MrSoKoLoV
Legacy Member
Ik weet niet of iemand hiermee kan helpen aangezien ik zelf niet (meer) bij de vakbond zit. Echter geraak ik er zelf niet meer uit hoe het nu juist in mekaar zit.
Het zit namelijk zo. Op dit moment werk ik bij de Delhaize, dit sinds begin maart 2013. Eind deze maand (februari) loopt mijn laatste verlening af (maximaal 4 verlengingen). Daarna moet men dus beslissen of ik een voltijds contract krijg of niet. Echter zou ik nu rond deze week al willen laten weten dat een vast contract niet hoeft.
Ja ik hoor mensen al zeggen "wat voor iets stom is dat nu weer?". Het komt er op neer dat ik binnenkort binnen drie maand een opleiding wil beginnen waarmee ik dan na voltooiing dat beroep als zelfstandige kan uitoefenen. Ik wil daarom de mensen in mijn winkel een langere periode geven zodat ze een vervanger kunnen zoeken, als ik wacht tot de laatste dag dan wordt dat moeilijk tenzij men mij zelf al laat gaan natuurlijk. Maar het "probleem" zit in het feit als ze wel iets aanbieden. Ik vind het niet respectvol om dan ja te zeggen en binnen drie maand te zeggen "jongens ik ben weg hé salu en de kost".
Verder vraag ik me af hoe het zit met een uitkering. Als ik nu laat weten dat men mij niets hoeft aan te bieden en gewoon het contract uit doe komt dat dan eer op ontslag geven of toch iets anders. Vind het ingewikkeld aangezien ik sowieso een contract heb dat afloopt, verder meer bied ik geen ontslag en vraag ik dat ook niet van hun kant.
Tenslotte om dit nog even te zeggen, ja ik doe mijn werk graag en kan het zeer goed vinden met collega's. Maar het is niet "de job" die ik tot het einde van mijn dagen wil doen.
Het zit namelijk zo. Op dit moment werk ik bij de Delhaize, dit sinds begin maart 2013. Eind deze maand (februari) loopt mijn laatste verlening af (maximaal 4 verlengingen). Daarna moet men dus beslissen of ik een voltijds contract krijg of niet. Echter zou ik nu rond deze week al willen laten weten dat een vast contract niet hoeft.
Ja ik hoor mensen al zeggen "wat voor iets stom is dat nu weer?". Het komt er op neer dat ik binnenkort binnen drie maand een opleiding wil beginnen waarmee ik dan na voltooiing dat beroep als zelfstandige kan uitoefenen. Ik wil daarom de mensen in mijn winkel een langere periode geven zodat ze een vervanger kunnen zoeken, als ik wacht tot de laatste dag dan wordt dat moeilijk tenzij men mij zelf al laat gaan natuurlijk. Maar het "probleem" zit in het feit als ze wel iets aanbieden. Ik vind het niet respectvol om dan ja te zeggen en binnen drie maand te zeggen "jongens ik ben weg hé salu en de kost".
Verder vraag ik me af hoe het zit met een uitkering. Als ik nu laat weten dat men mij niets hoeft aan te bieden en gewoon het contract uit doe komt dat dan eer op ontslag geven of toch iets anders. Vind het ingewikkeld aangezien ik sowieso een contract heb dat afloopt, verder meer bied ik geen ontslag en vraag ik dat ook niet van hun kant.
Tenslotte om dit nog even te zeggen, ja ik doe mijn werk graag en kan het zeer goed vinden met collega's. Maar het is niet "de job" die ik tot het einde van mijn dagen wil doen.