Archief - 1 dag per week economische werkloosheid

Hallo,

Ik post dit even op dit forum om te kijken hoe dit juist in elkaar zit.
Ik werk momenteel al 8 maand onder interimcontract(per week) als operator in de Chemiesector, dit 5 dagen op 7 in 3ploegen.
Dit is mijn eerste werk.

Nu werd er vandaag besloten wegens een verminderde vraag dat men vanaf november wekelijks 1 dag economische werkloosheid zal invoeren, dus 4 dagen per week werken of 16 dagen per maand.
Mijn maandloon bedraagt nu gemiddeld 2500 euro bruto per maand(zonder maaltijdcheques).

Er werd mij ook een contract bepaalde duur 6 maand beloofd, met zicht op vast contract.

Hoe werkt dit nu juist, interim of contract; geeft dit invloed op de dag, of de vergoeding ervan / wat bedraagt de vergoeding / blijft die gelijk / invloed op vakantiegeld of eindejaarspremie, etc..

iemand die hier iets meer van op de hoogte is?

Afaik wordt je brutoloon zonder premies en voordelen betaald.

ik heb 2 jaar geleden bijna 8 maand gemiddeld maar 2 dagen in de week moeten werken. ik verdiende zo goed als evenveel als normaal. (wel vast contract)

alleen moest ik op het einde van het jaar 3000€ belastingen betalen

tomaxbe zei:

Hoe werkt dit nu juist, interim of contract; geeft dit invloed op de dag, of de vergoeding ervan / wat bedraagt de vergoeding / blijft die gelijk / invloed op vakantiegeld of eindejaarspremie, etc..

iemand die hier iets meer van op de hoogte is?

Klik om te vergroten...

interim of contract maakt niet uit, indien je onder contract ligt. Geven ze je geen contract, dan krijg je gewone werkloosheid, anders tijdelijke werkloosheid.

Bedrag hangt volledig af van je loon en blijft gelijk (als je loon identiek blijft).

Afhouding voor belasting is beperkt, zodat een groot aantal dagen tijdelijke wlh wel je belastingen negatief kan beïnvloeden.

Voor vakantie wordt dit gelijkgesteld, voor EJP worden als interimmer max 5 dagen gelijkgesteld (als gewone werknemer hangt het volledig af van de sector)

Bedankt voor jullie reacties.

Nu werd mij verteld dat ik geen vergoeding zou krijgen, omdat ik namelijk nog maar 8 maand werk, ik moet 12 maand werken of een wachtijd doorlopen van 12 maand.

Indien ik inkomen wil op die dag zou ik dus moeten gaan werken, niet dat ik dat niet wil, maar met ploegen ligd dit namelijk moeilijk.

Klopt dit ?

Even tussendoor een ander vraagje.

Komende week moet ik maandag niet werken. (ik werk via interim weekcontracten)
Kan ik dan voor die ene dag een uitkering aanvragen?

die_another_day zei:

Even tussendoor een ander vraagje.

Komende week moet ik maandag niet werken. (ik werk via interim weekcontracten)
Kan ik dan voor die ene dag een uitkering aanvragen?

Klik om te vergroten...

Als jij jouw wachttijd reeds hebt doorlopen denk ik van wel, anders weet ik het niet.