Archief - Contract bepaalde duur

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
V

Veperas

Legacy Member
Hallo,

Ik heb een contract getekend voor bepaalde duur van 2 maanden en loopt nog tot eind oktober.

Nu heb ik ergens een aanbieding gekregen waarbij ik volgende week al zou mogen starten en waarbij ik mijzelf enorm verbeter. Nu wat zijn eigenlijk de gevolgen van het verbreken van een contract van bepaalde duur? Ik zou gewoon nog deze week willen uitdoen en daarna stoppen...

Dat is niet hetzelfde wanneer je stopt met een contract van onbepaalde duur toch?

Bedankt voor de antwoorden!
C

ChfZ | Hanky

Legacy Member
wss 1 maand aan uw huidige WG betalen ..

JPV weet da wel zeker :)
V

Veperas

Legacy Member
Betalen? Dus met andere woorden ik heb dan die maand voor niets gewerkt...?
T

Tonerider

Legacy Member
een contract is nu eenmaal een contract. Staat er niets van ontslagregeling in uw contract?
J

JPV

Legacy Member
je bent idd verplicht om de resterende duur van je arbeidsovereenkomst uit te doen of een verbrekingsvergoeding te betalen (die nu toevallig overeenkomt met de resterende duur van je contract). Dat is het nadeel van contracten van bepaalde duur :).
t

trX

Legacy Member
Je kan natuurlijk ook proberen om in onderling overleg het contract te verbreken.
V

Veperas

Legacy Member
laat ons hopen op dat onderling overleg want kom nog redelijk goed overeen met mijn werkgever en ik heb geen zin om "gratuit" te gaan werken...
S

Shaguar

Legacy Member
Je einige hoop is om in overleg dat contract te kunnen verbreken.

Anders ga je zowieso een schadevergoeding moeten betalen en die kan lekker oplopen, kijk je eigenlijke contract eens na in hoeverre je zou moeten betalen.
Als je volgende aanbieding veel beter is, zal je voor jezelf moeten afwegen of je het ziet zitten voor die vergoeding te betalen.
j

jeff_tw

Legacy Member
Of je komt overeen met je nieuwe werkgever dat je begint begin november. Die ene maand zal het wel niet maken zeker?
V

Veperas

Legacy Member
Het is opgelost hoor, we hebben samen een onderling akkoord gesloten ;)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan