sjoene
Legacy Member
Dag iedereen,
Normaal ga ik na een paar jaar in de privé op 1 september terug naar de unief voor een doctoraat. Op 31 augustus, mijn laatste werkdag, ga ik (met de huidige planning) nog 15 dagen van mijn wettelijke verlof over hebben.
Nu schrijft het docoraatsregelement het volgende over verlof:
Begrijp ik goed dat dit impliceert dat ik van 1 september tot 31 december recht heb op 12 (38 * 4 / 12) verlofdagen? Stel dat ik met 5 dagen resterend wettelijk verlof zou staan op 31 augustus, heb ik dan nog steeds 12 dagen bij mijn nieuwe werkgever? Of mail ik hiervoor best eens naar de administratie van de vakgroep?
Alvast bedankt!
Normaal ga ik na een paar jaar in de privé op 1 september terug naar de unief voor een doctoraat. Op 31 augustus, mijn laatste werkdag, ga ik (met de huidige planning) nog 15 dagen van mijn wettelijke verlof over hebben.
Nu schrijft het docoraatsregelement het volgende over verlof:
Doctoraatsbursalen hebben recht op hetzelfde aantal dagen vakantie en betaling van vakantiegeld als een AAP-lid. D.w.z. dat zij recht hebben op 38 dagen vakantie (regeling openbare sector) voor een volledig kalenderjaar. Deze worden toegekend voor de prestaties in het jaar zelf. Bij in- of uitdiensttreding in de loop van het kalenderjaar worden de dagen prorata berekend. Bij uitdiensttreding is er geen overdracht mogelijk van niet opgenomen vakantiedagen naar een volgende werkgever.
Begrijp ik goed dat dit impliceert dat ik van 1 september tot 31 december recht heb op 12 (38 * 4 / 12) verlofdagen? Stel dat ik met 5 dagen resterend wettelijk verlof zou staan op 31 augustus, heb ik dan nog steeds 12 dagen bij mijn nieuwe werkgever? Of mail ik hiervoor best eens naar de administratie van de vakgroep?
Alvast bedankt!