Archief - Eindejaarspremie na zelf ontslag te nemen

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
B

Balsaus

Legacy Member
Ik ben eind november vertrokken bij mijn vorige werkgever. De HR assistent zei dat ik mijn eindejaarspremie nog pro rata zou krijgen. Nu blijkt uiteindelijk, na er achter te vragen bij de HR manager, dat ik toch niks krijg, ze geven geen eindejaarspremie aan vertrekkende...

Het betreft paritair comité 20700. Iemand die weet dat dit sowieso correct is? Online vind ik dat ik soms wel recht heb en op andere bronnen van niet. Serieus kut dat ik zoveel geld misloop door deze kinderachtige regel, iemand die ontslagen wordt krijgt wel een eindejaarspremie
emoji28.png
. Iemand die 11 maand goed werkt krijgt dan niks..
A

Anoniem15

Legacy Member
Ik heb ook net mijn ontslag gegeven, en aangezien mij daar door andere mensen voor gewaarschuwd was heb ik mijn ontslag zo getimed dat mijn laatste werkdag nog net in 2019 valt en ik mijn eindejaarspremie nog gekregen heb.
H

Hekje#

Legacy Member
Is wel wettelijk normaal gezien. Collega heeft door de vakbond aangeraden gekregen om haar ontslag pas te geven NA het uitbetalen van eindejaarspremie.
Ze kunnen dus perfect weigeren te betalen.
B

Bv202

Legacy Member
Hangt van PC af denk ik. Binnen PC200 is de regel: geen eindejaarspremie bij zelf ontslag indien minder dan 5 jaar ancienniteit, pro-rata vanaf 5 jaar ancienniteit.

Ik vermoed dat gelijkaardige regels zullen gelden in PC207...
B

Balsaus

Legacy Member
Bv202 zei:
Hangt van PC af denk ik. Binnen PC200 is de regel: geen eindejaarspremie bij zelf ontslag indien minder dan 5 jaar ancienniteit, pro-rata vanaf 5 jaar ancienniteit.

Ik vermoed dat gelijkaardige regels zullen gelden in PC207...
Klik om te vergroten...
Bij PC 207 bij minstens 6 maand ancienniteit. (Heb er 1,5 jaar gewerkt). Maar blijkbaar dus afwijking bij zelf-ontslag. Werkgever mag kiezen in dat geval zo te zien. Toch een kut regel, iemand die 11 maand in dat kalenderjaar heeft gewerkt zou daar toch recht op mogen hebben..
T

Tammiej

Legacy Member
Bv202 zei:
Hangt van PC af denk ik. Binnen PC200 is de regel: geen eindejaarspremie bij zelf ontslag indien minder dan 5 jaar ancienniteit, pro-rata vanaf 5 jaar ancienniteit.

Ik vermoed dat gelijkaardige regels zullen gelden in PC207...
Klik om te vergroten...

Waar vind je deze info van PC200?
N

Nineshots

Legacy Member
Balsaus zei:
Bij PC 207 bij minstens 6 maand ancienniteit. (Heb er 1,5 jaar gewerkt). Maar blijkbaar dus afwijking bij zelf-ontslag. Werkgever mag kiezen in dat geval zo te zien. Toch een kut regel, iemand die 11 maand in dat kalenderjaar heeft gewerkt zou daar toch recht op mogen hebben..
Klik om te vergroten...

Net hetzelfde bij pc200 dus. Daar heb je ook vanaf 6 maand recht op eindejaarspremie.
Het is een beetje zuur als je het niet wist, maar zo raar vind ik die regel nu ook weer niet.
Alleen is het wel heel fout van je HR manager om te zeggen dat je het gaat krijgen terwijl je het niet krijgt.

Tammiej zei:
Waar vind je deze info van PC200?
Klik om te vergroten...

Google "eindejaarspremie ontslag". PC218 is het vroegere PC200, dus daar vind je sowieso genoeg info rond.
A

Anoniem19

Legacy Member
Nineshots zei:
Net hetzelfde bij pc200 dus. Daar heb je ook vanaf 6 maand recht op eindejaarspremie.
Het is een beetje zuur als je het niet wist, maar zo raar vind ik die regel nu ook weer niet.
Alleen is het wel heel fout van je HR manager om te zeggen dat je het gaat krijgen terwijl je het niet krijgt.



Google "eindejaarspremie ontslag". PC218 is het vroegere PC200, dus daar vind je sowieso genoeg info rond.
Klik om te vergroten...

Bij pc 200 heb je recht na 6 maand maar niet als je zelf ontslag neemt.

Als je zelf ontslag neemt moet je gewoon zien dat je nog in dienst bent op het moment dat ze normaal moeten uitbetalen. Dus in de praktijk zien dat je og tot 1/1/2019 werkt dan moeten ze altijd uitbetalen
J

JPV

Legacy Member
Balsaus zei:
Ik ben eind november vertrokken bij mijn vorige werkgever. De HR assistent zei dat ik mijn eindejaarspremie nog pro rata zou krijgen. Nu blijkt uiteindelijk, na er achter te vragen bij de HR manager, dat ik toch niks krijg, ze geven geen eindejaarspremie aan vertrekkende...

Het betreft paritair comité 20700. Iemand die weet dat dit sowieso correct is? Online vind ik dat ik soms wel recht heb en op andere bronnen van niet. Serieus kut dat ik zoveel geld misloop door deze kinderachtige regel, iemand die ontslagen wordt krijgt wel een eindejaarspremie
emoji28.png
. Iemand die 11 maand goed werkt krijgt dan niks..
Klik om te vergroten...

Het correcte antwoord voor paritair comité 207 hangt af van je functie die je uitoefent en je ancienniteit op datum van einde opzeg. Zeggen dat je geen recht hebt of dat je wel recht hebt, kan niet zonder deze informatie te weten.


damocles zei:
Bij pc 200 heb je recht na 6 maand maar niet als je zelf ontslag neemt.

Als je zelf ontslag neemt moet je gewoon zien dat je nog in dienst bent op het moment dat ze normaal moeten uitbetalen. Dus in de praktijk zien dat je og tot 1/1/2019 werkt dan moeten ze altijd uitbetalen
Klik om te vergroten...

of 5 jaar ancienniteit
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan