Archief - Werken bij Colruyt...
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
TNTim
Legacy Member
Sommige werkgevers maken er wel een sport van om hun werknemers veel te weinig af te houden zodat ze de illusie krijgen meer te verdienen.taylor zei:Jullie betalen allemaal belastingen. Of je nu terugtrekt of moet bijbetalen, de som blijft hetzelfde. Bekijk het positief, je hebt een gratis lening van 213.46€ van vadertje staat gekregen.
Wel bij de les blijven hé, er werd toch gezegd 'achter de rug', natuurlijk merk je er dan niets van...SomeDude zei:
"Klanten worden achter de rug beschimt en vervloekt."
martijn10
Legacy Member
Ik krijg vaak advertenties dat ze techniekers zoeken bij de colruyt, op het eerste zicht lijkt het mij nog wel interessant.
Ik studeer normaal gezien eind juni af met mijn proffesionele bachelor.
Nu vroeg ik me af wat zo een job ongeveer zou verdienen en dan vooral als je nachtdienst doet? En zijn er veel doorgroeimogelijkheden?
Ik studeer normaal gezien eind juni af met mijn proffesionele bachelor.
Nu vroeg ik me af wat zo een job ongeveer zou verdienen en dan vooral als je nachtdienst doet? En zijn er veel doorgroeimogelijkheden?
SilentDeath
Legacy Member
Ik heb een voorstel gekregen om te starten bij Colruyt.
Volgens de aanwerver is het contract opgemaakt voor een 36h werkweek.
Maar, voegt hij eraan toe, meerwerk is toegelaten en je bent vrij in de keuze om dit in vakantie op te nemen of te laten uitbetalen.
Worden deze uren dat uitbetaald als overuren? Maw: financieel totaal niet interessant gezien we hier in België kapot op belast worden?
Laat iedereen zich dan uitbetalen in verlof vermoed ik?
Volgens de aanwerver is het contract opgemaakt voor een 36h werkweek.
Maar, voegt hij eraan toe, meerwerk is toegelaten en je bent vrij in de keuze om dit in vakantie op te nemen of te laten uitbetalen.
Worden deze uren dat uitbetaald als overuren? Maw: financieel totaal niet interessant gezien we hier in België kapot op belast worden?
Laat iedereen zich dan uitbetalen in verlof vermoed ik?
BartG
Legacy Member
SilentDeath zei:
Sinds een aantal jaar krijg je op een bepaald aantal overuren (momenteel 180u in onze sector) een belastingvermindering en dat scheelt toch wel. Ik doe redelijk wat overuren en eens dat dat voordeel wegvalt dan merk ik dat direct aan mijn loonbrief, ik probeer dan ook mijn overuren rond dat getal te houden voor zover dat dat kan, anders vind ik het inderdaad amper de moeite tenzij om recup te kunnen pakken..
Japser
Legacy Member
SilentDeath zei:
Hangt ook af welke positie ge gaat beginnen. Sommigen mogen hun overuren bijhouden tot het oneindige (mijn vriendin zit aan 1200h, maar er zijn er andere die maar max 500h mogen hebben staan) maar die worden mee geïndexeerd en worden uitbetaald aan u huidige loon.
De meesten gebruiken die als ze bv zwanger zijn om 6 maanden thuis te blijven. Of vroeger op pension te gaan, of 4/5 te werken maar dan full time te laten betalen (door bv elke vrijdag recup te nemen)
Engessa
Legacy Member
De meeste sparen dat op tot aan hun pensioen. Een paar collega's zijn zo al anderhalf jaar voor hun officieel pensioen al thuis (met vol loon aangezien ze officieel nog in dienst zijn).BartG zei:
Maar bediende-verkopers enzo mogen max 130 uren opsparen.
En zoals de collega zegt, de eerste 180 uren zijn fiscaal zelfs heel interessant om te laten uitbetalen (jaarlijks). Ipv geld verliezen, krijg je een stuk meer dan je bruto (meestal verrekend via je belastingen).
Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A6003 met Tapatalk
dainB4
Legacy Member
Hierbij een ietsje recentere ervaring omdat dit nog al een oud topic is. Het filiaal wil ik liever niet delen wegens privacy redenen.
Heb er 7 maanden gewerkt. Was toen 20 en schoolverlater. Bij tweede gesprek meegegeven dat ik een contract van VDAB zou krijgen en niet van Colruyt. Pas op mijn eerste werkdag het contract van VDAB kunnen lezen. 900 euro netto, geen maaltijdcheques, geen publikaart en dit voor 4 maanden. Ja hallo? Direct nee gezegd en was klaar om te vertrekken (was geïrriteerd) en later toch meegekregen dat ze een Colruyt contract konden geven. Had blijkbaar te maken dat ze dringend mensen nodig hadden.
Pluspunten:
- Correct en op tijd betaald (ietsje meer dan €1600 netto)
- Overuren (elk minuut zelfs) worden ook volledig vergoed
- Functie varieert (kassa, inzet, frigo, bel, tellen, etc.)
- Je wordt heel wat socialer
- Toffe sfeer in de ploeg (was het geval bij mijn ploeg)
- Soms halve dagen
- Mensen werden naar huis gestuurd wanneer het 'rustig' was
- Verlof aanvragen ging makkelijk
- Je bouwt kennis op over veel verschillende producten
- Bij aanvraag krijg je een fiets van Colruyt
- Aparte fietsenstalling voor personeel
- Maaltijdcheques + publikaart (€70 + €35 respectievelijk)
Minpunten:
- Rugbelastend werk bij inzetten, vooral met fruitsap en BW-karren (frisdrank, water)
- Rugbelastend werk bij kassa. (ja je kan schranken, maar er zijn altijd klanten die de verkeerde kar gebruiken en je moet ook platte karren doen wat soms een living hell kan zijn naar mijn mening toe)
- Inzetten = meer magazijnwerk. Alles wat niet in het rek geraakt moest boven op de 'supers', dit zijn de hoogste rekken waar je enkel aan kan met een ladder. Soms wegen die dingen wel wat en moesten ze toch er boven op. Als er iets in promotie was kregen we een iets groter voorraad zodat meer mensen konden genieten van de promotie. Ik had dan altijd de neiging om voor de rekken nog extra dozen te stapelen omdat deze toch snel verkocht werden. Maakte vaak ruzies met eerste-verkoper omdat hij dit niet graag zag. Meneer wou liever dat ik het helemaal boven op de super zette en om het, een uur later, terug naar beneden te halen om de rekken bij te vullen.
- Slecht kassasysteem (mijn mening)
- 35u per week gebeurde zelden. Gemiddeld was het tussen 38-42 uur.
- Lastige klanten (vooral onrespectvolle nachtwinkels en andere bedrijven, zeker niet allemaal)
- Tijdsgebonden (in ons filiaal kregen we x aantal tijd per kar, wat lachwekkend was)
- Heel vaak onderbemand (begrijpelijk, de meeste vetrokken na een maand of twee en er kwam niemand in de plaats)
- Geen drinkwater (!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!) ter beschikking voor personeel. Het was ofwel kraantjeswater of zelf kopen. (tijdens de zomer kregen we wel wat frisdrank)
Conclusie:
Zou ik het aanraden? Ja. Het is leuk werk met een leuke sfeer (bij mij dan toch). Je leert super veel mensen kennen en je merkt ook dat je elke dag meer en meer socialer wordt. Ik heb absoluut geen spijt dat ik daar heb gewerkt. Alleen zou ik het niet aanraden om er een carrière van te maken, vooral als je jong bent. Je hebt zoveel meer mogelijkheden en kan veel beter dan dit. Technische opleidingen zoals Acta, Siera of een VDAB-opleiding zijn een veel beter keuze. Het is meer denk-werk dan fysiek werk. En bovendien wordt je een pak meer betaald.
Dain B.
Heb er 7 maanden gewerkt. Was toen 20 en schoolverlater. Bij tweede gesprek meegegeven dat ik een contract van VDAB zou krijgen en niet van Colruyt. Pas op mijn eerste werkdag het contract van VDAB kunnen lezen. 900 euro netto, geen maaltijdcheques, geen publikaart en dit voor 4 maanden. Ja hallo? Direct nee gezegd en was klaar om te vertrekken (was geïrriteerd) en later toch meegekregen dat ze een Colruyt contract konden geven. Had blijkbaar te maken dat ze dringend mensen nodig hadden.
Pluspunten:
- Correct en op tijd betaald (ietsje meer dan €1600 netto)
- Overuren (elk minuut zelfs) worden ook volledig vergoed
- Functie varieert (kassa, inzet, frigo, bel, tellen, etc.)
- Je wordt heel wat socialer
- Toffe sfeer in de ploeg (was het geval bij mijn ploeg)
- Soms halve dagen
- Mensen werden naar huis gestuurd wanneer het 'rustig' was
- Verlof aanvragen ging makkelijk
- Je bouwt kennis op over veel verschillende producten
- Bij aanvraag krijg je een fiets van Colruyt
- Aparte fietsenstalling voor personeel
- Maaltijdcheques + publikaart (€70 + €35 respectievelijk)
Minpunten:
- Rugbelastend werk bij inzetten, vooral met fruitsap en BW-karren (frisdrank, water)
- Rugbelastend werk bij kassa. (ja je kan schranken, maar er zijn altijd klanten die de verkeerde kar gebruiken en je moet ook platte karren doen wat soms een living hell kan zijn naar mijn mening toe)
- Inzetten = meer magazijnwerk. Alles wat niet in het rek geraakt moest boven op de 'supers', dit zijn de hoogste rekken waar je enkel aan kan met een ladder. Soms wegen die dingen wel wat en moesten ze toch er boven op. Als er iets in promotie was kregen we een iets groter voorraad zodat meer mensen konden genieten van de promotie. Ik had dan altijd de neiging om voor de rekken nog extra dozen te stapelen omdat deze toch snel verkocht werden. Maakte vaak ruzies met eerste-verkoper omdat hij dit niet graag zag. Meneer wou liever dat ik het helemaal boven op de super zette en om het, een uur later, terug naar beneden te halen om de rekken bij te vullen.
- Slecht kassasysteem (mijn mening)
- 35u per week gebeurde zelden. Gemiddeld was het tussen 38-42 uur.
- Lastige klanten (vooral onrespectvolle nachtwinkels en andere bedrijven, zeker niet allemaal)
- Tijdsgebonden (in ons filiaal kregen we x aantal tijd per kar, wat lachwekkend was)
- Heel vaak onderbemand (begrijpelijk, de meeste vetrokken na een maand of twee en er kwam niemand in de plaats)
- Geen drinkwater (!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!) ter beschikking voor personeel. Het was ofwel kraantjeswater of zelf kopen. (tijdens de zomer kregen we wel wat frisdrank)
Conclusie:
Zou ik het aanraden? Ja. Het is leuk werk met een leuke sfeer (bij mij dan toch). Je leert super veel mensen kennen en je merkt ook dat je elke dag meer en meer socialer wordt. Ik heb absoluut geen spijt dat ik daar heb gewerkt. Alleen zou ik het niet aanraden om er een carrière van te maken, vooral als je jong bent. Je hebt zoveel meer mogelijkheden en kan veel beter dan dit. Technische opleidingen zoals Acta, Siera of een VDAB-opleiding zijn een veel beter keuze. Het is meer denk-werk dan fysiek werk. En bovendien wordt je een pak meer betaald.
Dain B.
dainB4
Legacy Member
brandon_ zei:
Niet iedereen drinkt graag kraantjeswater. En bovendien heb ik zowel als jobstudent als vaste medewerker in 6 verschillende bedrijven gewerkt en nergens anders hebben ze me verteld dat er enkel kraantjeswater beschikbaar is. Is een beetje zielig dat je zelfs de goedkoopste flesjes van Everyday niet kwijt kan aan personeel.
dainB4
Legacy Member
Diatonico zei:BW staat niet voor frisdrank en water.
Mijn excusesIedereen noemde in ons filiaal de frisdrank/water karren de 'BW' karren.
Wat zou er volgens jou beter kunnen misschien? Vond het net vrij intuïtief voor alles wat er kan voorvallen.
Ik moet toegeven, als klant is dit systeem super voordelig. Je moest helemaal niets doen en we deden de boodschappen zelfs in lege zakken als het aan ons werd gevraagd. De klanten moesten gewoon de gevulde zakken oppakken en plaatsen in de auto/fiets. Maar soms had je drukke dagen met 7-8 uur kassa, dan wordt je wel heel vermoeiend na een tijd. Vooral het opheffen van zware zaken (zoals bak bier). Ja, ik weet dat dat van onder hoort te zijn, maar niet iedere klant wist het. Long story short; het is goed voor de klant, slecht voor het personeel.
Diatonico
Legacy Member
dainB4 zei:
Aah, je bedoelt het geschrankt overzetten. Ja, dat is inderdaad heel belastend zeker als je platte karren hebt. Maar je mag eigenlijk geen 7-8u kassa per dag doen... Maximum 6u kassa en van die 6u maximaal 2u platte kar. Maarja, niet iedereen houdt zich daar aan.
dainB4
Legacy Member
-TC- zei:En niet iedereen drinkt graag flesjeswater van Everyday..?
Ik snap niet dat je zegt dat er geen drinkwater is als je van de kraan mag nemenkoffie hebben ze toch ook gewoon? (En neen niet enkel in de winkel haha)
Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk
Waarom verdraait u mijn initele reactie? Kan u aub. quoten waar ik heb gezegd dat 'Iedereen graag Everyday water drinkt?' Ik vind het gewoon schandalig dat de KEUZE er niet is, vooral voor een giant als Colruyt. Terwijl het overal wel zo is. Ik werkte bij veel slechtere bedrijven waar iedereen netjes de keuze kreeg tussen kraantjeswater of waterflessen van Boni Selection.
Heb absoluut geen probleem gehad met kraantjeswater in ons filiaal, begrijp me niet verkeerd. Ik had het gewoon niet graag om een fles te vullen bij een kraan waar iedereen de afwas deed, zijn handen waste,etc. Trouwens, laat mij eens een reality check doen; de stelling 'kraantjeswater overal in West-Europa is drinkwater' is gewoon lachwekkend. Moet zelfs niet ver zoeken, hier in stad Antwerpen leefde ik vroeger in een appartementsgebouw waar niemand van het kraantje kon drinken. Misschien worden deze wel verwerkt tot drinkwater, maar niemand gaat mij wijsmaken dat het troebele water dat ik kreeg uit mijn kraan perfect drinkbaar was!
Groeten
dainB4
Legacy Member
Klopt. Kassa was normaal gezien max 6 uur. Maar soms hebben ze, desondanks dat alle kassa's open zijn, versterking nodig. En het gebeurde wel is dat het zo druk was dat ik werd geroepen en niet terug kwam voor 1-2 uur. Ik werd dus niet voor meer dan 6 uur ingepland zoals u zei
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.