Archief - interimbureau's zwartelijst

Zouden interimbureau's mensen op een zwarte lijst zetten en zouden ze deze ook uitwisselen naar de andere interimbureau's toe ( met andere naam ) ?

Misschien dat federgon wel een database heeft die kan ingekeken worden door de aangesloten interimbureau's .


Met een zwarte lijst bedoel ik dat het interim bureau waar je ingeschreven bent je op een lijst zet dat ze je nimmer zullen contacteren .

Ik stel me deze vraag en volgens mij is dit absoluut niet onbestaande .
ik dacht zelfs dat er ooit eens ergens zoiets aan het licht was gekomen .

Ja, tuurlijk.
Of die wordt uitgewisseld, geen idee. Maar je moet het niet letterlijk als een printbare, opgehangen lijst bekijken.

Waarschijnlijk wordt dit bijgeschreven in de kandidaat zijn dossier in hun database.

Is ergens toch ook logisch, niet? Het zijn geen liefdadigheidsorganisaties e. You screw them, they screw you.

- interne zwarte lijst mag (allez, geen strikte lijst van "de mensen op deze lijst mogen niet in dienst genomen worden"). Enkel nuttige kenmerken mogen erop staan. Wat Adecco gedaan heeft (BBB = Blanc, Blue, Belge vermelden (was wel op interne jobvereisten, als ik het goed herinnern), mag bvb niet. (daarover volgt binnenkort trouwens de uitspraak)
- uitwisselbare zwarte lijst tussen verschillende interimbureau's mag niet en is bij mijn weten nog niet voorgekomen.

Bunecarera zei:

Is ergens toch ook logisch, niet? Het zijn geen liefdadigheidsorganisaties e. You screw them, they screw you.

Klik om te vergroten...

toch niet. wij (vakbond) publiceren toch ook niet standaard lijsten van bedrijven waarvan bvb zwangere medewerkers ontslagen werden omdat ze zwanger zijn of
mensen die ontslagen worden omwille van een ziekte of de eis om (wettelijke) vakantie te nemen.

't zou leuk worden mochten we daaraan beginnen

Ok, even praktisch:
Interim buro XYZ heeft een kandidatendatabase van meerdere duizenden kandidaten. Voor contracten van bepaalde en onbepaalde duur.
Ze hebben een job bij bedrijf ABC en sturen kandidaat Jan. Jan gaat op gesprek, mag starten, pleegt fraude bij het bedrijf en moet er niet meer terugkomen.
Denk je nu echt dat XYZ dan niet in hun database bij Jan de opmerking zet: "Jan is een fraudeur, niet meer mee werken!!"
Zodat een andere consultant die een kandidaat met een bepaald profiel zoekt dat leest en weet "hey die Jan, kans op miserie is groot, best niet naar klanten sturen."

Is dat een zwarte lijst? Ergens wel.
Maar nogmaal, het is geen word-documentje met daarop allerlei namen.

En ja, iedereen verdient een tweede kans en blablabla, maar ook nogmaals: een interim bedrijf is niet de overheid of een liefdadigheidsinstelling.

Lijsten zoals adecco heeft gedaan is een heel ander verhaal.
Alhoewel elk interimburo er in bepaalde mate in meegaat. Bedrijf ABC wilt geen marokkanen, ok meneer de klant, dan sturen we geen cv van een mohammed...
Mag het? Neen.
Gebeurt het? Tuurlijk.
Ligt de "fout" bij het interimburo of de klant? Daar mag je eens heel diep over nadenken...
Zou het interimburo eraan moeten meewerken? Neen, normaal niet, maar als de consultant dan zegt "hey hey hey, meneer de manager van ABC, dat mag niet e". Dan mag je eens nagaan hoe snel de hoorn op de haak gegooid wordt en er een ander interimburo gebeld wordt...

Capitalism is a bitch.

de fout ligt bij het interimbureau als ze daarop ingaan. Daar hoeft zelfs niet over getwijfeld te worden.

Net zoals je ook niet moet gaan janken als je bestraft wordt omdat je als zelfstandige in het zwart wil factureren. Dan moet je ook niet afkomen met "ja, maar als ze het bij mij niet kunnen, doen ze het gewoon elders." Ja, dat is misschien zo, maar dat is géén argument dat ergens op slaat.

Het is een economische realiteit.
En dan snap ik dat vakbonden en syndicaten daar een andere mening over hebben en niet altijd snappen hoe een kapitalistische markt werkt, maar nogmaal: capitalism is a bitch.
Ik heb het niet over komen janken, ik heb het over wat er gebeurt. Als je betrapt wordt, pech dan. Volgende keer beter organiseren en niet betrapt worden.

Trouwens, wie ga je sensibiliseren? Interimburo's? Of bedrijven? Of zelfs klanten van bedrijven??
Hema krijgt klachten over een hoofddoek van haar klanten, Hema verlengt contract niet, randstad volgt, klanten boos op Hema en Randstad. Euhm...heb ik iets gemist?

Natuurlijk, als alle buro's het niet doen, dan kan er iets bereikt worden. Maar dat lijkt me ook weer niet echt een realistisch plan. Eenoog koning en van die dingen...

Als ge gewoon normaal u werkt doet geraakt ge overal binnen en komt ge niet op een zwarte lijst. Simpel.

sneax zei:

Als ge gewoon normaal u werkt doet geraakt ge overal binnen en komt ge niet op een zwarte lijst. Simpel.

Klik om te vergroten...

Daar zou ik nog niet zo zeker van zijn. Ik heb acht jaar voor een multinational gewerkt en wanneer mijn nieuwe werkgever er naar een referentie vroeg, dan kreeg hij te horen dat ze niet tevreden over mij waren. Wel raar dat ik daar dan acht jaar gewerkt heb he?

Misschien heeft het feit dat ik zelf vertrokken ben, samen met de helft van mijn dienst er iets mee te maken gehad? Die manager was toen een klootzakske en heeft dat blijkbaar bij iedereen geflikt die toen samen met mij vertrokken is.

Ik heb daar nog diverse keren vakbondsmensen in het bedrijf over aangesproken, aangezien het ook nog eens tegen de policy was, maar ik heb zo de indruk dat mijn "klachten" gewoon verticaal geklasseerd geweest zijn.

Nuja, veel last heb ik er niet van gehad. Alle andere bedrijven waar ik ooit voor gewerkt had zeiden net het omgekeerde, dus mijn nieuwe werkgever had ook wel snel door dat het niet kon kloppen.