Archief - Betaling feestdagen uitzendwerk

Ik heb in juni en juli uitzendwerk gedaan via een interimkantoor, telkens met weekcontracten (maa-vrij).

Nu is mijn vraag:
- heb ik recht op betaling van de 21e juli (viel op een zaterdag dus in principe buiten het weekcontract)
- heb ik recht op betaling van de 15e augustus (bestaat een wet over dat je als je + 1 maand werkt nog uitbetaald wordt als je nog geen ander werk hebt)

Kan ik dit claimen bij interimbureau?

Mede-interimmers hebben me reeds laten weten dat de 21e juli onbetaald is. Over de 15e nog niks geweten. Ik heb mijn loonbrief nog niet van de 21e.

Als de feestdag binnen je weekcontract valt moet het interim dit u vergoeden.
http://www.abvvjongeren.be/files/MAGIK_%20JOBSTUDENT%202012%20DEF.pdf

normaal wel, maar interimbureaus maken misbruik van de onwetendheid van de mensen. Ik had ook eens gezien dat ze mij eens een dag niet betaald hadden omdat ik ziek was dacht ik en ik zei dat, en toen zeiden ze: oei, we hebben dat vergeten. Als ze zo bij 100 mensen eens een dag vergeten te betalen, kan je denken hoeveel ze in hun zakken steken.

Ik was geen jobstudent. Stricto sensu valt de feestdag niet binnen mijn contract, daar 21 juli op een zaterdag viel en ik in het weekend werkte.

Nu heb ik echter gehoord dat deze dag collectief zou worden opgenomen in de toekomst, door het overige personeel dat er werkt (ergens eind augustus)...
Wat nu?

En wat met de 15e augustus (contract afgelopen, maar wettelijk gezien...)?


Ik ben ook eens een dag ziek geweest, dit werd niet betaald. De carensdag + ik had net geen maand gewerkt op dat moment.