Archief - C4 ontvangen

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
T

Trekhond

Legacy Member
Hey mensen,

Ik heb op 7 september mijn ontslag gekregen met onmiddellijke ingang.

Ondertussen zijn we al een tijdje later.
Ik krijg een mooie som opzegvergoeding.

Maar vorige week heb ik 33% van dat bedrag gekregen en nog steeds geen C4.

Ik heb ondertussen al meerdere malen naar mijn ex-baas gebeld en ook sociaal secretariaat en beloven dit altijd direct te doen.

Wat kan ik nu doen?
C

Copilot

Legacy Member
Is het niet zo dat ge dan nog officieel 'in dienst' zijt? Misschien dat ge dan nog uw loon kunt opeisen voor september en oktober :crazy:
T

Trekhond

Legacy Member
Nen goejn maat van mij zei da ook..
Kga maandag naar acv en is aankaarten se..
T

Trekhond

Legacy Member
Aangetekende zending..

Mee krabbel erop van sociaal secretariaat..
J

JPV

Legacy Member
heb je niet gewoon (ongeveer) het loon voor de maand september gekregen?
T

Trekhond

Legacy Member
Nope..
Ik zat op dat moment nog in ziekte door polsbreuk.
Ben betaald geweest tot 28 augustus..
normaal ging ik terug 15 september gaan werken.
T

Trekhond

Legacy Member
Van 28 juli..

Moest sowieso 1 maand doorbetalen voor ziekte mits ik bediende was..
S

SVW

Legacy Member
Ze hebbe u dus buitengegooid tijdens uw ziekteverlof? Zijde dan nie beschermt ofzo?
R

Ricky

Legacy Member
normaal gezien mag het niet..en is hij ook beschermd TENZIJ hij interimmer is/was.. dan kan hij hen niks maken (is een vriend van me overkomen.. had pfeiffer gekregen, hebben ze hem ontslagen zonder hem iets te laten weten)
T

Trekhond

Legacy Member
Ik had gebeld naar acv en die zeiden dat het mocht.

Ik had vast contract..
J

JPV

Legacy Member
ontslag WEGENS ziekte mag niet (toch niet in eerste 6 maand), ontslag TIJDENS ziekte mag perfect.

Interimmer is ook beschermd, natuurlijk maar voor de duur van de arbeidsovereenkomst. Die is meestal maar 1 week.

@op: normaal gezien, op basis van de info die je me gegeven hebt, zullen ze je nog volledig moeten uitbetalen voor de volle periode van je normale opzegtermijn. Slechts 2 uitzonderingen:
- ze trekken het gewaarborgd loon imho onterecht af van je vergoeding (tenzij je in juli voor 28 juli ook nog ziek was en ook lang ervoor?)
- ze hebben je een akkoord laten tekenen dat ze je eigenlijk geen verbrekingsvergoeding, maar een opzegtermijn zonder prestaties (met dus maandelijkse uitbetaling).
T

Trekhond

Legacy Member
Ik heb niks van papieren getekend.
En voor 28 juli was het meer dan 1 jaar geleden dat ik ziek thuis gezeten heb..

Morgen acv en luisteren wat ik kan doen..
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan