squan
Legacy Member
Hallo,
Mijn huidige situatie
Omdat mijn uren als koerier vrij makkelijk te combineren zijn met zelfstandig werken, wil ik dus voor zelfstandig videograaf in bijberoep gaan. (Hoofdberoep is niet haalbaar voorlopig) Maar...
Probleem
Dat laatste lijkt me enigszins logisch, anderzijds ook zeer moeilijk aangezien interimcontracten juist ergens bedoeld zijn om flexibel te kunnen werken. Wat die problemen dan juist zouden kunnen zijn, had ik ook graag geweten.
Concreet
Hoe kan ik het beste regelen dat ik voldoende uren heb en dus in bijberoep aan de slag kan, rekening houdende met:
Zoals ze het me nu zeggen, heb ik de indruk dat als ik één maand met voldoende uren meeneem als bewijs, het in de pocket is? Lijkt me natuurlijk heel onwaarschijnlijk.
Ik ga natuurlijk nog wel eens afspreken met UNIZO, maar wou me eerst wat "wapenen" en laten informeren zodat ik goed en wel mee ben als ik ga. Mensen die hun ervaringen hiermee kunnen delen zijn meer dan welkom.
Alvast veel dank.
Mijn huidige situatie
- Ik werk momenteel 3 dagen in de week als koerier. Ik rij vooral 's avonds en 's nachts. Telkens zo'n 4u, soms meer. Neem gemiddeld 14u in de week.
- Ik word uitbetaald via interimcontracten.
- Daarnaast ben ik bezig met videografie en heb inmiddels een vrij deftig portfolio om meer mee te doen.
Omdat mijn uren als koerier vrij makkelijk te combineren zijn met zelfstandig werken, wil ik dus voor zelfstandig videograaf in bijberoep gaan. (Hoofdberoep is niet haalbaar voorlopig) Maar...
Probleem
- Ik heb voorlopig te weinig uren om in bijberoep te beginnen.
- Ik zou in principe vaker kunnen rijden, maar het probleem is dat ze op voorhand niet weten wanneer de opdrachten binnenkomen. Het is werk met pieken en dalen. Hetgeen ik nu reeds doe zijn vaste ritten.
- Mijn baas staat ook niet te popelen om meer sociale bijdrage te betalen...
- Ik heb reeds geïnformeerd bij Unizo, en die vertelden me het volgende:
"Er kunnen problemen voorkomen met interimcontracten als deze contracten niet aaneensluitend zijn. U kan ons een kopij bezorgen van uw loonfiches van één maand is voldoende."
Dat laatste lijkt me enigszins logisch, anderzijds ook zeer moeilijk aangezien interimcontracten juist ergens bedoeld zijn om flexibel te kunnen werken. Wat die problemen dan juist zouden kunnen zijn, had ik ook graag geweten.
Concreet
Hoe kan ik het beste regelen dat ik voldoende uren heb en dus in bijberoep aan de slag kan, rekening houdende met:
- het feit dat er weken zullen zijn met minder of geen uren (als ik bijvoorbeeld een film-opdracht van langere duur krijg)
- die contracten dus ook niet altijd aaneensluitend zullen zijn.
Zoals ze het me nu zeggen, heb ik de indruk dat als ik één maand met voldoende uren meeneem als bewijs, het in de pocket is? Lijkt me natuurlijk heel onwaarschijnlijk.
Ik ga natuurlijk nog wel eens afspreken met UNIZO, maar wou me eerst wat "wapenen" en laten informeren zodat ik goed en wel mee ben als ik ga. Mensen die hun ervaringen hiermee kunnen delen zijn meer dan welkom.
Alvast veel dank.