Archief - IBO – zelf ontslag nemen

Ik zou volgend jaar willen beginnen aan een bachelor opleiding, het is wellicht mijn laatste kans. Nu ja, het is nooit te laat maar het word er niet gemakkelijker op, financieel etc.

Momenteel werk ik met een IBO contract van 6 maanden, deze loopt af ergens in augustus, ik ben 22 (word er nog 23 dit jaar) dus het is nog mogelijk mij terug in te schrijven als student, statuut van student, zodat mijn ouders terug kindergeld ontvangen en belastingvoordeel.

De sfeer is goed op het werk maar ik verdien het laagste wat wettelijk mogelijk is, geen extra's zoals maaltijdchecks of 13de maand. Ook helemaal geen doorgroeimogelijkheden want iedereen is er 'gelijk', de baas niet meegerekend. En dat voor een knelpunt beroep (webontwikkelaar). Ik wil niet te veel details prijsgeven, je weet maar nooit wie er allemaal mee leest.

Na de IBO periode krijg ik verplicht een contract van onbepaalde duur, ik wil mijn IBO periode nog uit doen maar dan wil ik er mee stoppen en verder studeren. Mijn baas kan me niet ontslaan want dan moet hij me minstens 6 maand loon uitbetalen, en er bestaat geen kans dat hij dat gaat doen.

Als ik dit contract afwijs word ik uiteraard geschorst voor een uitkering, maar als ik me herinschrijf als student, ten laste van men ouders, kan dit dan nog gevolgen hebben (nu of in de toekomst)? En kan mijn werkgever eisen dat ik die 6 maanden werk doe? Andere adviezen of ervaringen iemand?

- - - - - - - -

Normaal heb je toch een IBO consulent, vraag dat daar eens aan, die zijn er voor zo'n vragen....

Waarom nu al stoppen en niet als je begint met je opleiding?

en voor zo'n vragen kan je ook terecht bij het ABVV. Die hebben er destijds voor gezorgd dat ik terug kon gaan studeren met behoud van uitkering. Best wel handig. Maar dat is ook maar mogelijk onder bepaalde voorwaarden.

Ik zou gewoon die 6 maanden uitdoen. Wil je na die 6 maand nog altijd weg? Dan zijt ge niet verplicht van de VDAB om het contract te tekenen. Het enigste wat jij verplicht bent beny, is die IBO periode volledig uitzitten en de werkgever is op zijn beurt verplicht om een contract voor te schotelen.

Hij/zij is uiteraard vrij om evenveel of meer loon aan te bieden.

Als ik het woord 'IBO' lees, dan gaan er bij mij allerlei rode lampjes branden. Probeer altijd een contract van onbepaalde duur te versieren en negeer die IBO-opleidingen want het stelt niks voor. Het is enkel een gunstmaatregel voor de werkgevers...

Ja ik ben wel van plan de IBO uit te doen, verder studeren is toch pas in september, IBO loopt tot augustus. Probleem is dat als ik contract niet aanneem dit werkweigering is, gepast werk voor mij en dat om verder te gaan studeren. Dat zouden ze bij de RVA niet pikken denk ik.

En ja inderdaad, IBO komt er in de meeste gevallen gewoon op neer dat je een goedkope werkkracht bent voor je werkgever, van opleiding is er geen sprake. Alhoewel het uiteraard wel leerrijk is.

Ik ben 22 en kom 23 jaar.

Klik om te vergroten...

De Wouter zei:

En ja inderdaad, IBO komt er in de meeste gevallen gewoon op neer dat je een goedkope werkkracht bent voor je werkgever, van opleiding is er geen sprake. Alhoewel het uiteraard wel leerrijk is.

Klik om te vergroten...

Die IBO-opleiding was voor mij ook zeer leerrijk, nl. dat ik de volgende keer vriendelijk zal bedanken voor zo'n opleiding...

Als je het contract weigert ben je voor een aantal weken niet uitkeringsgerechtigd. Is natuurlijk geen probleem als je een bachelor wilt doen, want na 3 jaar is die schorsing zeker al gepasseerd.

En idd, ik zou een IBO ook afraden. Maar na 7 maand werkloos te zijn uiteindelijk toch maar toegezegd bij een job met IBO, anders kon ik nog blijven zoeken.

Ik zie het probleem met die IBO niet in eigenlijk, gij krijgt uw centen en de werkgever betaalt minder + erna is je werkgever verplicht je vast aan te nemen.

kay-gell zei:

Ik zie het probleem met die IBO niet in eigenlijk, gij krijgt uw centen en de werkgever betaalt minder + erna is je werkgever verplicht je vast aan te nemen.

Klik om te vergroten...

En dat loon word op voorhand bepaald bij je IBO, tijdens de IBO verdien ik minder en er na verdien ik zo'n belachelijk laag loon dat je er niet van kunt overleven op je eentje tenzij je nog thuis woont of een partner hebt die werkt. De meesten mensen die doppen krijgen meer netto dan ik uiteindelijk netto zal verdienen, nu verdien ik nog minder dus.

En ... als IBO heb je het statuut van werkloze. Dus geen vakantiegeld en dergelijke voordelen

Ik dacht dat als je IBO 6 maanden duurt je werkgever achteraf je ook verplicht moet houden gedurende minstens 6 maanden. In die redenering begreep ik dus ook dat je zelf geen ontslag mag/kan geven zonder schadevergoeding. Het zou mij imo niet verwonderen indien je werkgever schade op je zou gaan verhalen.

Ik kan ook helemaal mis zijn

imho is het loon inderdaad vaak lager als men denkt. Maar als jij van mening bent dat je door je diploma binnen (minimaal) 3 jaar plots een marktconform loon zal krijgen heb je het ook mis. Vorige week heeft er bij ons op het bedrijf ook iemand getekent voor een beduind lager bedrag. Ik heb samen met hem op het middelbaar gezeten, hij is er nu 26 en heeft binnen een paar maanden zijn diploma op zak. Ik geef dit even mee omdat je jezelf toch ff de vraag moet stellen of jezelf minstens 3 jaar op non actief echt zoveel zal opleveren?

Kindergeld is normaal gezien in 2013 ook niet meer aan de orde want je werkte meer als 240u/kwartaal (ibo = voltijds), waardoor ook het belastingsvoordeel & de mutualiteitskosten pas ten vroegste in 2014 wat gaan 'opbrengen' voor je ouders.

Ik weet dat een hoger diploma de dag van vandaag niet zo veel meer waard is en zeker geen garantie is voor een deftig loon. Ja, je mag zelfs blij zijn dat je nog een job vindt. Maar werken voor iemand die alleen mensen aanneemt met IBO, GIBO (das 1 jaar en kost werkgever NIETS), activa en liefst nog een combinatie van zulke dingen om dan erna voor €1250 / Netto per maand, 38u per week te gaan werken. Geen brugdagen, wettelijk minimum aan verlof, geen maaltijdcheques, geen 13de maand,... Alleen gratis koffie, goeie koffie zelfs. Maar nu serieus, een knelpunt beroep, 2 jaar ervaring in de sector en in de toekomst dan misschien nog een bachelor diploma er bij. Ik verwacht geen bedrijfswagen, €2000 netto, ed. als startersloon, helemaal niet. Maar een paar honderd euro meer, mss nog wat maaltijdcheques en doorgroeimogelijkheden. Daar zou ik mee kunnen leven. Het bedrijf waar ik nu werk zijn ook helemaal geen doorgroei mogelijkheden, iedereen is gelijk en krijgt even slecht loon (behalve de baas natuurlijk). Loon is ook niet alles, sfeer is ook belangrijk maar ik wil tegen dat ik op pensioen ben toch iets voor men eigen.

ik begrijp je punt wel hoor

Vriend van me is 5j geleden bij eenzelfde soort baas begonnen in IBO als elektrieker, hij heeft vandaag de dag nog 'maar' 1500€ netto. Dat is helemaal niet veel, langs de andere kant is 1500€ netto ook geen slecht loon. Ondanks wat je soms gaat geloven als je veel online leest enz.

Ik vind dat je een beter punt hebt ivm doorgroeimogelijkheden enz. Doch blijf ik bij mijn punt, je investeert beter in jezelf en je carriere dan een bachelor te halen. Een bachelor is wel degelijk een deftig diploma naar mijn mening maar je gaat met je bachelor en .5jaar ervaring in de sector (ff eerlijk, dat is zelfs hoog in de opinie van veel bedrijven) met je bachelor diploma niet meer krijgen binnen (minimum) 3 jaar hoor.

Toen we een paar jaar geleden afstudeerden zijn er een heel aantal van mijn lichting (prof bachelor van de PHL) begonnen aan 1100€-1250€ netto voor 38u week zonder andere voordelen. Dat zijn de lonen als je rond de kerk gaat werken in een door de media benoemt knelpuntberoep. Ik ben voor een consulting bedrijf begonnen aan 1250netto 2.5j geleden (met bedrijfswagen, gsm en laptop). Ondertussen is dat bijna het dubbele (+ internet, en een hele hoop andere vergoedingen). Maar daarvoor deed ik eerst wel 50-6Ou/week met 20 verlofdagen en 0 ziekendagen. Nu heb ik het een beetje beter maar langs de andere kant:
Ik vertrek om 6u s'morgens en kom thuis rond 22u s'avonds. 28u contract, 20 verlofdagen (+10dagen max voor overuren) zaterdag en zondag werk ik elk nog een 5tal uurtjes. En met werken bedoel ik echt werken.

Vandaag heb ik een immense baaldag en zit ik eigenlijk al de hele dag op 9lives en FB, voor mezelf vind ik niet echt dat dat kan. Gelukkig heb ik het vertrouwen van mijn oversten en mijn klant en weten ze dat ik de rest van de week er wel wat harder tegen aan zal gaan.

Alé ik wil uw dromen hier niet mee doorbreken hé. Ik stel me alleen openlijk de vraag of je niet beter ff op u tanden bijt op het werk nu. Wat gaat jobhoppen en vooral in jezelf investeert om er binnen 3j beter uit te komen of binnen 3j opnieuw staat waar je nu staat maar dan met diploma? Je zegt zelf dat je 38u moet werken, er zijn nog meer dan genoeg uren in de week om in uzelf te investeren dan.

Edit; zie net dat je regio Antwerpen woont, indien je in hartje Antwerpen werkt rond webdev is je loon idd mss een tikkeltje te laag. Langs de andere kant hebben de meeste 23jarigen met een beter loon al ervaring met webdev sinds hun 12 jaar.