Archief - 1e ontslag nemen

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
P

Punto

Legacy Member
Uit nieuwsgierigheid:

Zijn er ervaringen-hebbenden met ontslag nemen:
1) Spijt ervan gehad,of beste keuze ooit?
2) Veel stress ervoor gehad voor te melden dat je iets anders wil? (schuldig voelen e.d., verantwoordelijkheidsgevoel, de (werk-)'relatie' niet willen verbreken)?
3) in goede relatie kunnen vertrekken/ Boze reactie gehad vd baas?

En misschien 4) wat doe je nu ;) ?
T

Tonerider

Legacy Member
1) ik heb al een paar keer zelf ontslag genomen. Dit telkens weloverwogen en omdat er bepaalde zaken in mijn leven of binnen het bedrijf waren veranderd. Heb nooit spijt gehad.
2) De eerste keer bracht wat stress mee omdat ik niet zeker was over de gang van zaken. Maar nooit geen stress ivm schuldgevoel of zo. Eén van de eerste lessen die ik geleerd heb, is dat je voor een bedrijf ook maar een nummer bent en dat ze, wanneer ze je niet meer nodig hebben, er ook geen probleem van maken om u buiten te smijten. Waarom dan niet omgekeerd? Uiteindelijk is het een zakelijke overeenkomst en wanneer je er geen winst (onder welke vorm maar ook) meer aan hebt dan beëindig je dat contract.
3) ben nooit met slaande deuren vertrokken. Zou niet weten waarom.
4) nu werk ik al bijna 3 jaar voor dezelfde WG. 4 jaar is mijn record.
M

Muscleduck

Legacy Member
1x ontslag genomen

1) beste keuze ooit. Was mijn collega spuugzat, het werk, de (lak aan) veiligheid, gezondheidsrisico...
2) ja toch wel even slecht gevoeld, maar het was de goeie keuze wist ik
3) in goede relatie vertrokken.

4) nu goed 1.5 jaar terug bij mijn werkgever (destijds interim) van ervoor. Geen seconde spijt van.
N

Nerath

Legacy Member
1 keer ontslag genomen

1) Fantastische - maar gewaagde - beslissing voor mij. Achteraf beklaag ik het me zeker niet.

2) Het was wel een beetje stressvol, maar omwille van de andere job (die ik reeds geaccepteerd had) die dezelfde dag begon moest het natuurlijk wel ontzettend snel in orde komen. Ik vond het vooral ontzettend irritant dat het telefonisch moest gebeuren, ook niet volledig correct, maar gezien de situatie kon het niet anders.

3) Ik denk niet dat men nog zo blij zou zijn me te zien gezien de wijze van afscheid nemen (telefonisch) maar aan de andere kant is het niet dat de relatie daarvoor verzuurd was.

4) Na een jaartje van de ene school naar de andere te rollen als leerkracht ben ik vanaf augustus docent Engels, vlak over de grens.
s

sanderkevdw

Legacy Member
1x ontslag genomen:

1) goede keuze, er is geen enkele reden om stil te blijven staan als het ergens anders sneller vooruit kan

2) eerder zenuwen ipv stress. In de IT-sector is het vrij normaal dat er mensen vertrekken, en komt dus nooit echt onverwacht

3) Afscheid is goed verlopen, en ben nog steeds welkom indien het bij nieuwe werkgever tegen zou vallen

4) Simpel uitgelegd: zelfde job, beter loon, mooiere wagen en meer projecten.
b

byter

Legacy Member
1x ontslag genomen

- met wat ik nu weet zou ik niet dezelfde keuze gemaakt hebben (omdat ik een te grote afstand woon/werk heb)
- ik heb het de vrijdag 'gevraagd/verteld' en was er het hele weekend ziek van. Piekeren ipv slapen, gevoel van maag in de knoop etc.
- 4 jaar lang mijn best gedaan en dat apprecieerden ze ook, ontslag en alles er rond is correct afgehandeld. Het was natuurlijk een callcenter. Het feit dat ik daar 4 jaar heb uitgehouden was toch al een hele prestatie.
- onderstationschef bij Infrabel (beter loon, meer verlof, werkzekerheid, ..)
B

Big Taj

Legacy Member
Wat zijn zoal de regels / procedures als je ontslag indient en van job wisselt? Gaat dit vlot?
p

passero

Legacy Member
3 keer ontslag genomen :D

Eerste 2 keer was omdat ik het werk beu was en de werkgever niet genoeg inzat met de werknemers.

Mijn laatste ontslag was moeilijker. Ik werkte enorm graag voor dat bedrijf maar het was puur een carriere move. Ik moest kiezen tussen in Belgie blijven en weinig doen met mijn expertise of mijn kennis in het buitenland optimaal benutten. Heb dus voor het laatste gekozen.
Ook geen spijt van en we zijn als vrienden uit elkaar gegaan.

Iets wat ik wel altijd doe als ik ontslag neem is tot op de laatste dag mijn best doen. Ge hebt zo van die werknemers die van het moment ze hun ontslag gegeven hebben, amper nog iets doen. Ik blijf me 100% inzetten tot op mijn laatste dag...
Is altijd enorm geapprecieerd geweest.
s

sanderkevdw

Legacy Member
Big Taj zei:
Wat zijn zoal de regels / procedures als je ontslag indient en van job wisselt? Gaat dit vlot?
Klik om te vergroten...

Procedure hangt een beetje van het bedrijf af. Normaal aangetekende brief sturen, maar ik zou het eerst al mondeling melden. Dan zal er een opzegperiode moeten afgesproken worden. En dan zal je nog wat interviews hebben met HR om de redenen enzo te bespreken. Bij mij ging dit vlot, maar kan mij inbeelden dat er werkgevers zijn waar dit moeilijker is.
Nog een laatste tip, geef (als bediende) niet je ontslag op de laatste dag van de maand, want dan kan het zijn dat de opzegperiode zeer kort is wat dan weer niet in dank wordt afgenomen...
p

passero

Legacy Member
Aangetekende brief moet niet. Ge moet het gewoon op papier zetten met uw opzegtermijn en wanneer die ingaat.
Die brief moet gewoon "voor ontvangst" getekend worden door uw baas.
Ge moogt da dus gewoon afprinten en hem onder zijn neus schuiven zodat hij dat tekent. Zo heb ik dat telkens gedaan.
h

h0us3cat

Legacy Member
Mijn eerste ontslag was simpel, gewoon niet meer gegaan.
Waarom? Hij maakte mijn contract niet in orde die ik nodig had voor de acv en de rva etc.
Ook mijn loon kreeg ik niet van hem.

Bedrijf was A.D.C. BVBA in Hamont-achel.
s

sanderkevdw

Legacy Member
Aangetekende brief moet in principe inderdaad niet. Maar bij grote bedrijven is het soms moeilijk om de juiste verantwoordelijke vast te krijgen (meestal HR-manager). Daarom is het soms beter om voor de zekerheid toch een aangetekende brief te sturen... Ook afkomen met een ontslagbrief zonder eerst te melden is nogal "direct" lijkt me.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan