livelovelaugh
Legacy Member
Ik zou binnenkort mijn ontslag willen indienen. Nu, omwille van allerlei redenen zit ik al een tijdje thuis (ziekteverlof). De ziekteattesten heb ik steeds via e-mail en via aangetekende zending opgestuurd. Die aangetekende zendingen komen de laatste tijd steeds terug ("niet afgehaald").
Mijn ontslagbrief zou ik ook via een aangetekende zending willen versturen maar aangezien die blijkbaar geweigerd/niet afgehaald worden, vraag ik me af of mijn ontslagbrief en bijhorende opzegtermijn dan wel geldt?
Met andere woorden, is het bewijs dat ik van die aangetekende zending heb voldoende om aan te tonen dat ik mijn ontslag op tijd en op de correcte manier heb proberen te regelen?
Mijn ontslagbrief zou ik ook via een aangetekende zending willen versturen maar aangezien die blijkbaar geweigerd/niet afgehaald worden, vraag ik me af of mijn ontslagbrief en bijhorende opzegtermijn dan wel geldt?
Met andere woorden, is het bewijs dat ik van die aangetekende zending heb voldoende om aan te tonen dat ik mijn ontslag op tijd en op de correcte manier heb proberen te regelen?
