Archief - culturele verschillen binnen een bedrijf

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
d

dr.luv

Legacy Member
Ik vroeg mij af hoe iemand deze volgende problemen interpreteren en zouden aanpakken.

hoe zouden jullie de taalbarrière en de culturele verschillen binnen een bedrijf aanpakken?
welke gegronde beleidsplannen/suggesties zouden jullie doorvoeren om deze 2 uiteenliggende factoren te verbeteren op de werkvloer? Natuurlijk moet je hierbij rekening houden dat voor iedereen het een goede oplossing is.

Ik zou persoonlijk subsidies doorvoeren vanuit de regering die ervoor zorgt dat bedrijven de KANS krijgen om hun personeel de Nederlandse taal aan te leren.

discussieer er maar op los :)
D

Dakantochnie

Legacy Member
Dit ruikt inderdaad is te hard naar huiswerk om open te laten. :)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan