Archief - [deleted]

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
j

jvc

Legacy Member
Ten eerste zou ik kijken welke job u het meest interessant lijkt van jobinhoud en type bedrijf, pas daarna naar het geld (behalve als het aanbod niet marktconform is, maar dan kan je eventueel nog onderhandelen). Die 4000 bruto lijkt heel interessant maar als de jobinhoud u minder interesseert dan de eerste zou ik sowieso al passen imo.

Voor de rest gewoon eerlijk zijn en zeggen aan het eerste bedrijf dat je nog bezig bent met een interessante sollicitatie die nog minstens 2 weken zal duren en vragen of dit een probleem is voor hun.
t

tinkertown

Legacy Member
pluimpje zei:
Beide functies zijn vrij gelijkaardig. De 2e job met het hogere loon heeft een sterkere focus op risicoanalyse en overleg met management en focust volledig op de bankensector.

Zonder de job effectief uitgevoerd hebben is het moeilijk om te zeggen welk van de twee ik liever zou doen. de 1e job als invesment analyst heeft misschien wel wat meer (internationale) doorgroeimogelijkheden en exit opportuniteiten. Maar de 2e job betaalt dan wel weer veel opleidingen waardoor ik een CFA kan doen, die mijn marktwaarde wel kan boosten.

Als ik zou willen onderhandelen over het loon (dat al marktconform zal zijn), hoe pak ik dat dan best aan? Gebeurt dat reeds aan de telefoon?
Klik om te vergroten...

Bah er zijn nog wat dingen die je nog niet hebt vermeld die het allemaal beïnvloeden.

1. Waarom is het loon van de 2de job zoveel hoger? Meer ervaring verreist? Gewoon moeilijkere job? ...?
2. Hoe zeker ben je dat je (veel) kans maakt om de 2de te krijgen.

Zoals reeds aangegeven, moet je inderdaad in eerste instantie gewoon eerlijk zijn en zeggen da je een andere aanbieding wilt afwachten. Maar je moet je wapenen op de kans dat ze bij job 1 zeggen "ja zo lang kunnen wij nie wachten, we hebben nog wel andere goede kandidaten.". Als je echt job 1 wilt of niet zeker bent van job 2, dan kan het goed zijn dat je bekocht uitkomt als je job 1 laat schieten.

Als je bijvoorbeeld voor job 2 eigenlijk in de running bent voor een job met meer ervaring moet je nog extra opletten. Je zou niet de eerste zijn die op het laatste vd procedure plots uit de running is omdat "ze toch maar hebben beslist om iemand met meer ervaring te zoeken/aan te nemen". En daarnaast, nadat je effectief in dienst zou zijn, zouden ze soms kunnen stoten op het feit dat een starter niet presteert zoals ze verwachten. Is ervaring niet een (belangrijke) verreiste, moet je daar natuurlijk geen rekening mee houden.
N

Nerath

Legacy Member
Let op dat je jezelf niet vastzet met een skyhigh brutoloon. Als de job tegenvalt en je wil daarna veranderen gaat dat altijd pijn doen omdat je vermoedelijk een paar jaar een lager aanbod zal moeten accepteren.
Wanneer je lager begint heb je meer marge om ervoor te zorgen dat je (naar je eigen gevoel, en dat van een potentiële werkgever) je niet de markt uit prijst.
j

jvc

Legacy Member
pluimpje zei:
Beide functies zijn vrij gelijkaardig. De 2e job met het hogere loon heeft een sterkere focus op risicoanalyse en overleg met management en focust volledig op de bankensector.

Zonder de job effectief uitgevoerd hebben is het moeilijk om te zeggen welk van de twee ik liever zou doen. de 1e job als invesment analyst heeft misschien wel wat meer (internationale) doorgroeimogelijkheden en exit opportuniteiten. Maar de 2e job betaalt dan wel weer veel opleidingen waardoor ik een CFA kan doen, die mijn marktwaarde wel kan boosten.

Als ik zou willen onderhandelen over het loon (dat al marktconform zal zijn), hoe pak ik dat dan best aan? Gebeurt dat reeds aan de telefoon?
Klik om te vergroten...

Zorg dat je alle details van het loonpakket kan opschrijven wanneer je belt. Als naar uw gevoel het pakket niet goed is zeg je dat gewoon, je hebt al een aanbod dat beter is (big4), als ze echt verder willen met u doen ze normaal dan een beter aanbod. Als het pakket u wel aanstaat vraag je ofdat ze alle details nog eens kunnen doorsturen en dat je het op uw gemak eens wil bekijken. Hier kan je dan ook zeggen dat je nog met een andere sollicitatie bezig bent die nog minstens 2 weken duurt, dan hoor je hierover al een reactie.

Als je uw ander aanbod binnen hebt die beter is neem je terug contact op om te zeggen dat je bij het ander bedrijf een beter aanbod hebt en vraag je of er nog iets bij kan bij hun aanbod.
j

jvc

Legacy Member
pluimpje zei:
Dat lijkt me inderdaad een goed plan van aanpak. Als men een contractvoorstel doet, hoe lang blijft dit gemiddeld gezien geldig?
Klik om te vergroten...

Dat hangt ervan af. Ben jij de enige geschikte kandidaat dan kan je wel wat tijd nemen maar als ze verschillende geschikte kandidaten hebben dan kan het zijn dat zij pushen om zo snel mogelijk een akkoord te hebben.
In het eerste geval kan je wel 2 weken wachten vermoed ik. Anders lijkt me wel dat je een week kan verkrijgen.
S

Stimpy

Legacy Member
Ik zie niet direct een reden waarom je zo zeker bent dat bedrijf 2 je een aanbod zal doen.
Je kan bedrijf 1 aanvaarden en als je van bedrijf 2 nog een voorstel krijgt gewoon je ontslag indienen hé. Opzeg zal niet lang zijn.

Indiensttreding is 1 juli van job 1. Kans is groot dat ze het gewoon ontbinden als je afkomt dat je toch liever niet wilt beginnen.
j

jvc

Legacy Member
pluimpje zei:
Men wou mij gisteren opbellen, maar ik zei dat dit ten vroegste morgen mogelijk was tijdens de werkuren. Via mail werd mij dan de de joboffer doorgestuurd.

Betreft €2.650 bruto, winstuitkering van 1 maand loon, maaltijdcheques €7, groeps- en hospitalisatieverzekering, €250 ecocheques, volledige vergoeding openbaar vervoer en indienstreding op 1 juli.

Morgen belt men mij op om hierover te praten. Eens er een overeenkomst is over het loonpakket wordt er opnieuw samengekomen om het contract te ondertekenen.

Daarnaast heb ik ook een mail gestuurd naar het andere Brusselse bedrijf (vermoedelijk loon 3.5k - 4k bruto) of het mogelijk is om mijn procedure te versnellen. Volgende week dinsdag ging men mij op de hoogte brengen of ik geslaagd was voor de assessmentday. Daarna volgt er nog 1 interview. Men ging dat zo snel mogelijk inplannen, maar ging af van de resultaten van de andere kandidaten en de beschikbaarheid van de jury. Dus ik schat dat ik daar, indien alles positief verloopt, een aanbod kan krijgen voor 3 mei.

Er zijn twee zaken die ik wil bekomen
  1. Bedenktijd bekomen tot ik beide jobaanbiedingen heb.
  2. Het loon van de het huidige joboffer verhogen naar liefst 3k bruto.

Advies hoe ik dit best aanpak? Zelf heb ik nog nooit onderhandeld over loon, dus vind dit best scary.

Heb zo het gevoel dat eens ik begin te onderhandelen over loon, ik deels al akkoord ga dat ik daar zal beginnen of zie ik dit verkeerd? Of vraag ik best eerst gewoon bedenktijd en onderhandel ik dan pas over het loon als ik ook het andere aanbod heb?

Wat doe ik als men toch sneller een beslissing wil?
Klik om te vergroten...

Gewoon zeggen dat je erover moet nadenken en dat je de andere sollicitatie afwacht, je moet nog niet onderhandelen tot je het ander aanbod hebt. Als ze niet willen wachten moet jij kiezen, je kan dan nog wat onderhandelen over het aanbod en eventueel toezeggen of je bedankt en wacht de tweede sollicitatie af.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan