Archief - Aanvullend vakantie

Heeft iedereen recht op het aanvullend vakantie? Ik ben in juni afgestudeerd en werk nu al zo'n 2 maanden. Aangezien ik volgend jaar weinig vakantie ga hebben, ben ik van plan om onbetaald verlof te vragen. Ik heb wel gehoord dat dat niet gedaan wordt bij ons op het werk (de mensen aan wie ik het gevraagd heb, hebben het zelf nooit gevraagd, maar ze kennen niemand die onbetaald verlof kreeg).

Aangezien ik graag reis en dus een jaar met maar een week of 2 vakantie echt niet zie zitten, wil ik wel gebruik maken van deze nieuwe regel. Dus mijn vraag is eenvoudigweg of ze mij het aanvullend vakantie moeten geven als ik erom vraag? Het zou echt mooi zijn mocht ik gewoon vakantiedagen zoals de rest van de werknemers krijgen (betaald of niet).

P.S. jeugdvakantie is geen optie omdat ik al 25 ben.

Je zal sowieso recht hebben op een pro rata aantal dagen gezien je dit jaar paar maand gewerkt hebt. Stel dat je voltijds werkt (5 dagen op 7), dan zou je bij de start van het jaar sowieso recht hebben op 6,5 dagen.

Je kan daarnaast nog eens beroep doen op de nieuwe regeling. Echter kan je pas hierop beroep doen zodra uw aantal opgebouwde dagen onder de nieuwe regeling uw werkelijk aantal dagen (zijnde 6,5 dagen) overstijgt. In uw geval zou dat betekenen dat vanaf april uw aantal opgebouwde dagen onder de nieuwe regeling zijnde 8,2 uw aantal wettelijke dagen overstijgt, vanaf april heb je dan recht op een 1,6 dag meer. En zo bouw je een maandelijks groter potje aan extra dagen op.

Echter die dagen onder de nieuwe regeling zijn niet werkelijk betaald! Je krijgt een betaalde werkdag maar het loon dat je ontvangt wordt het jaar erop wel van uw dubbelvakantiegeld afgetrokken, dus in principe komt dat wat op hetzelfde neer als onbetaald verlof. Echter kan uw baas uw onbetaald verlof weigeren, een opgebouwd recht echter niet.

Bedankt voor het antwoord, maar ik ben niet zeker of ik het goed begrijp.

Dus ik heb dit jaar 6,5 dagen opgebouwd voor volgend jaar (laten we zeggen dat dit zo is, er zijn ook 6 ADV-dagen) dus in principe zou ik pas vanaf april aanvullende vakantie kunnen vragen (zodra ik volgend jaar meer dan dit jaar gewerkt heb eigenlijk?)?

Ok en wat gebeurt er dan vanaf april, dan begin ik pas die aanvullende dagen op te bouwen? Dus als ik bijvoorbeeld in mei op vakantie wil gaan zou ik 6.5 dagen van vorig jaar hebben en als ik dan aanvullende vakantie vraag komt daar nog is 1.6 dag bij voor april, wat neerkomt op 8.1 dag. En als ik dat zou op doen en nog is in de zomer (laten we zeggen augustus) verlof zou willen nemen dan zou ik 4.8 (1.6 * 3) dagen verlof hebben?

Begrijp ik dit goed of?

Ja het is nogal complex . Je moet die additionele vakantie per jaar bekijken, die worden per 1 januari 2013 gereset naar 0 dagen, na 3 maanden gewerkt te hebben krijg je 5 aanvullende dagen, na die 3 maand komt daar iedere maand 1,6 dag bij. Echter heb je recht op 6,5 normale vakantiedagen die je verworven hebt op basis van uw tewerkstelling in het referentiejaar zijnde 2012. Maandelijks wordt het opgebouwd potje aan aanvullende dagen vergeleken met uw 'normale vakantiedagen', zolang uw 'normale vakantiedagen' > aanvullend heb je geen recht op aanvullend.

Het aantal opgenomen dagen speelt geen rol! Stel dat jij in januari die 6,5 dagen onmiddelijk opneemt, dan nog wordt iedere maand de vergelijking gemaakt met het aantal normale toegewezen vakantiedagen (je hebt er 6,5 toegewezen gekregen, het verbruik speelt niet mee). Hetzelfde geldt voor aanvullende dagen, neem jij in april die 1,6 dag, dan nog telt men het totaal aantal opgebouwde aanvullende dagen.