Archief - Fulltime IBO naar deeltijds werken

Klein vraagje ivm IBO.

Ik heb te horen gekregen dat ik na mijn IBO van 6 maand hoogstwaarschijnlijk geen contract zal krijgen, nu zie ik dan ook niet het nut in om mijn laatste maand hiervan af te werken. Ik zit hier feitelijk toch mijn tijd te verdoen met nutteloze taakjes.

Nu kan ik normaal ergens anders beginnen werken, maar dit is wel maar deeltijds. Maar terwijl ik deeltijds werk, kan ik rustig uitkijken naar een fulltime job die me echt aanstaat. Met deeltijds werken zou ik ondertussen ook nog wat ervaring opdoen, en tijd genoeg hebben om op sollicitatiegesprekken te kunnen gaan. Ik weet dat ik jong ben om deeltijds te werken, maar liever voor een bepaalde tijd deeltijds werken en uitkijken naar een fulltime job, dan opnieuw een paar maand werkloos vooraleer ik een nieuwe job vind.

Nu vroeg ik mij af, of het mogelijk is om een IBO stop te zetten om deeltijds te gaan werken?

Marsmillo zei:

Kans is groot dat ze je daar gaan op berispen. Je ziet immers zelf af van de IBO overeenkomst door vroegtijdig te stoppen. Het zou beter zijn je IBO overeenkomst volledig af te werken. Krijg je geen fulltime contract van onbepaalde duur na je IBO (wat ze normaal verplicht zijn), dan ben je terug volledig werkloos, je moet alle administratie terug in orde brengen (inschrijven vdab, bij vakbond/hulpkas inschrijven, ...) en terug op zoek gaan naar een werk. Vindt je een deeltijdse betrekking, kan je daar zonder probleem op ingaan, zolang je maar aangeeft te zoeken naar een fulltime.

Vergeet niet je statuut van deeltijdse werknemer met behoud van rechten en eventueel de inkomensgarantie-uitkering aan te vragen als je met je deeltijdse job start, dat kan via formulier C131. Hierdoor geef je aan dat je onvrijwillig deeltijds werkt en op zoek bent naar een fulltime job. Je behoud je rechten en krijgt eventueel een bij passing via een uitkering boven op je loon.

Maar zelf je IBO verbreken omdat ze hoogstwaarschijnlijk geen contract zullen aanbieden zou ik toch niet doen. Of toch niet zonder schriftelijke bevestiging van je IBO plaats dat ze je geen job kunnen aanbieden, en zelfs dan nog zou ik toch goed gaan informeren of het dan wel verstandig is om zelf de overeenkomst te beeindigen.

Klik om te vergroten...

Op welke manier kunnen ze mij hierop berispen? Het enigste wat ik gevonden heb, is dat ik dan mijn uitkering verlies, maar als ik deeltijds werk is dit niet echt een probleem voor mij. En als ik ander full time werk vind en hiervoor mijn IBO stopzet, zijn er dan eventuele sancties?

Het probleem is dat het financieel niet zo goed gaat in het bedrijf. Mijn vorige job was hetzelfde, maar toch hebben ze mij daar een vast contract aangeboden na mijn IBO. Nu, ik wist toen niet dat het daar ook slecht ging, maar van zodra mijn beschermingsperiode was afgelopen kreeg ik mijn ontslag. Tot op de dag van vandaag, moet ik nog altijd loon uitbetaald krijgen hiervan. Had ik dit geweten ging ik waarschijnlijk nooit dit contract getekend hebben.

Ik wil niet 2x hetzelfde meemaken, namelijk een vast contract krijgen, en daarna van zodra mijn beschermde periode is afgelopen, ontslaan worden en een jaar of twee wachten op mijn geld.

Dus zou ik liever zekerheid hebben, liefst een fulltime job natuurlijk, ofwel een deeltijdse job in een degelijke firma terwijl ik kan verderzoeken. Vandaag heb ik dus totaal geen zekerheid hierover. Ofwel krijg ik binnen een dikke maand mijn contract, ofwel ben ik dan werkloos. Dan zoek ik liever nu al een andere job, ipv onzekerheid over mijn ontslag en bang afwachten.

Nu, mochten ze mij toch een contract aanbieden, kan ik dit zonder problemen stopzetten in de beschermde periode of zijn er hier ook regels voor?

Toch wel vreemd dat je geen contract krijgt na zes maanden IBO. Normaal gezien wordt een IBO-contract ontbonden wanneer je een zware fout maakt of als je totaal niet voldoet. Als je deze zes maanden volledig uitzingt, dan zijn ze je verplicht om een contract van onbepaalde duur te geven.

Ik zou toch even gaan informeren bij bijv. de vakbond want zoiets kan niet zomaar. Trouwens als je ontslagen wordt, dan zijn ze verplicht om je al je papieren te geven, inclusief je loon. Indien een werkgever dit niet of veel te laat doet, dan gaat hij zwaar in de fout en kan je een rechtszaak aanspannen.

En niet te vergeten: IBO sucks big time!

PHPFreak1977 zei:

Toch wel vreemd dat je geen contract krijgt na zes maanden IBO. Normaal gezien wordt een IBO-contract ontbonden wanneer je een zware fout maakt of als je totaal niet voldoet. Als je deze zes maanden volledig uitzingt, dan zijn ze je verplicht om een contract van onbepaalde duur te geven.

Ik zou toch even gaan informeren bij bijv. de vakbond want zoiets kan niet zomaar. Trouwens als je ontslagen wordt, dan zijn ze verplicht om je al je papieren te geven, inclusief je loon. Indien een werkgever dit niet of veel te laat doet, dan gaat hij zwaar in de fout en kan je een rechtszaak aanspannen.

En niet te vergeten: IBO sucks big time!

Klik om te vergroten...

Een dikke maand geleden kreeg ik de melding dat ik x aantal bezoekers naar de website moest lokken. Maar aangezien de firma alleen focust op zelfstandigen & bouw, is er niet zo'n hele grote doelgroep. Maw, ik wist op voorhand al dat dit niet zou lukken.

Voorbeeldje van hoe het nu is: Neem nu dat de website in totaal ongeveer al 100 bezoekers gehad heeft ( in de loop van een paar jaar). Ik zou moeten 200 bezoekers aantrekken, dus het dubbele in 3 maanden. Ik heb een dikke maand lang allerlei promotiemails en dergelijke zitten rondsturen maar de website trekt nu eenmaal niet aan.

Nu als ik dit doel blijkbaar niet haal, dan geeft mijn werkgever aan bij de VDAB dat ik dus niet geslaagd ben voor mijn IBO opleiding.

En van dat loon, mijn vorige werkgever schrijft om de zoveel maand een vast bedrag over. Ik los het liever zo op dan hem een rechtszaak aan te spannen, want hij heeft nu al problemen om te betalen. Zolang hij dit blijft doen heb ik hier geen probleem mee.

Nu zit ik er ook wat mee, als ik dan toch mijn contract krijg en het blijft hier financieel slecht gaan, heb ik echt geen zin om nogmaals hetzelfde mee te maken.

En ik zou idd geen IBO meer doen. Heb op mijn huidige job maar toegezegd omdat ik al enkele maanden werkloos was en deze job nodig had. Heeft geen enkel voordeel en alleen maar nadelen :/. Nu zou ik alvast nooit meer IBO doen, gelijk welke situatie.

Ik zie ook trouwens het nut niet in van IBO terwijl ik een bachelor heb die volledig aansluit bij de job. Is volgens mij misbruik van het systeem :/

sundaypunk zei:

Een dikke maand geleden kreeg ik de melding dat ik x aantal bezoekers naar de website moest lokken. Maar aangezien de firma alleen focust op zelfstandigen & bouw, is er niet zo'n hele grote doelgroep. Maw, ik wist op voorhand al dat dit niet zou lukken.

Voorbeeldje van hoe het nu is: Neem nu dat de website in totaal ongeveer al 100 bezoekers gehad heeft ( in de loop van een paar jaar). Ik zou moeten 200 bezoekers aantrekken, dus het dubbele in 3 maanden. Ik heb een dikke maand lang allerlei promotiemails en dergelijke zitten rondsturen maar de website trekt nu eenmaal niet aan.

Nu als ik dit doel blijkbaar niet haal, dan geeft mijn werkgever aan bij de VDAB dat ik dus niet geslaagd ben voor mijn IBO opleiding.

Klik om te vergroten...

Met andere woorden: uw werkgever heeft gewoon wat willen profiteren van verminderde sociale bijdragen en dumpt u na zes maanden. Ik heb nog nooit zo'n onzin gehoord als reden: niet genoeg bezoekers gelokt naar een website.

De bedrijven worden precies creatiever om mensen te ontslaan...

die reden is alvast niet goed genoeg om geen contract na een IBO te geven.

Op zich kan je een ibo altijd stopzetten tijdens/na de IBO, maar als je van voltijds naar deeltijds gaat, verlies je natuurlijk je rechten op volledige werkloosheid.