Archief - Bediende naar arbeider... Grootste verschillen en wat met vakantiedagen.

Hi,

Na 10 jaar bediende ben ik nu arbeider geworden bij een nieuw avontuur

Wat zijn de grootste verschillen nu? Ik zal meer vakantiegeld krijgen, maar geen betaald verlof dan? Wrs ook geen 13de maand?


Hoe zit het nu met mijn vakantiedagen, die zijn uitbetaald geweest door mijn vorige werknemer. Heb in principe nog een 12-tal dagen. Maar aangezien deze onbetaald zijn als arbeider, moet ik die dan nog wel opnemen?

Dat is precies een serieus wijdverspreid misverstand dat arbeiders hun verlof onbetaald zou zijn. Dit is wel betaald, enkel verschilt het moment van betaling ivgl met een bediende: het RJV betaalt dit in mei uit. Hoeveel dit zal zijn kan je opzoeken op het web adhv je brutoloon. Al dan niet ontvangen van een eindejaarspremie en het bedrag daarvan hangt af van het paritair comité/CAO waarin je bent tewerkgesteld. Bij ons wordt dit berekend adhv het gemiddelde brutoloon van de arbeiders in het bedrijf.


Ik was bediende en ik ben arbeider geworden… | ONVA RJV

Zoals prodigy zegt is dat een veel voorkomende fout dat mensen denken dat en arbeider niet wordt betaald voor zijn vakantiedagen.

Je hebt 2 vakantiegelden. U enkel en u dubbel. Bij een bediende zit u enkel vakantiegeld al reeds in u maandloon, dus als je verlof neemt, wordt dit doorgerekend. In het jaar krijg je dan u dubbel vakantiegeld uitbetaalt, door de werkgever. Dit komt overeen met 0,92% van een maandloon.

Als arbeider krijg je u enkel vakantiegeld niet ineens. Dus als je verlof neemt, wordt je op dat moment niet uitbetaalt. U werkgever stort dit bedrag in een fonds, zoals rjv. Wanneer je dan u dubbel vakantiegeld ontvangt, ontvang je ook u enkelvakantiegeld. Dit krijg je wel oas volgend jaar. Dus u vakantiegeld dat je dit jaar zou krijgen is het vakantiegeld dat is berekend op u inkomsten van 2015. Meestal is dat mei dat je dat ontvangt. Als arbeider is u enkel+dubbel vakantiegeld gelijk aan 15,38% van u totaal bruto jaarinkomen (maandlonen+13de maand+ andere premies+.... Maw alles zit daar in) en dat aan 108%.

Dit gaat over u 20 dagen dat je krijgt als je voltijds werkt.

of dat je een 13de maand hebt of niet ligt aan u contract, heeft niets met arbeider of bediende te maken. alle arbeiders die ik ken heeft een 13de maand.

Met u overige vakantiedagen moet je volgens mij een attest afgeven aan u nieuwe werkgever en zal hij dag bedrag in een fonds moeten storten denk ik. Daar ben ik niet zeker van.

welk paritair comité?

JPV zei:

welk paritair comité?

Klik om te vergroten...

Net eens gekeken. 149.01, voor de elektriciens (installatie & distributie) Pagina niet gevonden | ACLVB - De liberale vakbond

Ze spreken daar alleszins wel van een eindejaarspremie van 8,33%, is dit dan iets die verplicht is?

dat is idd verplicht, maar dit jaar zal je er nog geen hebben.

Da kan goe zijn, maar mijn collega heeft da precies nie gehad dus moet het wel in oog houden