Archief - Het statuut van werkstudent

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
T

TiZon

Legacy Member
Hey

Ik werk onder het jaar links en rechts wat. Ik sta ingeschreven als werkstudent (=/= jobstudent!). Vandaag kreeg ik echter een mail van het bedrijf waarvoor ik soms eens werk:

Werkgever zei:
Hi,

Dit mailtje ontvang je omdat je in ons bestand bent ingeschreven als jobstudent of werkstudent.
Misschien ben je dit al lang niet meer? Of je wil liever werken als werkstudent dan als jobstudent?
Laat het mij dan nu weten!

Wat moet je weten?:

1) Jobstudenten:
  • Om recht te hebben op een verminderde RSZ-bijdrage, mogen studenten slechts 23 dagen in juli, augustus, september werken en 23 dagen buiten die maanden.
  • Om recht te hebben op kinderbijslag, mogen jobstudenten slechts per trimester 240uren werken. Indien je over dit aantal uren gaat, dan heb je voor dat trimester geen recht op kinderbijslag.
  • Om fiscaal ten laste te blijven van je ouders, mag je slechts 3.325€ bruto op een jaar verdienen.
2) Werkstudenten:
  • Moeten enkel rekening houden met het aantal gewerkte uren en het totaaljaarbedrag dat je mag verdienen. (zie puntjes hierboven)
  • Je moet dus geen rekening houden met het aantal gewerkte dagen.
Klik om te vergroten...

Hieruit blijkt dat je maar 3.325 EUR bruto mag verdienen waar ik al lang boven zit. Ik had me dan ook gebaseerd op deze info:
http://www.gezinsbond.be/images/jobstudent2008bis.pdf
Voor inkomstenjaar 2008 mag de student niet meer dan 2.700 euro netto
belastbaar verwerven.
Is zijn inkomen hoger dan is hij geen kind ten laste meer en zullen zijn ouders een
belastingvermindering verliezen.
BELANGRIJK! Vanaf 2006 wordt 2.250 euro van het inkomen uit een studentenjob
vrijgesteld. Er dient dus geen rekening gehouden te worden met dit bedrag voor de berekening kind ten laste.
Klik om te vergroten...

Dus ik rekende op 5.575,00 EUR (2.250 + 3.325). Kan er hier iemand uitsluitsel over geven?

Ben ik nu niet langer ten laste van mijn ouders?

Bedankt!
Bart
J

JPV

Legacy Member
(deze topic doet me eraan herinneren dat ik die faq nog es moet afwerken, shit, vergeten).

De uitleg van wss het interimkantoor is een beetje summieer...

Het zit zo: je mag voor 3325 euro brutobelastbare inkomsten hebben. Lijkt hetzelfde als 'brutoloon', maar is dat totaal niet. Da's het bedrag na aftrek van RSZ. Daarnaast moet je idd niet rekening houden met de eerste 2210 euro inkomsten uit arbeid als student.

Geef me eens (desnoods via PM) je brutoloon (dus inclusief RSZ)?
D

Duckwhisperer

Legacy Member
Wat voor een rsz-bijdrage heeft een werkstudent dan? (13.07%?)
En moet die voor de rest nog belastingen betalen?

Dus als ik werkstudent zou worden en ik niet meer dan een bepaald bedrag verdien kan ik 2 maand in de grote vakantie werken? Inplaats van 23 dagen in de grote vakantie (ongeveer 1 maand) en 23 dagen erbuiten (waar ik eigenlijk niet bijster veel tijd voor heb).
J

JPV

Legacy Member
Een werkstudent is eigenlijk gewoon een normale werknemer, kan dus altijd werken.

- Die betaalt 13,07% RSZ (eventueel korting via de werkbonus).
- Die betaalt bedrijfsvoorheffing zoals een normale werknemer, via Interim bvb een minimum van 11,11%
- bij de personenbelasting (de beruchte bruine brief) kan je dan meestal alle bedrijfsvoorheffing terugkrijgen, aangezien je lager dan zo'n 7000 euro verdiend hebt (en dus geen belastingen hoeft te betalen)
D

Duckwhisperer

Legacy Member
Maar dan zou ik dus meer dan 23 dagen in de zomervakantie kunnen werken?
Zonder dat men ouders kindergeld of vermindering van bedrijfsvoorheffing mislopen? (mits ik onder bedrag x blijf)
T

TiZon

Legacy Member
JPV zei:
(deze topic doet me eraan herinneren dat ik die faq nog es moet afwerken, shit, vergeten).

De uitleg van wss het interimkantoor is een beetje summieer...

Het zit zo: je mag voor 3325 euro brutobelastbare inkomsten hebben. Lijkt hetzelfde als 'brutoloon', maar is dat totaal niet. Da's het bedrag na aftrek van RSZ. Daarnaast moet je idd niet rekening houden met de eerste 2210 euro inkomsten uit arbeid als student.

Geef me eens (desnoods via PM) je brutoloon (dus inclusief RSZ)?
Klik om te vergroten...

Alles bruto samen van dit jaar (2008): 3.664,20 EUR
Dat is er zo juist over, komt wel nog +/- 200 EUR bij (dit weekend nog 2 dagen werken).

Ik dacht dus 5.575,00 EUR - 3.664,20 EUR = 1.910,80 EUR dat ik nog mag verdienen om ten laste van mijn ouders te blijven.

Bedankt
Bart
s

schep

Legacy Member
hou ook nog in je achterhoofd dat er nog 20% forfaitaire beroepskosten afgaan, dus je netto bestaansmiddelen zakken al een stuk


je kan ook je werkelijke beroepskosten bewijzen, maar ik vrees dat je dan een pak lager uit zal komen
T

TiZon

Legacy Member
Aha, mooi uitgelegd daar blijkbaar...

Even een kleine berekening:
Bruto = 3.664,20
Aftrek = - 2 250
-------------------
Netto bestaansmiddelen: 1414,20

=< 2700 EUR dus alles is OK dan? :-)
s

schep

Legacy Member
hehe nee 't klopt nog nie helemaal

ge moet eerst kijken of ge aan de voorwaarden voldoet om die 2250 vrij te stellen, maw is dit met een studentencontract (vw'en kan je ook op de site vinden)

indien dit wel is, dan klopt je berekening bijna, maar van de 1414,20 moet nog 20% forfaitaire beroepskosten af (met een minimum van 380 euro) dus komt ge in totaal op 1034, 20

als je niet voldoet aan de voorwaarden, dan gaan er enkel 732,84 euro beroepskosten af, en komen we op een totaal van 2931,36 bestaansmiddelen
J

JPV

Legacy Member
giny008 zei:
Maar dan zou ik dus meer dan 23 dagen in de zomervakantie kunnen werken?
Zonder dat men ouders kindergeld of vermindering van bedrijfsvoorheffing mislopen? (mits ik onder bedrag x blijf)
Klik om te vergroten...
- kindergeld: onder de 240 uur per kwartaal blijven
- vermindering van bedrijfsvoorheffing: bestaat niet, als je onder een bepaald bedrag blijft (zo'n 7000 euro), moet je UITEINDELIJK geen bedrijfsvoorheffing betalen, wat je op voorhand betaald zou hebben, krijg je dan volledig terug.
J

JPV

Legacy Member
TiZon zei:
Alles bruto samen van dit jaar (2008): 3.664,20 EUR
Dat is er zo juist over, komt wel nog +/- 200 EUR bij (dit weekend nog 2 dagen werken).

Ik dacht dus 5.575,00 EUR - 3.664,20 EUR = 1.910,80 EUR dat ik nog mag verdienen om ten laste van mijn ouders te blijven.

Bedankt
Bart
Klik om te vergroten...

zal op zich geen probleem zijn, aangezien er wel ergens in je contract iets zal staan dat het om een contract als student gaat. Als dit niet zo is (check je contracten, kan je wel in de problemen komen.
J

JPV

Legacy Member
schep zei:
hehe nee 't klopt nog nie helemaal

ge moet eerst kijken of ge aan de voorwaarden voldoet om die 2250 vrij te stellen, maw is dit met een studentencontract (vw'en kan je ook op de site vinden)

indien dit wel is, dan klopt je berekening bijna, maar van de 1414,20 moet nog 20% forfaitaire beroepskosten af (met een minimum van 380 euro) dus komt ge in totaal op 1034, 20

als je niet voldoet aan de voorwaarden, dan gaan er enkel 732,84 euro beroepskosten af, en komen we op een totaal van 2931,36 bestaansmiddelen
Klik om te vergroten...
:applause:(berekening niet gecontroleerd, maar zal wel kloppen vermoed ik)
T

TiZon

Legacy Member
Aaaah, ideaal

Allemaal bedankt, ik zit nog in de safe zone dus :D
Op elk van mijn contracten staat bovenaan in het groot 'STUDENTENCONTRACT - WERKSTUDENT' dat is al een goed begin hé :D

Bedankt!
Bart
[

[TFT]Poky

Legacy Member
ok ik ben echt niet goed in die dingen, dus ga ik het zo simpel mogelijk vragen.

Ik kan dus werken max 23 dagen in juli-aug-sept, en max 23 dagen tijdens de rest van het jaar?

En dan verliest mijn vader niks (kindergeld)

Of is er nog iets waarmee ik meer zou kunnen werken in de zomermaanden (zonder dat mijn vader kindergeld verliest ofzo)
D

Darks

Legacy Member
[TFT]Poky;10951587 zei:
ok ik ben echt niet goed in die dingen, dus ga ik het zo simpel mogelijk vragen.

Ik kan dus werken max 23 dagen in juli-aug-sept, en max 23 dagen tijdens de rest van het jaar?

En dan verliest mijn vader niks (kindergeld)

Of is er nog iets waarmee ik meer zou kunnen werken in de zomermaanden (zonder dat mijn vader kindergeld verliest ofzo)
Klik om te vergroten...

Zolang ge niet over het max bedrag gaat, is die 23/23 regel inderdaad correct.
Y

Yank

Legacy Member
[TFT]Poky;10951587 zei:
ok ik ben echt niet goed in die dingen, dus ga ik het zo simpel mogelijk vragen.

Ik kan dus werken max 23 dagen in juli-aug-sept, en max 23 dagen tijdens de rest van het jaar?

En dan verliest mijn vader niks (kindergeld)

Of is er nog iets waarmee ik meer zou kunnen werken in de zomermaanden (zonder dat mijn vader kindergeld verliest ofzo)
Klik om te vergroten...
die 23 dagen regel is als JOBstudent, niet als WERKstudent. wil je meer werken dan 2x 23 dagen, dan heb je het statuut van werkstudent nodig.

de voor- en nadelen ervan zijn hier al opgenoemd: max 240u per kwartaal, meer RSZ betalen, de bedrijfsvoorheffing,...
i

iamhollywood

Legacy Member
Yankee zei:
die 23 dagen regel is als JOBstudent, niet als WERKstudent. wil je meer werken dan 2x 23 dagen, dan heb je het statuut van werkstudent nodig.

de voor- en nadelen ervan zijn hier al opgenoemd: max 240u per kwartaal, meer RSZ betalen, de bedrijfsvoorheffing,...
Klik om te vergroten...

Tijdens de zomermaanden geldt die 240 u niet. Ik heb onder de vakantie 248 uur gewerkt en ben mijn kindergeld niet kwijt. Had mij hierop wel eerst bevraagd.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan