Archief - contractbreuk?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
b

bjornusken

Legacy Member
Beste 9'livers

1 juli begin ik bij bedrijf A te werken, maar door medestudenten ben ik te weten gekomen hoeveel je verdient bij bedrijf B en wat je daar krijgt van extra legale voordelen. Op zich verdien je niet (zo) veel meer, maar de extra legale voordelen zijn wel pakke beter.
soit... mijn contract bij bedrijf A begint pas van 1 juli (heb al wl zo'n document ondertekend dat het 'officieel' maakt).

STEL dat bedrijf B (ik zeg STEL) ook een contract aanbiedt (de kans is groot dat het NIET zo is, maar ik wil gewoon mijn opties weten). Kan ik dan tegen bedrijf A zeggen van kijk ik heb een betere aanbieding gekregen dan wat jullie me aanbieden.
Of pleeg ik dan contractbreuk?
Wanneer zou ik dan naar bedrijf B kunnen overstappen?

Alvast bedankt

Groeten
S

Stimpy

Legacy Member
ALs je nog in uw proefperiode zit bij bedrijf A kan je al na 7 dagen er weg zijn
b

bjornusken

Legacy Member
oke, maar het is niet zo dat ik nu (met echt bedoeld als NU) tegen bedrijf A kan zeggen van 'Rot op met jullie contract' (figure of speaking :p) en dan het contract aannemen van bedrijf B?
i

iamhollywood

Legacy Member
bjornusken zei:
oke, maar het is niet zo dat ik nu (met echt bedoeld als NU) tegen bedrijf A kan zeggen van 'Rot op met jullie contract' (figure of speaking :p) en dan het contract aannemen van bedrijf B?
Klik om te vergroten...

In de praktijk waarschijnlijk wel ;). Ze gaan echt niet hun tijd verdoen aan een startertje ze.
m

maxdevis

Legacy Member
als B je echt wilt, dan zullen ze wel een week kunnen wachten.
En daarbij, klap dan eens met A, je kan ook overeenkomen dat je het contract nietig verklaart ofzo (kan iemand dit bevestigen?). Zij hebben er niets aan om je die 7 dagen te betalen....
b

bjornusken

Legacy Member
nja tis da, ik heb zo het gedacht da ik da zo snel mogelijk laat weten aan bedrijf A, da ze het minder erg gaan vinde dan da ik der eerst een paar dage gewerkt heb en dan pas zeg van ja kijk eilijk hebk al een betere job?!
mja, bedrijf A is nu ook al wa dinge aant regele voor mij... dus das dan wel klote
mer zoals ik al zei, het is totaal nog niet zeker da ik bij bedrijf B kan beginne, ik wou gwn mn opties weten ;)

ma het is NIET dat ik dan iets 'niet volgens het boekje' doe fzo :p?
b

bjornusken

Legacy Member
maxdevis zei:
als B je echt wilt, dan zullen ze wel een week kunnen wachten.
En daarbij, klap dan eens met A, je kan ook overeenkomen dat je het contract nietig verklaart ofzo (kan iemand dit bevestigen?). Zij hebben er niets aan om je die 7 dagen te betalen....
Klik om te vergroten...

ja, tis dat, maar zolang ik zekerheid heb van B hoef ik niets te zeggn tegn A he.
en de kans is groot da ik daar ni aangenomen word, ik wou gwn wete hoe dat zat met contractbreuk en dergelijke
mja, kheb nog een dikke maand en op een maand tijd kan er veel verandere :p
N

Njula

Legacy Member
zijn A en B concurrenten ?
anders kan er een concurrentiebeding in het contract staan
b

bjornusken

Legacy Member
bwa concurrenten zou ik nu ni direct zegge :p B is een veeeeel groter bedrijf van A (B is internationaal en A niet), alsk aan bedrijf A de verloning van B vertel, dan gaan ze gwn zegge van ja salu en veel plezier. Bedrijf A gaat echt niet bovenbieden :p
ze zitte wel in dezelfde branche, dus onrechtstreeks zijn ze mss wel concurrente
b

bulbanos

Legacy Member
lol man, je hebt je echt volledig overhaast he ja.
Eerst met het TP gedoe en nu dit... Welke boite is het nu geworden?
j

jojonathan

Legacy Member
bjornusken zei:
Beste 9'livers

1 juli begin ik bij bedrijf A te werken, maar door medestudenten ben ik te weten gekomen hoeveel je verdient bij bedrijf B en wat je daar krijgt van extra legale voordelen. Op zich verdien je niet (zo) veel meer, maar de extra legale voordelen zijn wel pakke beter.
soit... mijn contract bij bedrijf A begint pas van 1 juli (heb al wl zo'n document ondertekend dat het 'officieel' maakt).

STEL dat bedrijf B (ik zeg STEL) ook een contract aanbiedt (de kans is groot dat het NIET zo is, maar ik wil gewoon mijn opties weten). Kan ik dan tegen bedrijf A zeggen van kijk ik heb een betere aanbieding gekregen dan wat jullie me aanbieden.
Of pleeg ik dan contractbreuk?
Wanneer zou ik dan naar bedrijf B kunnen overstappen?

Alvast bedankt

Groeten
Klik om te vergroten...

Ik denk dat je eens in je arbeidsovereenkomst moet kijken? Bij mij stond daar in ieder geval wel iets over in. In mijn geval konden ze 1 maandloon van mij vorderen als ik niet zou komen opdagen of van gedacht zou veranderen of nadat ik getekend had.

Dit komt bij mij doordat er een minimumproefperiode van 1 maand voorzien was ( van de totale proefperiode van 6 maand)

Gr,

Jonathan
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan