Archief - Bank wil werkgever contacteren: herkenbaar?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Biljart
Legacy Member
Is om na te gaan of je bv niet net je ontslag hebt gekregen (en je nog niet snel een lening wil aangaan) of om te vragen of er (recent) loonbeslag is (geweest).
En ook om eventuele valse loonfiches te kunnen detecteren.
Het is niet omdat je de toestemming geeft (je mag dit trouwens ook weigeren) dat de bank dat ook zal doen.
GDPR gewijs mogen werkgevers deze info weigeren mee te delen echter mijn ervaring is dat werkgevers deze info op eenvoudig verzoek verstrekken (schriftelijk of mondeling).
En ook om eventuele valse loonfiches te kunnen detecteren.
Het is niet omdat je de toestemming geeft (je mag dit trouwens ook weigeren) dat de bank dat ook zal doen.
GDPR gewijs mogen werkgevers deze info weigeren mee te delen echter mijn ervaring is dat werkgevers deze info op eenvoudig verzoek verstrekken (schriftelijk of mondeling).
berenod
Legacy Member
Vooral om te kijken of je er nog werkt, of bijvoorbeeld niet in vooropzeg zit.
Kijken of je loonfiche echt is doen ze meestal door ook het rekeninguitreksel te vragen waar de overschrijving van het respectievelijke loon op te zien is (indien lening bij een andere bank dan degene waar je loon gestort wordt).
Kijken of je loonfiche echt is doen ze meestal door ook het rekeninguitreksel te vragen waar de overschrijving van het respectievelijke loon op te zien is (indien lening bij een andere bank dan degene waar je loon gestort wordt).
MiniJeffrey
Legacy Member
Riverdale27 zei:
This, ik zou dat tekenen maar je werkgever er attent op maken dat die info niet gedeeld mag worden. Want je hebt wel vaak wat te vlijtige HR-medewerkers die die info al te makkelijk delen.
GDPR en privacy gevoelige materie zit écht nog niet ingebakken in de Vlaamse bedrijven, dus beter voorzichtig zijn.
Biljart
Legacy Member
Riverdale27 zei:
Je zou ervan verschieten.
Trouwens, GDPR is een illusie.
En er wordt toch trouwens vaak op het forum geschreven “als je niks te verbergen hebt, waar maak je dan een probleem van”.
Als het over een bank gaat is iedereen zo wantrouwig, maar bij hoeveel apps en Producten uit binnen- en buitenland worden zomaar overal kruisjes gezet en alles aangevinkt.
Overal big Brother.
Bank is tenminste open en eerlijk. Wie weet waar men allemaal mee akkoord gaat elders omdat men het niet leest en zomaar alles aanvinkt.
Bank ontleent geld, men mag wel weten wie de tegenpartij is zou ik zou zo denken ?
Nineshots
Legacy Member
berenod zei:
Idd dit wordt normaal op deze manier gedaan. Mijn bankier wist me te vertellen dat loonfiches vaker vervalst worden dan je zou denken.
Ik heb dan uittreksels gegeven, maar die konden in principe ook weer vervalst worden (makkelijk zelfs)
. Maar ze hebben gewoon die documenten nodig zodat op het hoofdkantoor alle administratie in orde is.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.