Heb ik als jonge schoolverlater recht op vakantie ?
Als jeugdige werknemer die na het beëindigen van de studies voor het eerst aan het werk gaat, heb je onder bepaalde voorwaarden het volgende jaar recht op vakantie.
Om in het vakantiejaar (= 2008) recht op vakantie te hebben, zijn de voorwaarden:
jonger zijn dan 25 jaar op het einde van het vakantiedienstjaar (= 2007);
studies, leertijd of opleiding beëindigd of stopgezet hebben tijdens het vakantiedienstjaar;
na het einde van de studies, leertijd of opleiding minstens 1 maand als bediende of arbeider gewerkt hebben tijdens het vakantiedienstjaar.
Indien je aan deze voorwaarden voldoet, heb je in het vakantiejaar recht op 4 weken vakantie (24 dagen in het 6-dagenstelsel of 20 dagen in het 5-dagenstelsel). Het recht op vakantiedagen en de betaling van vakantiegeld valt echter uiteen in 2 delen:
een aantal wettelijke vakantiedagen in verhouding tot het aantal effectief gewerkte maanden (of gelijkgestelde periodes) tijdens het vakantiedienstjaar (à rato van 2 dagen per volledige gewerkte maand in het 6-dagenstelsel). Hiervoor zal je werkgever vakantiegeld betalen volgens de algemene regels (enkel en dubbel vakantiegeld).
een aantal bijkomende vakantiedagen (jeugdvakantie) waarmee je het aantal wettelijke vakantiedagen kan aanvullen tot in totaal 4 weken vakantie. De aanvullende vakantie-uitkering voor deze dagen wordt niet door je werkgever betaald, maar is ten laste van de RVA. Je kan deze dagen opnemen, maar je bent niet verplicht. Je kan deze dagen in een aaneengesloten periode of in verschillende periodes opnemen. Je moet wel eerst je wettelijke vakantiedagen hebben opgenomen vooraleer je de bijkomende vakantiedagen kan opnemen.
De aanvullende vakantie-uitkering bedraagt 65% van het gemiddeld dagloon, berekend op een begrensd loon van maximaal 1.832,40 euro per maand. Het maximale bedrag van de uitkering bedraagt bijgevolg 45,81 euro per dag in het 6-dagenstelsel. Hierop wordt rechtstreeks een bedrijfsvoorheffing van 10,1% ingehouden. Je aanvraag voor de aanvullende vakantie-uitkering doe je met een formulier C 103 jeugdvakantie-werknemer.
