Archief - Heb ik recht op 1 of andere soort van uitkering?

Mijn situatie is als volgt : ik ben na mijn middelbare school studie beginnen werken nog voor dat ik wachtuitkering kreeg. Nu zijn we 1 jaar verder en ik ben mijn huidige interimjob zo beu als koude pap, en wil graag hier mee stoppen om me volledig te kunnen richten op een andere job. In mijn huidige situatie ben ik vaak zo moe s'avonds , dat ik totaal geen zin / energie meer heb om NOG een paar uur naar vacatures te gaan kijken op het net, o.i.d.
Ik probeer deze job nu al maandenlang zo lang mogelijk uit te houden en tegelijk naar ander werk te zoeken, maar het lukt simpelweg niet. Ik heb het idee dat het veel beter gaat gaan als ik gewoon voltijds ander werk kan gaan zoeken.

Ik werk dus nu een jaar ongeveer, onder weekcontracten.
Ik heb even gecheckt en heb geen recht op gewone werkloosheidsuitkering. Ik moet 312 dagen gewerkt hebben in 18 maanden, en heb dit aantal dagen uiteraard nog niet bereikt na een klein jaar werken. Ook doe ik al een aantal maanden maar 4 dagen per week, om tijd te hebben voor ander werk te zoeken + anders was het niet meer uit te houden, ik heb die dag in het midden van de week echt nodig. Maar dat zorgt er dus voor dat ik die 312 dagen nog trager bereik.

De vraag is simpel : heb ik recht op 1 of andere soort van uitkering, als ik nu stop met werken? En ik lees op http://www.vdab.be/werkinzicht/uitkeringen.shtml , ook nog dat je niet je ontslag mag geven als je recht wil hebben om een uitkering. Wat als je met weekcontracten werkt? Want in principe ben ik elke vrijdag ontslagen en begin ik iedere maandag opnieuw.

Ik ben echt geen fan van geld krijgen om niets te doen, ik heb zelfs een hekel aan mensen dat hier van profiteren, maar ik wil niet vastplakken aan een job waar ik me elke dag naartoe moet slepen, enkel en alleen omdat ik het geld niet kan missen. Moest ik thuis niets moeten afstaan van geld, en had ik laatst geen wagen gekocht, dan zou ik al 6 maand geleden gestopt zijn met deze job. Voor de nieuwsgierigen dat mijn andere topics nog niet tegengekomen zijn: ik werk in een callcenter)

Grts!

Alle begrip daarvoor, zeker als je in een callcenter werkt. Is niet iets wat je blijft doen. In welke sector wil je in de toekomst gaan werken?

playforfun91 zei:

Alle begrip daarvoor, zeker als je in een callcenter werkt. Is niet iets wat je blijft doen. In welke sector wil je in de toekomst gaan werken?

Klik om te vergroten...

Bedankt Op dit moment eigenlijk eender welke sector. Bij voorkeur iets in de vastgoedsector, aangezien ik een avondschool studie Vastgoedmakelaardij ga doen. Die gaat 3 jaar duren, dus liefst wil ik een dagjob doen waar ik al in aanraking kom met de sector waar ik binnen 3 jaar in ga werken. Maar jammer genoeg, tot hier toe (na toch een aantal maand zoeken al) heb ik nog niets gevonden. Mijn 2de keus is dus iets waarbij ik relevante ervaring opdoe om in de sector aan de slag te kunnen, voor of na het halen van mijn diploma. Iets gewoon administratief dus eventueel. Eigenlijk echt eender wat, zelfs al levert het mij geen relevante werkervaringen op, zolang ik maar kan stoppen met wat ik nu doe, zonder iets te gaan doen dat ik na een maand ook weer beu ben (bijvoorbeeld supermarkten,schoonmaak,enzovoort... Geen disrespect aan mensen dat dit doen, het is voor mij simpelweg niet weggelegd voor langer dan een maand).

Probeer is bij de vandenborre/media markt/ saturn/ect als dat je ligt,je kan er al beetje ervaring op doen hoe je omgaat met mensen.

molo zei:

Probeer is bij de vandenborre/media markt/ saturn/ect als dat je ligt,je kan er al beetje ervaring op doen hoe je omgaat met mensen.

Klik om te vergroten...

Die sector is inderdaad wel iets voor mij, ik kijk geregeld hun vacatures na maar er is nooit iets in de buurt beschikbaar voor de afdeling naar mijn zin.

Iemand dat weet of ik recht heb op een uitkering, in mijn situatie? Een soort van wachtuitkering of zo?

Gewoon open sollicitatie doen, bij VDB zoeken ze 9/10 volk voor in de verkoop hou er wel rekening mee dat je op commissie werkt daar. Ook bij media markt enz is proberen daar werk je zover ik weet niet op commissie. Je kan eventueel ook eens bij de krefel proberen.

Over die uitkering goh geen idee vraag eens raad bij sociaal loket/ocmw he die zullen dat wel weten

molo zei:

Gewoon open sollicitatie doen, bij VDB zoeken ze 9/10 volk voor in de verkoop hou er wel rekening mee dat je op commissie werkt daar. Ook bij media markt enz is proberen daar werk je zover ik weet niet op commissie. Je kan eventueel ook eens bij de krefel proberen.

Over die uitkering goh geen idee vraag eens raad bij sociaal loket/ocmw he die zullen dat wel weten

Klik om te vergroten...

Ja het lastige is bij die winkels ook wel dat je 9 van de 10 elke zaterdag moet werken, en ik kan misschien kieskeurig over komen maar ik haaat zaterdagwerk. Ik ben er sinds kort op mijn huidige job eindelijk van af, dus zoek momenteel echt nog iets met enkel werkdagen in de week en vrij weekend.
Maar toch bedankt voor de tip, ga zeker eens vrij solliciteren.

3Dubbelpost

Vas Legaz zei:

Ja het lastige is bij die winkels ook wel dat je 9 van de 10 elke zaterdag moet werken, en ik kan misschien kieskeurig over komen maar ik haaat zaterdagwerk. Ik ben er sinds kort op mijn huidige job eindelijk van af, dus zoek momenteel echt nog iets met enkel werkdagen in de week en vrij weekend.
Maar toch bedankt voor de tip, ga zeker eens vrij solliciteren.

Klik om te vergroten...

Je zal elke zaterdag moeten werken ja... Daar is geen uitzondering op maar je hebt altijd 2 verlof dagen in de week. Dus zondag + een andere dag. Dus als je liever geen zaterdag werk wilt doen dan zal je idd naar iets anders moeten zoeken..

Normaal gezien heb je recht op een werkloosheiduitkering.
Want 312 uren = 42 volle werkdagen en dat zijn 9 weken
Ik veronderstel dat je ondertussen langer dan 9 weken hebt gewerkt.

samsonite zei:

Normaal gezien heb je recht op een werkloosheiduitkering.
Want 312 uren = 42 volle werkdagen en dat zijn 9 weken
Ik veronderstel dat je ondertussen langer dan 9 weken hebt gewerkt.

Klik om te vergroten...

het gaat over 312 dagen, niet uren. En da's in de 6-dagenweek, dus kans bestaat dat Vas Legaz dit binnenkort bereikt (312 dagen = 1 jaar in de 6-dagenweek).

Los daarvan heb je als voorwaarde dat je (o.a.):
- niet zelf ontslag neemt (in principe geen probleem bij interim als je je weekcontract uitdoet)
- geen werkt weigert (wel een probleem, gezien je de verlenging van je contract zou weigeren).

Dus heb je geen recht.

Ik zie trouwens niet in hoe je vastgoed wil combineren met je principe dat je niet op zaterdag werkt. Dat lijkt me héél moeilijk.

mijn excuses voor mijn foute antwoord

JPV zei:

Ik zie trouwens niet in hoe je vastgoed wil combineren met je principe dat je niet op zaterdag werkt. Dat lijkt me héél moeilijk.

Klik om te vergroten...

of 's avonds nog 3 jaar naar de avondschool zal gaan als je nu als geen zin hebt om vacatures te zoeken..

ik spreek uit ervaring van avondschool (3x in de week telkens van 18u30 tot 22u) + fulltime job te doen

idd beetje vreemd dat je nu te moe bent om 's avonds naar werk te zoeken, maar wel avondschool vastgoed wil gaan studeren. Ik begrijp dat werken in een callcenter echt niet leuk is, maar als je 's avonds pakweg kan gamen, internetten of tv kijken dan kan je imo ook naar werk zoeken.

Heb zelf avondschool vastgoed gedaan en is echt niet te onderschatten, enerzijds 2 avonden les per week en daarnaast nog eens studeren en een eindwerk maken.

Als je trouwens in het vastgoed aan de slag wil in een commerciële functie zal je sowieso in het weekend en veel s' avonds moeten werken.

Probeer ook eens in de telecomsector, bij bijvoorbeeld The Phone House of Mobistar kan je goed je boterham verdienen en je leert er commercieel te zijn + er zijn meestal leuke incentives en dergelijke. Maar je moet wel op zaterdag willen werken.

Wat de uitkering betreft: ik denk dat een vakbondsinstelling je daar het beste antwoord zal op kunnen geven.

callcenter medewerk is chill

.. soms