Archief - IT analyst bij Proximus?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

GreyWind

Legacy Member
Hallo,

Hopelijk stoor ik niet teveel met al mijn vragen en discussies maar een goede jobmatch vinden is niet altijd even gemakkelijk.

Werd gecontacteerd door Proximus om op gesprek te gaan voor de functie van Junior IT Analyst.

De jobomschrijving is zeer interessant en vroeg mij af of iemand weet wat je bij proximus voor deze functie kan verwachten inzake loon, opleidingen/coaching, projecten, uren, sfeer, extralegale voordelen etc..

Thanks op voorhand!

FrostByte

Legacy Member
Ik ken alleen maar mensen die van proximus naar ons overgelopen zijn, dus mijn mening is misschien niet de meest "unbiased"... :D

Radiance

Legacy Member
Eerste belangrijk punt: Gaat het om een interne job voor Proximus de operator of voor de dienstverlener, het vroegere Telindus ? Hoewel dat nu een groep, en ik denk ook 1 merk is, zit er toch nog een serieus verschil in.
Niet alleen de job omschrijving, maar ook de cultuur en jouw werkomstandigheden zijn erg anders bij beiden ...

Affinity

Legacy Member
FrostByte zei:
Ik ken alleen maar mensen die van proximus naar ons overgelopen zijn, dus mijn mening is misschien niet de meest "unbiased"... :D

En wie zijn "ons" :p


Trouwens Telindus, is dat nu niet SpearIT? Of is SpearIT nog iets anders?

Gray

Legacy Member
Radiance zei:
Eerste belangrijk punt: Gaat het om een interne job voor Proximus de operator of voor de dienstverlener, het vroegere Telindus ? Hoewel dat nu een groep, en ik denk ook 1 merk is, zit er toch nog een serieus verschil in.
Niet alleen de job omschrijving, maar ook de cultuur en jouw werkomstandigheden zijn erg anders bij beiden ...

Goede kameraad van mij is een ex-telinduser en heeft er tot eind verleden jaar gewerkt (reeds enkele jaren proximus dus).
Telindus is 100% opgegaan in Proximus, er is geen enkel verschil meer, of je nu aangepakt wordt om telefoons te verkopen bij proximus of routers te configureren bij (ex-telindus), het is hetzelfde.
Je functie beslist je loon en voordelen, niet je diploma.

Hij is er vertrokken omdat de sfeer de laatste jaren onder het dieptepunt aan het zakken was en de werkdruk niet meer werkbaar was (wie had dat gedacht van een semi-overheidsbedrijf lol...)
Maar ik vermoed dat het afhangt in welke dienst je juist terechtkomt.

exal

Legacy Member
Hallo,

Hier is mijn input als starter bij Proximus (sinds 10 maanden), ben zelf geen Junior IT analyst maar heb een paar kennissen die in die functie gestart zijn bij Proximus.

1)Inhoud job: de inhoud is natuurlijk sterk afhankelijk van het departement waar je terechtkomt, kennis van mij leert veel bij, kreeg onder andere de kans om haar collega's op te leiden op bepaalde tools, heeft een e-learning moeten maken etc... ze verveelt zich zeker niet.
Andere persoon doet een saaiere job, ze moet voor een reeks applicaties functionele analyse maken (schema's met knop, fields etc.. die op de GUI moeten terechtkomen enzovoort) niet echt afwisselend, en het is niet altijd evident om met de consultants samen te werken, zoals in elk ICT bedrijf worden de meer technische taken uitgevoerd door Indiërs.

Aangezien ik meer aan de business kant zit, heb ik minder interactie met de IT consultants, ik vind het persoonlijk een verrijking om met die mensen samen te werken, levert soms hectische meetings op maar soit... :p

2)Opleiding/coaching: Qua opleidingen krijg je zeker de kans om op training te gaan, Proximus heeft zijn eigen universiteit in Brussel (Evere), externe trainings kan ook als het echt nodig is. Coaching hangt af van uw manager.

3)Uren: 40u/week, zeer flexibel, er is geen tikkaart. Ik begin meestal rond 8u en vertrek rond 17u, met daartussen 1u pauze + nog andere pauze. Het belangrijkste is om uw werk te doen, als ge eens 1u30 buiten gaat lunchen of zo geen probleem, niemand gaat u raar bekijken :p

4)Sfeer: wel aangezien het een semi-overheidsbedrijf is, heerst er bij sommige mensen toch de "ambtenarenmentaliteit" (uurtjes kloppen en that's it). Voor de rest, redelijk chic gebouw, restaurant, sandwich restaurant, Food Maker, reisagentschap, Press shop etc.. bijna een shopping center :p
Op de verschillende verdiepen heb je kickertafels, zetels etc.

5)Loon en voordelen: als master krijg je zeker boven 2900 bruto + nettovergoeding + maaltijdscheques + hospitalisatie verzekering, etc... en natuurlijk zeeeer goedkope tariefplan voor uw internet/smartphone
Als bachelor krijg je dezelfde voordelen maar loon rond 2700 bruto

That's it :)

Affinity

Legacy Member
Geen bedrijfswagen dus? Zou het hoge bruto startloon verklaren :)

Ik had onlangs zo'n uitnodiging via linkedin om te solliciteren voor zo'n netwerk security opleidingsprogramma dat ze organiseren. Dat was wel SpearIT, en had via via gehoord dat het loon tegenviel en er geen bedrijfswagen in het pakket zit.


Sent from my iPhone using Tapatalk

exal

Legacy Member
Klopt, geen bedrijfswagen voor juniors wel een mobiliteitsbudget te verdelen tussen openbaar vervoer abonnementen en een bike lease.

GreyWind

Legacy Member
Thanks iedereen voor jullie (uitgebreide) antwoorden! Persoonlijk verdien ik liever wat minder bruto + een wagen dan hoge bruto zonder wagen.. Aangezien een hogere brutoloon weinig uitmaakt op netto vlak (vooral als alleenstaande/kinderloze junior :p). Er zijn uiteraard belangrijkere dinges dan een wagen. Ik ben benieuwd om is te gaan luisteren.

Nogmaals bedankt!
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan