Archief - Bezoldiging

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
S

Sheldar

Legacy Member
Beste 9livers

Mijn vriendin is sinds kort actief op haar nieuwe job.

Nu heeft ze haar laatste loonbrief van haar oude job ontvangen met daarop
Een groot bedrag dat valt onder bezoldigingen.

Is dit een vergiftigd geschenk ivm belastingen of?

Snap de uitleg niet die ik er online over vind...
c

coldvinc

Legacy Member
Is rechtzetting van laatste loon o.i.d. Misschien nog een extra dat ze nog moest ontvangen.
r

rbn-

Legacy Member
Vertrek- en vervroegd vakantiegeld vermoedelijk. Onmogelijk te zeggen zonder het document.
J

JPV

Legacy Member
vertrek/vervroegd vakantiegeld, eindejaarspremie, niet-recurrent resultaatsgebonden bonus, ... idd moeilijk te zeggen zonder detail.
F

Fizmo

Legacy Member
Iemand die ik ken die onlangs ontslaan geweest is kreeg kort daarna 10k gestort. Nochtans had hij maar een gewoon loon (1600-1700 netto). Kan dus wel.
J

JPV

Legacy Member
Fizmo zei:
Iemand die ik ken die onlangs ontslaan geweest is kreeg kort daarna 10k gestort. Nochtans had hij maar een gewoon loon (1600-1700 netto). Kan dus wel.
Klik om te vergroten...
verbrekingsvergoeding van 6 maand, niet abnormaal. Als je werkgever je tenminste ontslaat :).
G

Grieverken

Legacy Member
Fizmo zei:
Iemand die ik ken die onlangs ontslaan geweest is kreeg kort daarna 10k gestort. Nochtans had hij maar een gewoon loon (1600-1700 netto). Kan dus wel.
Klik om te vergroten...

Ja maar hoelang werkte die al? Iemand ontslaan zonder dwingende reden is x maand uitbetalen.

@OP
Als je van job verandert is het zo dat je oude werkgever je resterende vakantiedagen uitbetaalt etc, maar het fijne weet ik er niet echt van.
J

JPV

Legacy Member
Grieverken zei:
Ja maar hoelang werkte die al? Iemand ontslaan zonder dwingende reden is x maand uitbetalen.
Klik om te vergroten...
of een opzegtermijn presteren natuurlijk :)
Grieverken zei:
@OP
Als je van job verandert is het zo dat je oude werkgever je resterende vakantiedagen uitbetaalt etc, maar het fijne weet ik er niet echt van.
Klik om te vergroten...
Enkel bij bedienden voor alle duidelijkheid.
F

Fizmo

Legacy Member
Grieverken zei:
Ja maar hoelang werkte die al? Iemand ontslaan zonder dwingende reden is x maand uitbetalen.

@OP
Als je van job verandert is het zo dat je oude werkgever je resterende vakantiedagen uitbetaalt etc, maar het fijne weet ik er niet echt van.
Klik om te vergroten...
Bwa, iets van 3-4 jaar denk ek. Misschien iets langer.
c

cege

Legacy Member
zoveel is dat toch niet? 3-4maanden @1700 + vakantiedagen+vakantiegeld = 10k...

Toen ik van job veranderde, ik stapte zelf op, kreeg ik ook 3500 netto extra. Vakantiegeld voor volgend jaar, vakantiedagen, eindejaarspremie etc. Het jaar erna heb je wel 0 dagen verlof dan, moet je onbetaald nemen die van dat geld komt...
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan