Archief - Betaalde ADV als interim

Ik werk momenteel tijdelijk (4 maanden) bij een bedrijf onder wekelijkse interimcontracten. Ik heb een 38-urenweek met maaltijdcheques e.d. Op mijn contracten staat echter steeds "betaalde ADV". Wat betekent dit precies?

Betaalde ADV-dagen zijn extra dagen verlof die ge krijgt als ge langer werkt dan de vastgelegde wekelijkse arbeidsduur. Maw, als ge normaal een 38-urenweek doet maar in de praktijk zijn dat er elke week veertig, wordt dat gecompenseerd door x ADV-dagen.

puni zei:

Betaalde ADV-dagen zijn extra dagen verlof die ge krijgt als ge langer werkt dan de vastgelegde wekelijkse arbeidsduur. Maw, als ge normaal een 38-urenweek doet maar in de praktijk zijn dat er elke week veertig, wordt dat gecompenseerd door x ADV-dagen.

Klik om te vergroten...

Beginnen gebeurt tussen 7u45 en 8u30 (sommigen zelfs 9u) en eindigen lijkt mij bij de meesten zelfs dagelijks anders. Hoe kan een bedrijf dan weten hoeveel overuren er gedaan worden? Er wordt nergens gebadged.

El Magnifico93 zei:

Beginnen gebeurt tussen 7u45 en 8u30 (sommigen zelfs 9u) en eindigen lijkt mij bij de meesten zelfs dagelijks anders. Hoe kan een bedrijf dan weten hoeveel overuren er gedaan worden? Er wordt nergens gebadged.

Klik om te vergroten...

Omdat je wel geacht wordt binnen die glijtijden een gemiddeld aantal uur per week te presteren.
Dus ofwel moet ge uw uren bijhouden en moet dat gemiddelde kloppen ofwel zijn uw prestaties vast gelegd en gaan ze er van uit dat je een bepaald aantal uren nodig zal hebben om die prestaties te kunnen doen.

In beide gevallen gaat uw aantal uren hoger moeten zijn dan hetgeen ge volgens uw contract moet doen en daarvoor krijg je dus ADV dagen. Dus ofwel doe je bv gemiddeld 40 uur ipv 38 ofwel gaan ze er van uit dat je 40 uur nodig hebt ipv 38 om te doen wat van je verwacht wordt.

El Magnifico93 zei:

Ik werk momenteel tijdelijk (4 maanden) bij een bedrijf onder wekelijkse interimcontracten. Ik heb een 38-urenweek met maaltijdcheques e.d. Op mijn contracten staat echter steeds "betaalde ADV". Wat betekent dit precies?

Klik om te vergroten...

Die betaade ADV dagen dienen niet voor het geen wat je boven de 38 uur doet. Is een fout dat veel mensen doen.
Als je een bediende bent en je hebt een contract van 40 uur en je krijgt 12 adv dagen voor, is dat omdat een voltijds 38 uur is, hun loon is dan ook gebaseerd op 38 uur. Worden dus ook maar 38 uur betaalt, geen 40 uur, hiervoor krijgen ze hun ADV dagen. Zo lijkt het precies of dit betaalde dagen zijn, maar dat is niet.

Die verwarring gebeurt zeer vaak bij Interim, als een intrimmer 40 uren week contract krijgt, wordt die meestal wel 40 uur betaald (ander soort contract). Als die dan 12 ADV dagen krijgt, wordt dit wel van zijn loon afgetrokken, omdat zijn loon wel gebaseerd is op 40 uur en geen 38 uur. Hierdoor gebeurt het wel eens vaak dat de mensen met een vast contract zeggen van; onze verlof dage zijn betaald hoor, terwijl dit niet zo is omdat bij hun het loon op 38 uur is berekenend.

Om eigenlijk op u vraag te antwoorden (reactie hierboven was voor de voorgaande reactie)
U betaalde ADV dagen gaan met u 38 uur contract, dagen zijn waardoor je minder als 38 uur gaat werken. Bv de sector hanteert een 36 uren werkweek, met een voltijds contract, bijgevolg moet de werkgever u dan wel voor een 38 uur vergoeden (anders heeft het geen zin). Dus geeft die u 12 ADV dagen en een loon van een 38 urige, dus dat zijn dan betaalde ADV dagen.