Archief - Arbeidsongeval jobstudent

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
M

Matt.

Legacy Member
Ik heb een vraagje ivm arbeidsongevallen bij jobstudenten.
'k Heb dus gisteren een werkongeval gehad, zit nu in 't gips en kan dus niet meer gaan werken. Heb ik nu recht op een vergoeding/loon?

Hetvolgende al teruggevonden:

Onder arbeidsongeval verstaat de wet elk ongeval dat je tijdens en door de uitvoering van de arbeidsovereenkomst overkomt en dat een (lichamelijk of geestelijk) letsel veroorzaakt. De werkgever is verplicht alle werknemers, ook de jobstudenten hiertegen te verzekeren. Bij een ongeval op het werk of op weg van en naar het werk, heb je steeds recht op een vergoeding. In dat geval moet je onmiddellijk je werkgever verwittigen en aangifte doen bij je ziekenfonds. Nadien stuur je ook meteen je medisch attest op naar je werkgever. Ongevallen tijdens rust- en eetpauzes worden eveneens als arbeidsongevallen beschouwd.
...
Iedere werkgever moet tegen arbeidsongevallen verzekerd zijn. De aangifte van een ongeval gebeurt door de werkgever via een document dat hij binnen de 8 kalenderdagen naar de bevoegde verzekeraar moet sturen. De verzekeringsmaatschappij bepaalt het percentage van werkongeschiktheid en of ze tijdelijk of blijvend is. Zij berekent eveneens de verschuldigde vergoeding.
Klik om te vergroten...

Gisteren heeft mijn afdelingshoofd aangifte gedaan van het ongeval en 'k ben dus deze morgen om papieren gegaan die mn arts moet invullen. Qua papierwerk komt dat dus in orde.

'k Snap dat van dat percentage werkongeschiktheid niet echt. Welke vergoeding bedoelen ze? Niet mijn loon veronderstel ik? Ken iemand in dezelfde situatie en die heeft zn maandloon gekregen... Dus krijg ik nu gewoon mn maandloon?

Als je het slachtoffer wordt van een arbeidsongeval heb je onmiddellijk recht op een uitkering. Alle kosten voor medische verzorging en/of vergoeding voor blijvende letsels worden ook door deze verzekering gedekt.
Klik om te vergroten...

Mag ik hieruit opmaken dat ik zoiezo m'n loon krijg en alle medische kosten ook betaald worden door de verzekering van het bedrijf waar ik werk?

Bron van quotes: ACV en ABVV. ;)
J

Jond3

Legacy Member
of je je loon krijgt uitbetaald weet ik niet maar alle medische kosten worden sowieso gedekt door de verzekering van je werk.
b

bert1985

Legacy Member
Ik heb eens men rug fel bezeerd in een periode dat ik jobstudent was. Niet dat dit gebeurd was tijdens die studentejob, wel tijdens het stoeien met men vriendin :)
Omdat het werk dat ik toen deed wel zwaar was (was in een bedrijf dat plastic zakke maakt, ik stond toen ik de drukkerij waar ze de tekst op de zakke drukken em moest zwaare roestvrijstalen ketels uitwassen waar de inkt inzat) heb ik het op die job gestoken. Ik heb men rug toen moeten laten kraken bij de kraker. Dokterspapiertjes bij het interimbureau afgeleverd, ff uitgelegd hoe ik men rug bezeerd heb en ik heb toen het loon van een week uitbetaald gekregen, ik was toen een week werkonbekwaam. Na die week rustig verder gedaan in hetzelfde bedrijf, zelfde werk. Geen vuiltje aan de lucht toen :)
D

Darks

Legacy Member
Werkt ge als arbeider (uurloon) of krijgt ge een maandelijkse wedde?

Ik weet het eigenlijk niet of wat ge nog krijgt, zal wel iets zijn zeker (want ge geeft toch ook een beetje RSZ af)? Maar ik denk in het eerste geval minder dan het 2e.
M

Matt.

Legacy Member
Nog hetvolgende gevonden:

Bij een arbeidsongeval (op het werk of op weg van en naar het
werk) moet je onmiddellijk de werkgever en het ziekenfonds
verwittigen. Je krijgt een vergoeding van de verzekering van de
werkgever en je hebt recht op het gewaarborgd loon.
Klik om te vergroten...

Natuurlijk weer vaag: "het gewaarborgd loon".
P

Phil

Legacy Member
Bel eens naar uw interimkantoor... Die gaan u 100% zeker kunnen helpen.
B

Blacky69

Legacy Member
Ik heb het vorige jaar ook meegemaakt. Ongeval (struikelen, voet omslaan en int gips) is gebeurt op weg naar het werk, werd als werkongeval aanschouwt. Ik heb mijn loon gekregen :)
M

Matt.

Legacy Member
Phil zei:
Bel eens naar uw interimkantoor... Die gaan u 100% zeker kunnen helpen.
Klik om te vergroten...

't Is niet via een interimkantoor. ;)

Blacky69 zei:
Ik heb het vorige jaar ook meegemaakt. Ongeval (struikelen, voet omslaan en int gips) is gebeurt op weg naar het werk, werd als werkongeval aanschouwt. Ik heb mijn loon gekregen :)
Klik om te vergroten...

Loon voor de periode die in uw contract stond?
E

EternalSilence

Legacy Member
bert1985 zei:
Ik heb eens men rug fel bezeerd in een periode dat ik jobstudent was. Niet dat dit gebeurd was tijdens die studentejob, wel tijdens het stoeien met men vriendin :)
Omdat het werk dat ik toen deed wel zwaar was (was in een bedrijf dat plastic zakke maakt, ik stond toen ik de drukkerij waar ze de tekst op de zakke drukken em moest zwaare roestvrijstalen ketels uitwassen waar de inkt inzat) heb ik het op die job gestoken. Ik heb men rug toen moeten laten kraken bij de kraker. Dokterspapiertjes bij het interimbureau afgeleverd, ff uitgelegd hoe ik men rug bezeerd heb en ik heb toen het loon van een week uitbetaald gekregen, ik was toen een week werkonbekwaam. Na die week rustig verder gedaan in hetzelfde bedrijf, zelfde werk. Geen vuiltje aan de lucht toen :)
Klik om te vergroten...

der zijn er zoveel die dit doen

vorig jaar ook mij gesneden aan kabelgoot uit inox, toen ik de wagen aan het laden was op het werk, tijdens mijn werkuren.
moest genaaid worden
maar ook alles laten betalen via de verzekering
of dat veronderstel ik toch, want je moet nog altijd eerst alles zelfs betalen, en later betalen ze dat terug.
M

Matt.

Legacy Member
Ja man, 'k zit in 't gips met mn hand maar 'k kreeg gisteren nog een mail: mag nu nog administratief werk gaan doen pbb. :wtf:
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan