodigd voor de volgende ronde. Dit kan nogmaals een schriftelijke proef zijn, maar het kan ook reeds het sollicitatiegesprek zelf zijn. Ook daar moet je weer een minimum percentage behalen (meestal minstens 50 procent).
4. Slaag je hierin, dan maakt het gemeentebestuur de keuze tussen de overgebleven kandidaten. Meestal is dat, degene die het beste scoort op de verschillende proeven krijgt de job toegewezen.

Het hoeft niet altijd zo te gaan, want er zijn ook jobs waar je enkel een sollicitatiegesprek voor moet doen, en dan beslist de gemeentesecretaris wie de functie zal krijgen.

pieterm zei:

Ik heb al een aantal keer meegedaan een examen voor een job bij gemeentebesturen. Meestal gaat het als volgt:

1. Bij een positieve reactie op jouw ingezonden cv, krijg je een uitnodiging om deel te nemen aan een examen
2. Op dat examen, dat uit meerdere onderdelen kan bestaan, moet je een minimum percentage behalen. Meestal is dat 50 procent juist scoren.
3. Slaag je hierin, dan word je uitgenodigd voor de volgende ronde. Dit kan nogmaals een schriftelijke proef zijn, maar het kan ook reeds het sollicitatiegesprek zelf zijn. Ook daar moet je weer een minimum percentage behalen (meestal minstens 50 procent).
4. Slaag je hierin, dan maakt het gemeentebestuur de keuze tussen de overgebleven kandidaten. Meestal is dat, degene die het beste scoort op de verschillende proeven krijgt de job toegewezen.

Het hoeft niet altijd zo te gaan, want er zijn ook jobs waar je enkel een sollicitatiegesprek voor moet doen, en dan beslist de gemeentesecretaris wie de functie zal krijgen.

Klik om te vergroten...

Pieterm. Thx voor de heel vlugge reactie. Waaruit bestaan deze examens eigenlijk? Want voor de 1ste keer zou ik daar toch niet willen afgaan door wat stomme stress.

Eerstdaags zou je normaal een brief in de brievenbus moeten krijgen, waarin de volledige procedure wordt uitgelegd. In deze brief staat onder meer het verwachte profiel van de kandidaat en de nodige kennis.

Er zal ook vermeld staan wanneer het eerste examen zal doorgaan en uit wat dat zal bestaan. Sommige gemeentebesturen sommen dan op wat je allemaal moet kennen (dat kan gaan van gemeentedecreten en dergelijke), maar het kan bijvoorbeeld ook zijn dat je op jouw examen theorie- en praktijkvragen krijgt.

Een voorbeeldje van mezelf. Ik heb ooit eens meegedaan voor de job van communicatiedeskundige en op dat examen moest ik een communicatieplan uitwerken in Word, en de volgende maal ik moest komen moest ik dat voorstellen met behulp van Powerpoint. Het kan ook zijn dat je bijvoorbeeld theorievragen krijgt over de organisatie waarvoor je solliciteert of over de stad waar deze organisatie gevestigd is.

Maar dat zal allemaal wel duidelijk beschreven staan in die brief. Soms krijg je ook een bundel mee waarin alle leerstof al vermeld staat. Bij sommige examens mag je die leerstof gebruiken (open boek), bij andere moet je dan weer aan zelfstudie gedaan hebben.

Oh boy, er staat me dus nog iets te wachten :doh:

Niet dat ik het ooit gedaan heb maar duurt dat nie ongeloofelijk lang voor ge aan die job dan kunt beginne? Lijkt alsof er 6 maand over die procedure gedaan wordt.

Er was ooit eens een vacature van administratief bediende. CV opgestuurd eind december, pas eind januari een examen. Om in maart een nieuw examen te moeten doorlopen en in april nog eens dacht ik (mondeling dan wel). Dus dat nam 4 à 5 maand in beslag, en dan ging het enkel om een wervingslijst, dus nog geen effectieve job.

Hangt van bestuur tot bestuur af. Ik heb onlangs deelgenomen aan examens, waren twee dagen in maart (eerst schriftelijk, dan mondeling). Op 8 april hebben ze mij gebeld om te zeggen dat de job voor mij was en dat ik, wat hun betrof, direct kon beginnen. Ben er vandaag gestart.

BlueIce zei:

Hangt van bestuur tot bestuur af. Ik heb onlangs deelgenomen aan examens, waren twee dagen in maart (eerst schriftelijk, dan mondeling). Op 8 april hebben ze mij gebeld om te zeggen dat de job voor mij was en dat ik, wat hun betrof, direct kon beginnen. Ben er vandaag gestart.

Klik om te vergroten...

Juist een mailtje gekregen. Ik mag de 16de juni al het schriftelijk gaan afleggen Waarbij een link stond om cursussen (of boeken, info) af te halen om wat te blokken. Nu staat er nergens jeugdwerker :ironic:.