Archief - Vrouwen in IT beter betaald dan mannen

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
F

FuLcRuM

Legacy Member
Vrouwelijke IT-managers verdienen voor het eerst meer dan hun mannelijke collega's. Vrouwen maken bovendien sneller promotie, blijkt uit een jaarlijkse studie van het Britse Chartered Management Institute (CMI).

Bij het onderzoek werden 20.989 personen uit 200 organisaties in Groot-Brittannië gevraagd naar hun inkomen. Vrouwelijke IT-managers bleken gemiddeld 45.869 pond (zo'n 68.117 euro) per jaar te verdienen - 779 pond (1.157 euro) meer dan hun mannelijke collega’s.

Daarmee staan de IT-managers op de vierde plaats in de ranglijst van best verdienende beroepsgroepen onder vrouwen.

Steeds meer vrouwen weten op te klimmen tot de top van het bedrijf. In bestuurskringen profiteren vrouwen ook steeds meer van bonussen, waarmee hun salaris wordt aangevuld. Voor het eerst sinds het CMI de salarissen onderzocht, in 1974, krijgen vrouwen grotere bonussen dan mannen in dezelfde IT-functie.

Wel nemen vrouwen in hoge functies nog altijd vaker ontslag dan mannen. "Dit impliceert dat vrouwen nog steeds meer problemen tegenkomen op de werkvloer dan mannen en daardoor vaker gedemotiveerd raken", aldus Paul Camfield van CMI.

Bron: www.zdnet.be

"Eindelijk" hoor ik de vrouwen al zeggen... Maar blijkbaar zijn ze toch niet echt bestand tegen stress aangezien ze sneller ontslag nemen...

Jullie mening?
D

Dennoman

Legacy Member
:niceone: @ lopendebandproductie van zinnige forumdiscussies ^^ (en nee, niet sarcastisch xD)
En ja, vrouwen zijn waarschijnlijk minder stressbestendig dan mannen, maar het is wel een feit, en dat kan je elke dag zien, dat veel vrouwen gesteld zijn op orde en structuur, en wanneer ze in een omgeving werken die hen aanstaat, zullen ze ook harder/sneller werken en veel productiever en effectiever uit de hoek komen dan hun mannelijke collega's. Het lijkt me dan ook geen larie dat de betere werkkracht beter betaald wordt...
F

FuLcRuM

Legacy Member
Dennoman zei:
:niceone: @ lopendebandproductie van zinnige forumdiscussies ^^
En ja, vrouwen zijn waarschijnlijk minder stressbestendig dan mannen, maar het is wel een feit, en dat kan je elke dag zien, dat veel vrouwen gesteld zijn op orde en structuur, en wanneer ze in een omgeving werken die hen aanstaat, zullen ze ook harder/sneller werken en veel productiever en effectiever uit de hoek komen dan hun mannelijke collega's. Het lijkt me dan ook geen larie dat de betere werkkracht beter betaald wordt...
Klik om te vergroten...

Maar als vrouwen dan sneller ontslag nemen door stress-situaties zijn ze dan tegelijkertijd ook niet onbetrouwbaar?
H

Holy Paladin

Legacy Member
niet als niemand weet dat ze sneller ontslag nemen, das nu met die studie pas he
D

Dennoman

Legacy Member
Ik denk ook dat het slechts bij een handjevol mensen tot zulke extremissen komt dat ze onmiddellijk ontslag nemen, hoor :s me dunkt dat ieder mens, man of vrouw, toch wel wat nodig heeft om eender welke goedbetaalde job zomaar vaarwel te zeggen. Dan moeten er al echt wanpraktijken of zware discriminatie voorkomen op de werkvloer. Ik heb nog niemand zijn werk weten opgeven gewoon door de stress... =s
T

TheCrow7

Legacy Member
Dennoman zei:
Ik heb nog niemand zijn werk weten opgeven gewoon door de stress... =s
Klik om te vergroten...

Inderdaad, die gaan meestal recht naar een instelling of krijgen een hartaanval.
`

`SeriOUs

Legacy Member
Toch zou ik nog altijd kiezen voor een meerderheid mannen. Een hoop vrouwen, sorry, dat werkt gewoon niet zo goed.

Dat is toch mijn ervaring in mijn hele leven geweest.

Alle vrouwelijke leerkrachten die ik heb gehad waren meestal minder bekwaam/tof als de mannelijke.
Tijdens mijn 3 vakantiejobs heb ik verschil tss meerderheid vrouwen & meerderheid mannen ook al kunnen zien.
GEEN vrouwen op de vloer werkt imo ook wel contra-productief.
T

TheCrow7

Legacy Member
True. Mannen onder elkaar geeft meestal een gemoedelijke sfeer. Onder vrouwen is dit gewoon veel meer gespannen en nijdiger.
M

Moto

Legacy Member
Mja als ge de IT wereld kent weet ge dat die vol loopt met lelijke venten, meestal ook nog single (mij wel niet meegerekend ;) )
Geen wonder dus dat de enkel vrouwen die er dan werken goed betaald worden om te blijven heh :p
`

`SeriOUs

Legacy Member
Moto zei:
Mja als ge de IT wereld kent weet ge dat die vol loopt vol lelijk venten, meestal ook nog single (mij wel niet meegerekend ;) )
Geen wonder dus dat de enkel vrouwen die er dan werken goed betaald worden om te blijven heh :p
Klik om te vergroten...
Hoe grof het ook klinkt, volgens mij heeft het hier ook mee te maken.
Ik heb liever een leuk vrouwtje dat zich over mijn computer bukt, dan ne lelijke hoop puisten. :p
K

Kurobu

Legacy Member
wie niet ?
maar ik heb toch nog altijd liever iemand die zijn werk goed doet en lelijk is dan iemand die super mooi is die haar werk maar half afwerkt hoor.
(n/o @ nobody :p )
`

`SeriOUs

Legacy Member
Kurobu zei:
wie niet ?
maar ik heb toch nog altijd liever iemand die zijn werk goed doet en lelijk is dan iemand die super mooi is die haar werk maar half afwerkt hoor.
(n/o @ nobody :p )
Klik om te vergroten...
Gij seksist! :p
Er zo maar vanuit gaan dat een vrouw minder goed haar werk zou kunnen op IT-vlak. :)
K

Kurobu

Legacy Member
`SeriOUs zei:
Gij seksist! :p
Er zo maar vanuit gaan dat een vrouw minder goed haar werk zou kunnen op IT-vlak. :)
Klik om te vergroten...

:D
hemmek wel nie zo bedoeld. sorry als het mis overkwam.
M

MyDyingBride

Legacy Member
het testosterongehalte is hier weer de spuigaten aan het uitlopen met alle bijkomende opmerkingen als gevolg :p
D

DBK

Legacy Member
kdenk dat vrouwen in zo'n sector extra hard moeite doen om hun mannentje te staan en door die extra stimulans beter gemotiveerd zijn. en zet 1 vrouw tussen allemaal mannen en die mannen gaan in de positieve zin willen opvallen bij die vrouw.
zet allemaal vrouwen bij elkaar en ge hebt 1 groot roddelkot.
Z

Zero Grav

Legacy Member
Volgens mij neemt gij die zin een beetje verkeerd op Fulcrum. Ik denk dat het eerder zo is dat vrouwen nog steeds meer gediscrimineerd worden dan mannen en vaak onder die discriminatie doorbuigen. Of er zich gewoon meer van aantrekken dan mannen en naar de volgende job op zoek gaan.
F

FuLcRuM

Legacy Member
Zero Grav zei:
Volgens mij neemt gij die zin een beetje verkeerd op Fulcrum. Ik denk dat het eerder zo is dat vrouwen nog steeds meer gediscrimineerd worden dan mannen en vaak onder die discriminatie doorbuigen. Of er zich gewoon meer van aantrekken dan mannen en naar de volgende job op zoek gaan.
Klik om te vergroten...


Die tijd zijn we toch al grotendeels voorbij zeker? Ik zeg niet dat het niet meer bestaat, maar het zal toch al in mindere mate zijn :)
d

dJeez

Legacy Member
Het gaat hier echter wel over managers, niet over het voetvolk. Want daar is het plaatje totaal omgekeerd.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan