Archief - consultant

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
S

SarahB

Legacy Member
Wat houdt "consultant" zijn precies in? Ik vind eigenlijk nergens een deftige uitleg, behalve wat voor mij op "gebakken lucht verkopen" lijkt... Is consultant zijn nu eigenlijk gewoon veel geld krijgen om te vertellen wat andere mensen al weten/zelfs beter weten?

Wiki: Een adviseur moet een, (eventueel onduidelijk gedefinieerde) vraag van een klant vertalen in een concrete onderzoeksvraag en die vervolgens beantwoorden. Meestal resulteert het werk van een adviseur in een advies. De klant is vrij om de adviezen al dan niet uit te voeren. Soms wordt een adviseur gevraagd om nogmaals, maar wel vanuit een onafhankelijk standpunt, op te schrijven wat eigenlijk al eerder bekend was. Soms ook om de mening van de opdrachtgever op papier te zetten en wat meer cachet te geven. Vaak is de informatie ook al binnen een organisatie bekend, maar verspreid en wordt de adviseur gevraagd deze te verzamelen en structureren.

→ kan niet iedereen met een beetje gezond verstand zoiets?
M

Massis

Legacy Member
in de meeste gevallen (zoals bij it-consultant) is consultant gewoon een ander woord voor huurling.

De klant wil iets en betaalt een consultant om dat te doen. Soms is dat een vooraf gedefinieerd iets ("schrijf mij dit programma"), soms is dat heel vaag en wordt de consultant een case voorgelegd die hij dient uit te werken en op te lossen, om al dan niet die oplossing ook te realiseren.

Iedereen kan "consultant" zijn, maar consultants zijn over het algemeen specialisten die ingehuurd worden net omdat ze een expertise hebben in een bepaalde richting.
w

weirdo

Legacy Member
kan ook vanalles betreffen... juridisch, boekhoudkundig, human resources, IT, milieu, fiscaliteit, technisch enz.
gewoon een zelfstandige of een bureau dat wordt ingehuurd om advies te geven of problemen op te lossen waarvoor specialisatie of onafhankelijkheid voor nodig is.
valt niets concreets over te zeggen:p

en zonder diploma's en referenties ga je nergens worden aangenomen ofc.
W

Wacko Santa

Legacy Member
Er zijn weinig consultants die met slechts een beetje gezond verstand aan de bak geraken. Wanneer het business consulting betreft zal je zeker voeling moeten hebben met bedrijfsprocessen en zijn ook sociale skills zeer belangrijk.
Wanner het meer functioneel betreft (dus IT, juridisch, HR, ...) is ervaring/voeling in die richting ook wel een vereiste.

Dit is de reden waarom dit vaker mensen met een diploma zijn. Zij hebben vanuit de opleiding al heel wat raakvlakken aangehaald (daarom geen ervaring), waarvan wordt uitgegaan dat dit irl snel wordt opgepikt..
G

Genious

Legacy Member
Massis zei:
in de meeste gevallen (zoals bij it-consultant) is consultant gewoon een ander woord voor huurling.
Klik om te vergroten...
Dat is het idd zowat.

Het enige waar ge zeker van zijt met het woord consultant is dat ge in feite voor een ander bedrijf (of meerdere tegelijk) dan uw werkgever zult werk verrichten.

Al de rest hangt af boel factoren zoals sector, type van expertise, consultancybedrijf tot op het niveau van de individuele loopbaan.


Als dat niet volstaat als antwoord, zult ge wat verder moeten specifiëren waarom ge die vraag stelt. ;)
S

SarahB

Legacy Member
Genious zei:
Als dat niet volstaat als antwoord, zult ge wat verder moeten specifiëren waarom ge die vraag stelt. ;)
Klik om te vergroten...

ik vind het gewoon raar om te zien hoe mensen stinkend rijk kunnen worden met zo'n vaag concept, da's al:) Ik heb er zo'n 'manager'-gevoel bij. De managers die ik tot nu toe ben tegengekomen waren eigenlijk altijd mensen die door de juiste connecties een dikbetalende job waren tegengekomen, maar die eigenlijk gewoon geluk hadden dat de mensen 'onder' hen wél wisten hoe ze het bedrijf draaiende moesten houden. (Lees: ik als jobstudent orderpicker moest zo eens aan de manager van de afdeling gaan uitleggen dat productjes zonder labeltjes met codes onmogelijk op de juiste plek terecht kunnen komen... (hij was stomverbaasd dat zijn mensen niet wisten waar een retour die hij nb zelf had binnengebracht thuishoorde) "waarom staat dat hier nog? je zet dat toch gewoon alfabetisch weg?" "nee meneer, want sommige dingen horen bij koeling, en andere moeten bv in de kluis. Zonder label kunnen we dat niet zomaar zien" "waarom moeten sommige dingen nu in de kluis?" "omdat dat verslavende middelen zijn en daar dus veel geld mee gemoeid is..." "hazo, wel dat weet ik dan ook alweer:D" oooowkeej...) Dus ik vroeg mij af of consultants iets gelijkaardigs deden:)
[

[HoD]

Legacy Member
Naargelang de bedrijfscultuur kan een manager volledig, een beetje of totaal niet op de hoogte zijn van wat zijn werknemers juist doen. Ik weet wat mijn mensen doen omdat ik mee op de 'werkvloer' zit. Sommige technische dingen ben ik de beste, andere zijn mijn teamleden dan weer veel sterker in. Mijn n+1 heeft géén idee wat mijn team doet en dat moet ook niet, zij heeft genoeg andere kennis die haar nuttig maakt. Jij kan natuurlijk ook gewoon een slechte manager gehad hebben :D

Nu, dat terzijde. Consultant is inderdaad een zeer vaag begrip, maar niet vager dan 'Manager', 'Bediende' of 'Arbeider'. Al deze categoriën kunnen verdienen van 1200 tot 12000 per maand, ze kunnen allemaal superinteressant of saai zijn. Jobtitel zegt bijna niets over de jobinhoud, werkplezier en verloning.
G

Genious

Legacy Member
SarahB zei:
ik vind het gewoon raar om te zien hoe mensen stinkend rijk kunnen worden met zo'n vaag concept, da's al :)
Klik om te vergroten...
Het is maar vaag omdat ge het op de vage term houdt.

Het is net alsof ik 'een meubel' ga kopen. Dat is ook vaag. Ge gaat immers een specifiek meubel (vb een stoel) gaan kopen voor een specifieke nood. (vb ik wil comfortabel zitten als ik op pc werk)
Zo huurt ge ook niet 'een consultant'. Maar huurt ge bvb een IT-consultant omdat ge nood hebt aan een veiliger en omvangrijker intern mailsysteem. (en mogelijks zult ge zoeken achter IT-consultant die specifieke expertise heeft in dat gebied)


Allee, ik twijfel er niet aan dat er nogal wat consultants worden binnengehaald puur omdat ze het kunnen, maar ge zult ook altijd mensen hebben die gewoon meubels kopen omdat ze het kunnen. :p
S

Stimpy

Legacy Member
En stinkend rijk zou ik nu ook niet zeggen. Als zelfstandige consultant kan je misschien goed verdienen, maar gewoon in loondienst zit je nu niet echt boven gewone IT medewerkers (buiten de wagen mss, maar goed, daar staat ook iets tegenover)
b

bulbanos

Legacy Member
Consultant = jackpot. Go try it!

Er komt zoveel meer bij kijken... Een IT-consultant is een expert in zijn domein en een expert kost nu eenmaal iets. Ik kan iets wat anderen niet kunnen binnen het bedrijf en dus word ik gevraagd om dat daar even te komen doen.
En als ge vindt dat een expert u veel kost, probeer dan een amateur in te huren.
I

Invictus66

Legacy Member
Wat ik vaak niet begrijp is waarom zoveel bedrijven met (IT) consultants werken? Voor een fixed project kan ik het nog begrijpen, maar ik merk ook vaak dat consultants ingehuurd worden voor een (semi-) permanente job.
Als je dan weet dat de dagprijs van een IT-consultant start rond de 400-500 euro dan vraag ik mij af waarom bedrijven niet gewoon internen aannemen. 't Is goedkoper en je hebt normaal toch iets meer zekerheid.
H

Hiapoe

Legacy Member
Invictus66 zei:
Wat ik vaak niet begrijp is waarom zoveel bedrijven met (IT) consultants werken? Voor een fixed project kan ik het nog begrijpen, maar ik merk ook vaak dat consultants ingehuurd worden voor een (semi-) permanente job.
Als je dan weet dat de dagprijs van een IT-consultant start rond de 400-500 euro dan vraag ik mij af waarom bedrijven niet gewoon internen aannemen. 't Is goedkoper en je hebt normaal toch iets meer zekerheid.
Klik om te vergroten...

Internen kan je niet zomaar ontslaan hé...
Een consultant kan je met veel minder gedoe gewoon 'zijn contract stopzetten'.

Elk groot bedrijf heeft dus een buffer van externe consultants om piekperiodes op te vangen of weg te doen bij mindere periodes.

Hiapoe
r

russian

Legacy Member
Hiapoe zei:
Internen kan je niet zomaar ontslaan hé...
Een consultant kan je met veel minder gedoe gewoon 'zijn contract stopzetten'.

Elk groot bedrijf heeft dus een buffer van externe consultants om piekperiodes op te vangen of weg te doen bij mindere periodes.

Hiapoe
Klik om te vergroten...

In additie, zijn consultants ook niet in te brengen als kost voor die bedrijven? En a
lsdusdanig fiscaal interessant?
b

bulbanos

Legacy Member
russian zei:
In additie, zijn consultants ook niet in te brengen als kost voor die bedrijven? En a
lsdusdanig fiscaal interessant?
Klik om te vergroten...
Ja dit.
die 400-500€ per dag kan je niet vergelijken met de kost van een gewone werknemer, vooral omdat het een heel andere post is in de boekhouding. Je moet in hen niet investeren en je kan ze idd op 1 dag buiten zetten bwvs.
Verder is het ook niet zo simpel om internen te vinden die iets kunnen. Een consultant wordt al eens beter betaald en heeft een bedrijfswagen waar hij niet op wil inleveren. Daarom ook dat bedrijven weten dat ze dat pakket moeten overtreffen om het interessant te maken.

Daar tegenover staat de onzekerheid qua locatie en dan zie je vaak mensen met kleine kinderen (tijdelijk) kiezen voor een vaste interne stek.
B

Bunecarera

Legacy Member
Een "consultant" (wat een term is die moeilijk nog vager kan) kan voor een line-manager ook een manier zijn om een project toch te kunnen volbrengen zonder de headcount omhoog te brengen. Grotere multinationals hebben dikwijls het probleem dat aanwervingen dienen te gebeuren en goedgekeurd worden door het HR departement. En als er dan een aanwervingsstop is dan heb je pech als line-manager.
Maar deze mensen hebben voor hun departement wel een budget ter beschikking waar ze (ongeveer) mee mogen doen wat ze willen. Dus enter de consultant. Betaald volgens een netto dagprijs op factuur. Aanwervingsstop omzeild, project kan doorgaan, en de manager zijn budget wordt ook gebruikt dus krijgt hij volgend jaar minstens evenveel...

Maar er zijn idd veel "consultants" die gebakken lucht verkopen. Voornamelijk in de management begeleiding, trainers en coaches, sales consultants, HR consultants dikwijls ook,...
Al zijn er ook zeer goede en nuttige. Moeilijkheid is alleen de correcte vinden...
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan