Archief - Ambtenaar: beter A contractueel of B statutair

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Sarah79

Legacy Member
Ik wel momenteel als contractueel bij de overheid als master. Ik heb al heel wat jaren anciënniteit opgebouwd. Onder andere omdat het gunstiger is om als statutair te werken zou ik nu sollicitateren voor een statutaire bachelor-functie. Zou mijn anciënniteit dan nog worden omgezet in statutaire anciënniteit? En wegen de voordelen van statutair versus contractueel op tegen het verschil van een A-functie to B-functie? Bedankt voor het advies.

Renegadexxripxx

Legacy Member
Je moet de loonschalen met elkaar vergelijken.
Zoals ik het interpreteer kan dat enkel interessant zijn wanneer je een paar "sprongen" hebt gemaakt. Maar als ik NA11 leg naast B1 dan moet je al B3 zijn (dus 2 sprongen gemaakt hebben - volgens de nieuwe regeling is dat 3 + 5 jaar aan normaal presteren of 6 jaar indien je 6 exceptioneels haalt achter mekaar (vergeet dit) voordat je beter gaat verdienen dan uw loon van A1. Ik heb 10 jaar genomen als voorbeeld.
https://fedweb.belgium.be/sites/default/files/downloads/annexe - bijlage I_B1_BS5.pdf
https://fedweb.belgium.be/sites/default/files/downloads/annexe - bijlage I_NA11_NA25.pdf
Je bent natuurlijk beter beschermd voor andere zaken (zoals ouderschapsverlof, etc... 6 verschillen tussen contractuelen en statutairen | 13). En in principe is het ook interessanter als je het bekijkt vanuit het oogpunt van uw pensioen. Maar bon, wie zegt dat er uberhaupt tegen dan nog pensioen is...

Persoonlijk zou ik eerder proberen te solliciteren voor een statutaire functie op A niveau. Of het moet voor en grotere boite (FOD justitie of FOD financiën vb : ken er die op eenzelfde moment gestart zijn als mij en daar ondertussen A3 zijn zonder veel moeite - terwijl er in de kleinere FOD's gewoonweg geen kans toe is omdat er daar op de volledige boite maar 2 A3's of zo zijn...) zijn waar je meer kansen krijgt op doorgroei, ook vanuit B kader.

Meestal blijf je echter wel in uw kader. Dus eens B altijd B...

MrKend54l

Legacy Member
Renegadexxripxx zei:
Meestal blijf je echter wel in uw kader. Dus eens B altijd B...

Onzin.

Je kan perfect naar een hoger kader gaan. Mijn vader is van B naar A gegaan. Respectievelijk deskundige naar afdelingshoofd.

Dat is wel een lokale overheid. Maar bij een grote kast zoals financiën ofzo zijn de mogelijkheden eindeloos denk ik.

Renegadexxripxx

Legacy Member
MrKend54l zei:
Onzin.

Je kan perfect naar een hoger kader gaan. Mijn vader is van B naar A gegaan. Respectievelijk deskundige naar afdelingshoofd.

Dat is wel een lokale overheid. Maar bij een grote kast zoals financiën ofzo zijn de mogelijkheden eindeloos denk ik.
Daarom schrijf ik dan ook meestal. Ik ken er meer die niveau B blijven dan degene die effectief omhoog gaan naar A. Het blijft een piramidestructuur.

MrKend54l

Legacy Member
Renegadexxripxx zei:
Daarom schrijf ik dan ook meestal. Ik ken er meer die niveau B blijven dan degene die effectief omhoog gaan naar A. Het blijft een piramidestructuur.

Ligt ook aan uw diploma natuurlijk.
Als jij een bachelor hebt dan is de kans klein dat jij in A geraakt. Maar als master kan je starten in B en doorgroeien naar A.

Vooral bij lokale overheden is dit het geval lijkt mij zo. Bij een grote kast is de kans groot dat je als master gewoon start in A.

Renegadexxripxx

Legacy Member
MrKend54l zei:
Ligt ook aan uw diploma natuurlijk.
Als jij een bachelor hebt dan is de kans klein dat jij in A geraakt. Maar als master kan je starten in B en doorgroeien naar A.

Vooral bij lokale overheden is dit het geval lijkt mij zo. Bij een grote kast is de kans groot dat je als master gewoon start in A.

Dat is het juist, wanneer het draait rond interne promoties, dan is het perfect mogelijk dat het diploma niet van tel is. Al kan er soms wel randvoorwaarden aan gekoppeld worden zoals het succesvol volgen van x universitaire lessen met x punten minimaal. En het dan postuleren voor een vacante A-betrekking. Maar opnieuw, dit is uitzonderlijk. Dus zoals ik zei ,het kan gebeuren, maar het is zeker niet de standaard gang. Meestal begin je in B en zul je als je u niet specifiek kandidaat stelt voor vrijstaande functies op niveau A, B blijven. Promotiemogelijkheden zijn zeer beperkt. Al zijn ze er wel.

Echter je moet als je eens start met een universitair diploma als statutair B niet noodzakelijk verwachten dat je daarom snel in niveau A zult belanden. Het enigste waar dit eventueel zal bij helpen is dat als er een vergelijkend examen is, dat je eventueel praktische ervaring hebt die u een stapje voor geeft. Maar dat is geen zekerheid.

Uiteindelijk hangt het allemaal af van welke functie er vacant is, niet meer noch minder. Daarom dat ik stelde dat ze/hij beter kan meedoen aan een statutaire A functie. Of misschien beter eens intern horen.

Sarah79

Legacy Member
Bedankt voor jullie tips. Ik denk dat ik toch nog even afwacht op statutaire A-functies (maar die zijn hard to get by :-)). En voor het pensioen hoop ik dan eerst en vooral dat ik daar ooit geraak :-)

DogFacedGod

Legacy Member
Sarah79 zei:
Bedankt voor jullie tips. Ik denk dat ik toch nog even afwacht op statutaire A-functies (maar die zijn hard to get by :-)). En voor het pensioen hoop ik dan eerst en vooral dat ik daar ooit geraak :-)

Ook niet vergeten: je kan je reeds gewerkte jaren als contractueel niet meer converteren naar statutair voor de pensioenberekening sinds kort.
Nieuwe berekeningswijze voor sommige ambtenarenpensioenen vanaf 1 december | 13

Wie eerst als contractueel tewerkgesteld is bij de overheid en nadien statutair wordt, zal geen ambtenarenpensioen meer krijgen voor zijn hele loopbaan. Het zal bovendien snel gaan: het nieuwe systeem zal vermoedelijk al gelden voor wie vanaf 1 december 2017 vastbenoemd wordt.

xDama

Legacy Member
In mijn ogen zijn de voordelen van een statutair t.o.v. een contractueel pas echt van toepassing wanneer je van plan bent om voor een lange termijn aan de overheid te werken en een gezin hebt/plant. Maar bv. als alleenstaande zonder kinderen is er weinig verschil.

Het loonverschil tussen A- en B-niveau is anders wel vrij riant (toch waar ik zit), dus ik zou eerder opteren voor de kortetermijnvoordelen van een hoger loon als A, dan het opbouwen van anciënniteit als B. Het grootste tegenargument is echter het pensioen, maar zoals Renegadexxripxx al aanhaalt; het zou me sterk verbazen dat we binnen een paar decennium nog een pensioenstelsel gaan hebben.

DogFacedGod

Legacy Member
xDama zei:
In mijn ogen zijn de voordelen van een statutair t.o.v. een contractueel pas echt van toepassing wanneer je van plan bent om voor een lange termijn aan de overheid te werken en een gezin hebt/plant. Maar bv. als alleenstaande zonder kinderen is er weinig verschil.

Het loonverschil tussen A- en B-niveau is anders wel vrij riant (toch waar ik zit), dus ik zou eerder opteren voor de kortetermijnvoordelen van een hoger loon als A, dan het opbouwen van anciënniteit als B. Het grootste tegenargument is echter het pensioen, maar zoals Renegadexxripxx al aanhaalt; het zou me sterk verbazen dat we binnen een paar decennium nog een pensioenstelsel gaan hebben.

Ik vermoed dat ze de oude statutairen met rust gaan laten maar dan met een bepaald maximum of niet meer te indexeren vanaf een bepaald niveau (Zelfs de sossen hebben over zoiets uitgesproken.) of andere berekeningen in het nadeel van de statutairen.
Ooit zal er wel systeem zijn met een aanvullend pensioenplan in plaats van het klassiek ambtenarenpensioen vanaf een nieuwe generatie vastbenoemden. . Ik zou durven inschatten dat ze zoiets wel zouden invoeren bij de volgende regering voor alle niveaus

Er is trouwens misschien nog een nadeel om voor een lager klasse. Als je bijvoorbeeld nu als X aantal jaar in contractueel in A12 of A13 zit, kan het zijn dat je moet beginnen in B1 in plaats van B2 of B3.
Dat wordt dan wel een héél groot verschil.

DogFacedGod

Legacy Member
the_fox zei:
Is dit niet enkel voor Vlaamse ambtenaren? Is misschien handig om te weten over welke overheidsinstelling het gaat...

Het nieuwe plan zal gelden voor alle ambtenaren, dus zowel bij de federale, Vlaamse en provinciale overheden, als bij de lokale besturen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan