Archief - Heb ik dit jaar nog recht op vakantie ?

Ok dus... Ik ben momenteel werkzoekende. Ik ben dit al sinds september 2011.

Intussen heb ik hier en daar wat freelance grafisch ontwerp gedaan en wat in het zwart hier en daar (tegen mijn goesting maar om toch bezig te blijven) ...

September 2011 gingen mijn maten op verlof met z'n allen en ben ik niet mee gekunnen wegens gebrek aan geld.

Nu zijn ze (we) dus weer bezig met plannen voor dit jaar in september op verlof te gaan.


Nu is dus mijn vraag : Stel dat ik snel nog aan werk geraak (ben echt veel en actief op zoek dus vroeg of laat moet ik toch prijs hebben...), is er dan een mogelijkheid dat ik dit jaar (september dus) meteen al verlof kan nemen ?
Heeft iemand hier een idee van ?

Ik herinner mij namelijk vroeger gelezen te hebben dat je in het jaar dat je afstudeerde, een maand moest werken en dan kreeg je het jaar daarna recht op een aantal dagen jeugdvakantie.
Maar ik heb dus geen maand gewerkt vorig jaar (na het afstuderen toch niet) en tot hier toe ook nog niets dit jaar.

Maar ik dacht dan ook weer gelezen te hebben (herinner me niet waar) dat er weer iets veranderd was in die regeling...

En ja ik zou naar de vdab kunnen lopen voor een antwoord op deze vraag maar ik ben liever op zoek naar werk ipv daar een uur te staan aanschuiven voor een vraag dat evengoed iemand hier waarschijnlijk kan beantwoorden

Alvast merci mannen ... ik hoop echt dat ik dit jaar nog op verlof kan gaan (ALS ik nog op tijd aan werk geraak)


Cheers!

1) zoals het nu zit heb je wettelijk géén recht op verlof. Je voldoet idd niet aan de voorwaarden van jeugdvakantie.
2) België is, zoals je wss ergens gelezen hebt, veroordeeld omdat iedereen het recht moet hebben op 4 weken verlof. België moet dus zijn regelgeving aanpassen. Dat zal wss wel ergens dit jaar of volgend jaar gebeuren, maar is tot op heden nog niet gebeurd.

Een vriend van mij had net hetzelfde probleem een jaar of 2 terug. Uiteindelijk heeft hij gewoon tegen zijn baas op voorhand laten weten dat er een vakantie reeds gepland stond. Die baas heeft hem dan een week vrijaf gegeven, maar hij moest dat wel compenseren met overuren. Hangt er ook wel van af hoe flexibel je baas/bedrijf is.

Bij sommige bedrijven kan je ook onbetaald verlof nemen.

JPV zei:

1) zoals het nu zit heb je wettelijk géén recht op verlof. Je voldoet idd niet aan de voorwaarden van jeugdvakantie.
2) België is, zoals je wss ergens gelezen hebt, veroordeeld omdat iedereen het recht moet hebben op 4 weken verlof. België moet dus zijn regelgeving aanpassen. Dat zal wss wel ergens dit jaar of volgend jaar gebeuren, maar is tot op heden nog niet gebeurd.

Klik om te vergroten...

fuck dus dit jaar heb ik op helemaal niets recht ?

Dus mijn enige optie om op verlof te kunnen gaan zou zijn dat ik evt interim werk doe tot die datum en dan op verlof gaan en dan pas iets vast zoeken ... of hopen dat mijn baas enorm vriendelijk is en het mij gunt

Axdratic zei:

Een vriend van mij had net hetzelfde probleem een jaar of 2 terug. Uiteindelijk heeft hij gewoon tegen zijn baas op voorhand laten weten dat er een vakantie reeds gepland stond. Die baas heeft hem dan een week vrijaf gegeven, maar hij moest dat wel compenseren met overuren. Hangt er ook wel van af hoe flexibel je baas/bedrijf is.

Klik om te vergroten...

ja dan heb je chance natuurlijk , als je zo'n baas hebt ... was ik ook halvelings al van plan, je baas kan natuurlijk niet checken of dat jij echt al een reis hebt geplant of niet .

Rhandd zei:

Bij sommige bedrijven kan je ook onbetaald verlof nemen.

Klik om te vergroten...

zou mooi zijn als dat een optie is ... hope so !

iemand nog een andere mening hierover ?

Vas Legaz zei:

iemand nog een andere mening hierover ?

Klik om te vergroten...

?
Ge hebt toch het antwoord op uw vraag?

Als ge op voorhand geboekt hebt zulde normaal gezien wel mogen gaan. Ken toch een hoop mensen die toen ze begonnen zijn al een vakantie geboekt hadden en gewoon zijn kunnen gaan. Nog nooit van iemand gehoord dat ze moesten cancelen.
Maar dat is uiteraard onbetaald. Je heb geen recht op vakantiedagen omdat je vorig jaar niet gewerkt hebt, maar normaal gezien kan je dus wel onbetaald verlof krijgen. Tenzij je baas een eikel is.

Genious zei:

?
Ge hebt toch het antwoord op uw vraag?

Klik om te vergroten...

sjeez... misschien dat er nog iemand anders meer weet over dit soort zaken, dat nog niet gezegd is... betweters hier op het forum soms man man man .

BeeLz zei:

Als ge op voorhand geboekt hebt zulde normaal gezien wel mogen gaan. Ken toch een hoop mensen die toen ze begonnen zijn al een vakantie geboekt hadden en gewoon zijn kunnen gaan. Nog nooit van iemand gehoord dat ze moesten cancelen.
Maar dat is uiteraard onbetaald. Je heb geen recht op vakantiedagen omdat je vorig jaar niet gewerkt hebt, maar normaal gezien kan je dus wel onbetaald verlof krijgen. Tenzij je baas een eikel is.

Klik om te vergroten...

Merci, kging er van uit dat onbetaalde vakantie eerder uitzondering was dan gebruikelijk ... hopen dat ik geen eikel van een baas heb dan.

Vas Legaz zei:

iemand nog een andere mening hierover ?

Klik om te vergroten...

In Nederland gaan werken, daar heb ge altijd recht op vakantiedagen