Archief - Hoe weet je of een bedrijf doorgroeien aanmoedigt of niet?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
u

user741

Legacy Member
Wat mij opvalt is dat in bedrijven die zicht met dezelfde business bezig houden en er op het eerste zicht vergelijkbaar uitzien als werkgever, er in sommige bedrijven veel meer mensen lijken door te groeien, terwijl dit in anderen helemaal niet het geval is en ze de mensen liever op hun plaats houden en extern rekruteren verkiezen boven mensen te promoveren

Hebben jullie dit ook vastgesteld en hoe informeren jullie zich over dit aspect van een werkgever alvorens te solliciteren?
s

stfromhell

Legacy Member
Daar kunnen zoveel redenen voor zijn. Misschien is het niveau van de werknemers hun skills te laag om manager te worden, misschien willen ze graag een frisse input op het vlak van innovatie door iemand extern te rekruteren enz.
j

jorn184

Legacy Member
Zelf geen ervaring, maar ik dacht aan het volgende:
Via LinkedIn kun je tegenwoordig toch al een aantal medewerkers opzoeken (desnoods met een premium-profiel, betalend). Dan kun je perfect de vorige functies van je collega's en hun leidinggevenden opzoeken.
Zoek zeker ook eens een aantal leden van het topmanagement/directie op. Worden zij grotendeels intern gevonden, dan weet je dat doorgroeien wel degelijk mogelijk is.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan