Archief - 2 voorstellen, interessedilemma

Beste 9livers,

Ik ben al een tijdje actief op dit forum als stille lezer, dus betreft mijn 1ste post een soort van hulpkreet naar advies toe.

Situatieschets: Ik ben een Master student Handelswetenschappen (optie Finance) en heb zeer recentelijk 2 werkaanbiedingen gekregen en wou even horen wat jullie ervan denken. Enorm veel details heb ik nog niet kunnen bemachtigen, zou pas komende weken kunnen, maar here goes nothing.

- Werkgever 1: Junior bij Big 4. Extralegale voordelen zijn geweldig, auto + tankkaart, GSM en abo, maaltijdcheques etc etc... Ik ga zo'n 1800 netto verdienen en zo goed als zeker altijd in teams werken met andere gemotiveerde en gelijkgezinde mensen. Op basis van de gesprekken kwamen meeste kandidaten, werknemers en managers er professioneel en geschoold over, spreekt me enorm veel aan.

- Werkgever 2: Commerciëel adviseur bij een Belgische grootbank. Daar kreeg ik aan de telefoon te horen dat ik op 1500 netto zou mogen rekenen van een recruiter, tijdens mijn sollicatiegesprek met HR hoofd laten uitschijnen dat ik mijn loon rond de 1700 zag (nog steeds te laag imho). Auto en tankkaart zijn nog niet zeker, hangt er nog van af. Paar goede voordelen, maar bijlange niet zoals bij Big 4. Werknemers waren enorm vriendelijk en relaxed, maar mijn medekandidaten waren ver onder mijn kennisniveau (daar ik bij de Big 4 kandidaten wel vond dat we hetzelfde profiel hadden). Velen waren zelfs enkel maar bachelor student of oudere mensen die al wat ervaring hadden opgedaan en nu een andere richting uit wilden.

Nu, puur op papier zou je dan zeggen dat ik altijd voor Werkgever 1 zou moeten kiezen, maar de financiële wereld spreekt mij echt veel meer aan dan de consulting wereld. Mijn kennis en interesse strekt zich ook véél verder uit op financiëel vlak vergeleken met het verwachte probleemoplossend vermogen bij consulting. Ook sprak de omgeving mij meer aan, van recruiters tot de directeur bij Werkgever 2 itt de recruiters en directors bij Werkgever 1. Probleem is enkel dat commerciëel adviseur nogal laag gegrepen zou zijn in mijn ogen (beginnen aan balie, beetje bij beetje doorstromen en pas na 3 jaar specialiseren).

Ik dacht erover na om ipv commerciëel adviseur te zijn te vragen om mij onmiddelijk te laten doorstromen naar een traineeship (waar ik eerst voor had gesolliciteerd, maar bleek al vol te zitten) en zoniet voor de consulting job te gaan.

Enige tips?

Loon zal geen 1800 euro netto zijn bij de big 4. Voor de rest zou ik altijd voor de big 4 kiezen, als commercieel adviseur ben je eigenlijk gewoon een verkoper van bancaire diensten.

Misschien, geen idee... . Ik vroeg het aan 1 van hun werknemers en ze vertelde me dat je met uitbetaalde overuren ongeveer in die buurt kwam, maar zoals ik al zei, ik heb nog niet een volledige gedetailleerd contract onder ogen gekregen, alles wat ik weet is verbaal overgebracht.

Junior bij big 4 is eerder 1650 netto incl netto vergoedingen. Heb ook pas getekend.

Junior auditor? Bij de financial services afdeling binnen audit hebben ze een tekort aan mensen, waardoor dat als je interesse toont in de banksector automatisch banken en verzekeringkantoren in uw planning krijgt. Dan zal je op korte termijn heel wat leren over de werking van banken itt commercieel adviseur (lees: verkoper) en is nadien doorgroeien naar een interne job bij een bank realistisch

Ik zou voor de big 4 gaan, dit zijn de beste leerscholen waar je het meeste ervaring kan opdoen op korte tijd. Ook kan je bij de big 4 makkelijker doorgroeien denk ik. Bij je eerste job zou je niet naar loon moeten kijken (tenzij je het geld echt nodig hebt natuurlijk).

Als economische master ben je naar mijn mening overqualified voor een job als commercieel adviseur. Enkel als je op LT aan de slag wilt als private banker bij een onafhankelijk bureau kan je in zo'n job "relevante" ervaring opbouwen. Bovendien zijn je vaardigheden en kennis met betrekking tot financiële markten absoluut niet nodig, verklaart ook waarom ze bijvoorbeeld een master geschiedenis zelfs de kans geven ... . Je moet vooral regels opvolgen en targets halen, eigen invulling is niet echt aan de orde.

Traineeship bij BNP veronderstel ik?

Ik had in september de mogelijkheid om hiermee te starten maar ben er uiteindelijk niet op ingegaan, omwille van de redenen die ik hierboven aanhaalde. Tijdens de sollicitatie werd me ook vrij snel duidelijk dat ze eerder op zoek waren naar iemand die niet te veel zaken in vraag stelt, iets wat bij mij nogal moeilijk is.

P.s.: Indien je enkele jaren ervaring hebt als auditor kan je nog altijd een job zoeken in banking hoor en waarschijnlijk ook meer kans hebben om deze te bemachtigen ... . Kijk eens op de jobsite van kbc bijvoorbeeld, daar staan een hoop interessante vacatures op.

Nog eens geen diploma en als HW-er (in-spe) 1700eur netto "te laag" vinden en zich lichtjes denigrerend uitlaten over bachelors...sterk bezig

Soit, tis maar wat je zelf wilt natuurlijk:
Bij een Big4 ga je idd meer afwisseling hebben door de verschillende projecten. De mensen die er werken zijn meestal gemotiveerde mensen die iets gedaan willen krijgen. Langs de andere kant ga je ook veel workaholics tegenkomen en zullen (afhankelijk van de projecten, vooral strategische projecten) overuren schering en inslag zijn.
Na wat jaren ervaring kan het zijn, afhankelijk van je kennis, dat je ergens intern een interessante functie aangeboden krijgt

Als adviseur bij een grootbank zal het allemaal wat minder sneller en afwisselend zijn, maar de uw werk- en privéleven zullen wel veel beter in balans liggen. Inhoudelijk is het allemaal wat minder interessant als adviseur en is als HW-er vooral interessant als je een job als kantoordirecteur en later als cluster- en regiodirecteur ambieert. Echter zijn daar de zitjes vrij beperkt en ga je ook van die "maar" bachelors serieus wat concurrentie ondervinden

Op "het hoofdkantoor" is het iets meer afwisselender en inhoudelijk interessanter, maar ook een iets (veel ) mindere drive als in de consultancy wereld, wat op zich niet verkeerd is imho. Itt tot commercieel adviseur heb je daar wel wat meer keuze in functies om naar door te groeien door de verschillende afdelingen die er gehuisvest zijn.

Zoals daar anderen aangehaald is optie 1 interessanter om op korte termijn door te groeien in je loopbaan: je zal verschillende en meer diverse opdrachten krijgen. In een bank starten als commercieel adviseur lijkt me niet het beste startpunt aangezien dat een weinig zichtbare functie is met geringe impact. Ook in dat opzicht is de eerste optie interessanter aangezien je met Big4 ervaring toch gemakkelijk in de bankwereld kan rollen.

Emerxill zei:

Nog eens geen diploma en als HW-er (in-spe) 1700eur netto "te laag" vinden en zich lichtjes denigrerend uitlaten over bachelors...sterk bezig

Soit, tis maar wat je zelf wilt natuurlijk:
Bij een Big4 ga je idd meer afwisseling hebben door de verschillende projecten. De mensen die er werken zijn meestal gemotiveerde mensen die iets gedaan willen krijgen. Langs de andere kant ga je ook veel workaholics tegenkomen en zullen (afhankelijk van de projecten, vooral strategische projecten) overuren schering en inslag zijn.
Na wat jaren ervaring kan het zijn, afhankelijk van je kennis, dat je ergens intern een interessante functie aangeboden krijgt

Als adviseur bij een grootbank zal het allemaal wat minder sneller en afwisselend zijn, maar de uw werk- en privéleven zullen wel veel beter in balans liggen. Inhoudelijk is het allemaal wat minder interessant als adviseur en is als HW-er vooral interessant als je een job als kantoordirecteur en later als cluster- en regiodirecteur ambieert. Echter zijn daar de zitjes vrij beperkt en ga je ook van die "maar" bachelors serieus wat concurrentie ondervinden

Op "het hoofdkantoor" is het iets meer afwisselender en inhoudelijk interessanter, maar ook een iets (veel ) mindere drive als in de consultancy wereld, wat op zich niet verkeerd is imho. Itt tot commercieel adviseur heb je daar wel wat meer keuze in functies om naar door te groeien door de verschillende afdelingen die er gehuisvest zijn.

Klik om te vergroten...

Alvast bedankt voor uw uitgebreide reactie (en aan al de rest ook een dikke merci!). Ik wou niet de indruk wekken dat ik een arrogant en verwend iemand ben, mijn excuses Het viel mij gewoon enorm veel op dat vele kandidaten voor de commerciële adviseur functie dus bachelor studenten waren of momenteel in de klantendienst van bedrijf X werkten, waarmee ik dus wou zeggen dat er wellicht (?) voor deze functie niet enorm veel achtergrond kennis verwacht wordt. Ik ken persoonlijk mensen die accountancy, verzekeringen, financiën en dergelijke hebben gestudeerd op een hogeschool en het zijn heel toffe mensen, maar zij hebben dus geen idee wat discounting is, kunnen het verschil tussen een future of optie niet concreet uitleggen, macro-economisch inzicht is heel beperkt. Snap je een beetje waar ik naartoe wil gaan? Dus ben ik misschien lager aan het mikken dan mijn capaciteiten zich strekken als ik zou ingaan op die functie, waar ik dus wat bevreesd voor ben, daarmee mijn post hier

Emerxill zei:

Nog eens geen diploma en als HW-er (in-spe) 1700eur netto "te laag" vinden en zich lichtjes denigrerend uitlaten over bachelors...sterk bezig

Soit, tis maar wat je zelf wilt natuurlijk:
Bij een Big4 ga je idd meer afwisseling hebben door de verschillende projecten. De mensen die er werken zijn meestal gemotiveerde mensen die iets gedaan willen krijgen. Langs de andere kant ga je ook veel workaholics tegenkomen en zullen (afhankelijk van de projecten, vooral strategische projecten) overuren schering en inslag zijn.
Na wat jaren ervaring kan het zijn, afhankelijk van je kennis, dat je ergens intern een interessante functie aangeboden krijgt

Als adviseur bij een grootbank zal het allemaal wat minder sneller en afwisselend zijn, maar de uw werk- en privéleven zullen wel veel beter in balans liggen. Inhoudelijk is het allemaal wat minder interessant als adviseur en is als HW-er vooral interessant als je een job als kantoordirecteur en later als cluster- en regiodirecteur ambieert. Echter zijn daar de zitjes vrij beperkt en ga je ook van die "maar" bachelors serieus wat concurrentie ondervinden

Op "het hoofdkantoor" is het iets meer afwisselender en inhoudelijk interessanter, maar ook een iets (veel ) mindere drive als in de consultancy wereld, wat op zich niet verkeerd is imho. Itt tot commercieel adviseur heb je daar wel wat meer keuze in functies om naar door te groeien door de verschillende afdelingen die er gehuisvest zijn.

Klik om te vergroten...

Consultancy is echt niet het summum qua interessant werk en doorgroeimogelijkheden hoor. Als je erin slaagt om bij de hoofdzetel van een grootbank een meer kwantitatieve en analytische job te bemachtigen, dan mag je er zeker van zijn dat jouw een mooiere toekomst te wachten staat dan de doorsnee consultant. Om nog maar te zwijgen over de meer elitaire asset management instellingen. Er is echt wel een heel groot verschil tussen de hoofdzetel en plaatselijke vestigingen op gebied van persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Kastaar zei:

Alvast bedankt voor uw uitgebreide reactie (en aan al de rest ook een dikke merci!). Ik wou niet de indruk wekken dat ik een arrogant en verwend iemand ben, mijn excuses Het viel mij gewoon enorm veel op dat vele kandidaten voor de commerciële adviseur functie dus bachelor studenten waren of momenteel in de klantendienst van bedrijf X werkten, waarmee ik dus wou zeggen dat er wellicht (?) voor deze functie niet enorm veel achtergrond kennis verwacht wordt. Ik ken persoonlijk mensen die accountancy, verzekeringen, financiën en dergelijke hebben gestudeerd op een hogeschool en het zijn heel toffe mensen, maar zij hebben dus geen idee wat discounting is, kunnen het verschil tussen een future of optie niet concreet uitleggen, macro-economisch inzicht is heel beperkt. Snap je een beetje waar ik naartoe wil gaan? Dus ben ik misschien lager aan het mikken dan mijn capaciteiten zich strekken als ik zou ingaan op die functie, waar ik dus wat bevreesd voor ben, daarmee mijn post hier

Klik om te vergroten...

Voor adviseur volstaat idd een prof bach in bank en verzekeringswezen. Maar hier een daar zie een ook een economische master (HW, TEW, HIR) die op termijn een job als kantoor/cluster/regio/??? directeur ambiëren. Maar bachelors komen daar natuurlijk ook voor in aanmerking...

timdeb zei:

Consultancy is echt niet het summum qua interessant werk en doorgroeimogelijkheden hoor. Als je erin slaagt om bij de hoofdzetel van een grootbank een meer kwantitatieve en analytische job te bemachtigen, dan mag je er zeker van zijn dat jouw een mooiere toekomst te wachten staat dan de doorsnee consultant. Om nog maar te zwijgen over de meer elitaire asset management instellingen. Er is echt wel een heel groot verschil tussen de hoofdzetel en plaatselijke vestigingen op gebied van persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Klik om te vergroten...

Klopt dat consultancy niet het summum is, maar door de band genomen komen de meer uitdagende projecten toch bij de consultancy bedrijven terecht. Als je, anderzijds, daar als interne een betekenisvolle rol in kan vervullen zal dat idd een positieve invloed op je carrière hebben.
Echter, door de band genomen zit er bij internen bij een bank iets minder drive als bij consultants, da's iets waar je zelf voor moet kiezen waar je je het best bij voelt.

Ik heb evenveel respect voor mensen die 9-17 hun werk gedaan krijgen of zelfs meer dan hun werk (ik ben -meestal- zelf zo enen) als voor voor mensen die 8-19 werken maar niet aan de (meestal onrealistische) verwachtingen kunnen voldoen (ik was zelf ooit zo enen )

Kastaar zei:

Alvast bedankt voor uw uitgebreide reactie (en aan al de rest ook een dikke merci!). Ik wou niet de indruk wekken dat ik een arrogant en verwend iemand ben, mijn excuses Het viel mij gewoon enorm veel op dat vele kandidaten voor de commerciële adviseur functie dus bachelor studenten waren of momenteel in de klantendienst van bedrijf X werkten, waarmee ik dus wou zeggen dat er wellicht (?) voor deze functie niet enorm veel achtergrond kennis verwacht wordt. Ik ken persoonlijk mensen die accountancy, verzekeringen, financiën en dergelijke hebben gestudeerd op een hogeschool en het zijn heel toffe mensen, maar zij hebben dus geen idee wat discounting is, kunnen het verschil tussen een future of optie niet concreet uitleggen, macro-economisch inzicht is heel beperkt. Snap je een beetje waar ik naartoe wil gaan? Dus ben ik misschien lager aan het mikken dan mijn capaciteiten zich strekken als ik zou ingaan op die functie, waar ik dus wat bevreesd voor ben, daarmee mijn post hier

Klik om te vergroten...

Voor adviseur volstaat idd een prof bach in bank en verzekeringswezen. Maar hier een daar zie een ook een economische master (HW, TEW, HIR) die op termijn een job als kantoor/cluster/regio/??? directeur ambiëren. Maar bachelors komen daar natuurlijk ook voor in aanmerking...

timdeb zei:

Consultancy is echt niet het summum qua interessant werk en doorgroeimogelijkheden hoor. Als je erin slaagt om bij de hoofdzetel van een grootbank een meer kwantitatieve en analytische job te bemachtigen, dan mag je er zeker van zijn dat jouw een mooiere toekomst te wachten staat dan de doorsnee consultant. Om nog maar te zwijgen over de meer elitaire asset management instellingen. Er is echt wel een heel groot verschil tussen de hoofdzetel en plaatselijke vestigingen op gebied van persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Klik om te vergroten...

Klopt dat consultancy niet het summum is, maar door de band genomen komen de meer uitdagende projecten toch bij de consultancy bedrijven terecht. Als je, anderzijds, daar als interne een betekenisvolle rol in kan vervullen zal dat idd een positieve invloed op je carrière hebben.
Echter, door de band genomen zit er bij internen bij een bank iets minder drive als bij consultants, da's iets waar je zelf voor moet kiezen waar je je het best bij voelt.

Ik heb evenveel respect voor mensen die 9-17 hun werk gedaan krijgen of zelfs meer dan hun werk (ik ben -meestal- zelf zo enen) als voor voor mensen die 8-19 werken maar niet aan de (meestal onrealistische) verwachtingen kunnen voldoen (ik was zelf ooit zo enen )

Nooit nettobedragen bekijken bij loonsvoorstellen, maar bruto! Netto kan serieus vertekend worden door afhouding, nettovergoedingen,....

Ik zou een jaar of 3-5 ervaring opdoen bij Big4 en daarna wat binnen je interesses (en regio) zoeken. Zo heb je een mooie cv aan het beign van je carriere en kan je rond die periode rustig wat rondshoppen en kieskeurig zijn