djatwork69
Legacy Member
Ik heb nu 4/5 tijdskrediet, werk dus 4 dagen per week en presteer 30 uren.
Nu wil ik naar een 30 uren contract gaan. Heeft mijn werkgever het recht om te weigeren dat ik deze 30 uren over 4 dagen presteer ipv 5?
Ik wil dus eigenlijk mijn huidige situatie behouden maar in een vast 30uren contract en niet in tijdskrediet
Nu wil ik naar een 30 uren contract gaan. Heeft mijn werkgever het recht om te weigeren dat ik deze 30 uren over 4 dagen presteer ipv 5?
Ik wil dus eigenlijk mijn huidige situatie behouden maar in een vast 30uren contract en niet in tijdskrediet