Archief - Jeugdvakantie vraagje

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

aardbeitje

Legacy Member
Ik heb een vraag ivm de jeugdvakantie:

Ik begin 13 december 2010 te werken. Dus ik zal in totaal dit jaar nog 15 dagen werken. Nu om recht te hebben op jeugdvakantie moet je één maand werken, waarvan zeker 13 dagen. Ik werk nu maar een halve maand maar ik kom dus wel net aan die 13 dagen.

Ik weet dus niet zeker of ik recht heb op jeugdvakantie. Iemand enig idee?

JPV

Legacy Member
nee, je hebt geen recht. Je moet immers minstens een maand onder contract liggen, waarvan minstens 13 gepresteerde dagen.

Hoe kan je dit oplossen:
vraag aan je baas om je vanaf 01/12/2010 in te schrijven op dimona, met de eerste dagen allemaal toegestane afwezigheid (onbetaald). Presteer daarna zeker 13 dagen. Op die manier heb je nog betaald jeugdverlof.

Indien dit lukt, ben je met alles in orde, anders niet.

Burgernfries

Legacy Member
Ik wou net een topic hierover openen, dus post ik mijn vraag hier even.
Ik zat net in een verhitte discussie met mijn vriendin.
Ik interpreteer de jeugdvakantie als: je werkt 1 maand in 2010, dus kan je in 2011 jeugdvakantie nemen, en daarvoor dus geld ontvangen.
Zij beweert dat haar collega naar de RVA heeft gebeld, en dat ze daar zeiden dat je gedurende 1 jaar (geen kalenderjaar) gewerkt moet hebben, om daarna jeugdvakantie te kunnen nemen.
Mij lijkt dat volledig absurd, want dan vervalt het hele doel hiervan.
Kan iemand me vertellen wat het precies is?

Concreet:
Ik start op 1 november met werken, en werk in 2010 dus 2 maanden. Kan ik dan in maart 2011 bvb 2 weken jeugdvakantie nemen?

jerri

Legacy Member
Om recht te hebben op jeugdvakantie het jaar erna moet je in het jaar ervoor minstens 1 maand vast gewerkt hebben onder contract.
Wettelijk verlof is 20 dagen per jaar dus je verdient er met werken 20/12= 1,6 per maand.

Jij werkt 2 maanden dus hebt volgend jaar recht op 3-4 dagen volledig betaald wettelijk verlof en je kan dan nog de restwaarde (20-3 of 4) neem 16 dagen jeugdvakantie nemen waarvoor je 60% van de RVA ontvangt. Jij en je werkgever moeten wel bij elk van die dagen jeugdvakantie een document invullen.
Uitkeringen - Jeugdvakantie
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan