Archief - Uitkering na studie via de vdab?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Yonesca

Legacy Member
Ik heb afgelopen jaar een studie gevolgd via de vdab met behoud van dopgeld. Door zwangerschap gaat nu mijn contract stopgezet worden en mag ik me pas in september terug inschrijven om verder te gaan met de studie. Dit doordat ik mijn stages niet mag lopen van school en ik daardoor mijn module niet kan halen en ik dus niet kan slagen dit jaar.
Ik had hier op voorhand informatie over gevraagd bij de vdab-consulent en die heeft toen vanalles gezegd behalve dit. Dat ik daar nu niets meer tegen kan doen dat begrijp ik, maar ze antwoord ook op geen enkel van mijn vragen.

Is er hier iemand die hier wat verstand van heeft en misschien enkele van mijn vragen kan beantwoorden?

Ik weet namelijk dat de uitkering verlaagd vanaf een bepaalde tijd dat je werkloos bent, maar binnenkort komt er een nieuwe regel en ik kan helemaal niet meer volgen.
Normaal gezien behoud ik mijn uitkering wel (hoop ik toch?), maar vanaf wanneer gaat deze verlaagd worden? Wordt het afgelopen jaar dat ik de studie gevolgd heb ook aanzien als 1 jaar werkloosheid, of wordt er pas geteld vanaf dat mijn contract officieel is stopgezet? En hoe groot is de daling van mijn dopgeld dan?

Ik hoop ergens volgende week hier wel duidelijkheid over te krijgen door de rva en de consulente van de vdab, maar deze zijn me tot nu toe alles behalve een grote hulp geweest.

Lizie

Legacy Member
Ik heb gestudeerd met behoud van dopgeld , heb dit kunnen rekken tot 4j , ipv de wettelijke 3j via syndicaat en omwille van fouten gemaakt door de vdab.

Echter tellen die jaren mee in het maximum aantal jaren dat je dopgeld krijgt.

Wat je bedoeld met omlaag gaan van dopgeld , dat begrijp ik niet goed.Allee ja , als ik hier nu ontslagen zou worden , krijg ik de eerste 6 maand maximum dopgeld , dan 6 maand ts maxx en min , en dan vanaf 1j doppen minimum loon. Veronderstel dat je dat bedoeld?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan