Archief - Freelance bij huidige werkgever

Momenteel werk ik als bediende bij een ziekenfonds en werk ik met een zeer exotisch pakket voor het automatiseren van briefwisseling via de AS/400, dit is een pakket dat hoop en al 40 mensen in België beheersen want het wordt bijna enkel binnen de ziekenfondsen gebruikt.

Zoals sommigen weten ben ik in zelfstandig bijberoep ook actief in de HVAC sector. Aangezien ik daar steeds meer tijd voor nodig heb had ik gedacht om hier op het werk over te schakelen naar deeltijds of 4/5. Zo heb ik tijd genoeg voor mijn bijberoep en blijf ik toch nog in loondienst om zeker te zijn van een vast inkomen.

Nu kwam het plots bij mij in gedachte waarom ik niet volledig zelfstandig kan worden en hier die taken met dat pakket freelance kan komen uitvoeren, op die manier blijf ik enorm flexibel naar mijn andere activiteit toe ook. Nu weet ik natuurlijk niet of dit voor mijn werkgever ook interessant is. Wat zijn de voor- en de nadelen van zoiets, zijn er mensen die daar ervaring mee hebben?

1 van de nadelen die ik dadelijk zie is dat je weinig klanten hebt, dus als je werkgever dezelfde diensten ergens anders of goedkoper kan krijgen dan heb je al een probleem.
Zelf deze stap niet gezet maar in mijn korte omgeving toch reegelmatig gezien dat mensen in de verzekeringen even freelance gaan om dan met hangende pootjes terug te zien komen om in loondienste te treden dus ik weet niet of dit de best oplossing is... zou je eens moeten uitrekenen.

Ik denk ook oppassen met schijn zelfstandigheid
Schijnzelfstandige - hoe schijnzelfstandigheid vermijden?

Ik voer onder diezelfde BTW nummer nog verschillende opdrachten uit voor andere klanten, dus van schijnzelfstandigheid is geen sprake dan.

Moto zei:

Ik denk ook oppassen met schijn zelfstandigheid
Schijnzelfstandige - hoe schijnzelfstandigheid vermijden?

Klik om te vergroten...

De uitleg die daar staat is bijzonder onvolledig en deels foutief. Er zijn meerdere criteria waarnaar gekeken wordt, elk met hun eigen belangrijkheid. 1 ervan is inderdaad een gezagsrelatie, maar dat is dan vooral gericht op het beheren van je eigen middelen, niet op het werken voor een klant.

Anders zou bv iedere zelfstandige it'er een schijnzelfstandige zijn.

Het risico lijkt me inderdaad dat 1 van die 40 anderen goedkoper gaat uitkomen. Hiernaast, als ze ooit beslissen om van het systeem af te stappen, ben je ook gezien.

Ik denk net dat je 1 vd weinige niet-schijnzelfstandige IT'ers zou zijn

Waarom denk je dat de informatie waarnaar verwezen wordt, bijzonder onvolledig en deels foutief is, MRC?

Grootste voordeel voor je huidige werkgever zal zijn dat je deel van het budget wordt, geen deel van de headcount meer.
Jou factuur betalen wordt hetzelfde als een factuur voor potloodjes of andere zaken betalen...
Je zal dus waarschijnlijk iets goedkoper uitkomen voor hen aangezien ze niet meer moeten instaan voor alle lasten.