Een artikel uit een VDABmagazine uit 2001.. wss zijn die regels nog niet verandert, ma vraag toch maar is na:
De meeste vragen gaan over het loon. Meestal zijn het de ouders die bellen: "Hoeveel zou mijn kind moeten verdienen?" Kijk, wat er ook gezegd wordt, er bestaat géén jobstudentenloon. Je krijgt hetzelfde loon als een andere werknemer in dezelfde functie en met dezelfde classificatie. Ben je jonger dan 18, dan krijg je slechts een percentage van het normale loon. Een 16-jarige barman krijgt bijvoorbeeld 80% van het normale loon. Het percentage zelf hangt af van de bedrijfstak en is vastgesteld in de collectieve arbeidsovereenkomst van de bedrijfstak.
Daarnaast krijgen we veel telefoontjes over
kinderbijslag. Veel mensen denken dat ze een deel van het kindergeld zullen verliezen als ze met hun vakantiejob te véél verdienen. Fout. Het is niet de kinderbijslag die wordt beïnvloed door je inkomen, maar de belastingen. Als je in één jaar meer dan 79 066 BEF netto verdient en je woont nog thuis, moeten je ouders meer belastingen betalen. Ben je een kind van gescheiden ouders, dan mag je weliswaar in één jaar 118 599 BEF netto verdienen, máár er wordt 80% van je alimentatiegeld opgeteld bij je inkomen. Wat wil dat zeggen? Dat je als kind van gescheiden ouders minder mag verdienen met een vakantiejob dan kinderen van gelukkig getrouwde ouders. Pure discriminatie! Vorige week werkte men in de parlementaire commissie een gunstigere regeling uit voor deze jongeren. Gaat alles goed, dan is die al van toepassing voor de inkomsten van 2001.
bron
Volgende komt van de vacature website:
5 juni 2004
"Onze zoon is 23 jaar en hij wilt deze zomer vakantiewerk doen om een centje bij te verdienen. Hij heeft een goed betaalde vakantiejob gevonden wat we alleen maar kunnen toejuichen natuurlijk. We vragen ons echter af of zijn vakantiejob invloed heeft op het kindergeld. Weten jullie hier meer over?"
ANTWOORD
Regel
Tot 31 augustus van het kalenderjaar waarin je 18 jaar wordt geldt het recht op kinderbijslag onverkort.
Tot de leeftijd van 25 jaar blijft het recht op kinderbijslag behouden in drie gevallen:
- indien de arbeid wordt uitgeoefend in het kader van een studentenovereenkomst;
- indien de arbeid niet wordt uitgeoefend in het kader van een studentenovereenkomst, maar wanneer in de loop van een kalendermaand minder dan 80 uren gewerkt wordt;
- indien de arbeid niet wordt uitgeoefend in het kader van een studentenovereenkomst, maar wanneer enkel gewerkt wordt in de loop van de vakanties. Met vakanties worden bedoeld de kerstvakantie, de paasvakantie en de zomervakantie.
Factoren
Het verdiende loon speelt geen enkele rol om na te kijken of het recht op kinderbijslag behouden blijft. Enkel de aard van de overeenkomst en de duur van de tewerkstelling kunnen een invloed hebben op het recht op kinderbijslag.
bron