Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel III)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
.Hiapoe
Legacy Member
Bij ons (gas-elek. sector) hebben we elke maand indexatie... dus elke maand stijgt (of daalt) mijn loon met de index.
Als de index daalt, dan blijft ons loon 3 maanden 'bevroren', pas dan begint het te zakken, berekend aan de gemiddelde index van de 3 voorbije maanden.
Zo heb ik eind 2008 tijdens de crisis in de loop van een paar maanden ongeveer 25 euro bruto verloren, maar ondertussen is die alweer meer dan opgehaald.
Alleen al aan index die stijgt, heb ik toch zo'n kleine 100 euro bruto extra per jaar. En dan krijgen we daarbovenop ook nog sowieso 2 à 4% opslag in januari afhankelijk van onze evaluatie.
Zo is mijn loon elk jaar al minimum 150 à 200 euro bruto gestegen.
(vb.
nov. 2010: 3174,93
dec. 2010: 3179,71
jan. 2011: 3313,61
feb. 2011: 3321,49
maa. 2011: 3333,16
apr. 2011: 3346,59)
Hiapoe
Als de index daalt, dan blijft ons loon 3 maanden 'bevroren', pas dan begint het te zakken, berekend aan de gemiddelde index van de 3 voorbije maanden.
Zo heb ik eind 2008 tijdens de crisis in de loop van een paar maanden ongeveer 25 euro bruto verloren, maar ondertussen is die alweer meer dan opgehaald.
Alleen al aan index die stijgt, heb ik toch zo'n kleine 100 euro bruto extra per jaar. En dan krijgen we daarbovenop ook nog sowieso 2 à 4% opslag in januari afhankelijk van onze evaluatie.
Zo is mijn loon elk jaar al minimum 150 à 200 euro bruto gestegen.
(vb.
nov. 2010: 3174,93
dec. 2010: 3179,71
jan. 2011: 3313,61
feb. 2011: 3321,49
maa. 2011: 3333,16
apr. 2011: 3346,59)
Hiapoe
Necreo
Legacy Member
Leeftijd:28
Opleiding:Master Sales Techniques
Werkervaring (wat / hoelang) :+ 6 jaar
Burgerlijke staat (+ten laste?):getrouwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?):Textiel industrie
Huidige functie:Global Key Account Manager
Anciënniteit (*) :0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):Fulltime 36u
Afstand woon/werk:15 km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Gent
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 25
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra):
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering:
GSM: Blackberry (prive - zakelijk)
Auto:Firmawagen (prive - zakelijk) type mercedes C klasse
Laptop:Ja, (prive - zakelijk)
Maaltijdcheques (bedrag?):neen
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): bonus 20% van jaarloon, onkostenvergoeding 100 euro netto, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, Visa van werk.
-------------
Maand salaris (bruto):4454
Maand salaris (netto):nog de 1ste keer te ontvangen...
Grtz
Opleiding:Master Sales Techniques
Werkervaring (wat / hoelang) :+ 6 jaar
Burgerlijke staat (+ten laste?):getrouwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?):Textiel industrie
Huidige functie:Global Key Account Manager
Anciënniteit (*) :0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):Fulltime 36u
Afstand woon/werk:15 km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Gent
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 25
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra):
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering:
GSM: Blackberry (prive - zakelijk)
Auto:Firmawagen (prive - zakelijk) type mercedes C klasse
Laptop:Ja, (prive - zakelijk)
Maaltijdcheques (bedrag?):neen
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): bonus 20% van jaarloon, onkostenvergoeding 100 euro netto, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, Visa van werk.
-------------
Maand salaris (bruto):4454
Maand salaris (netto):nog de 1ste keer te ontvangen...
Grtz
Necreo
Legacy Member
Dank je, reken maar dat je met 38 uren er zeker niet zal komen, ik doen er eerder 48 per week.
Regematig ook in buitenland en dan stop je eigenlijk nooit met werken, aangezien je bijna 24/24 met klanten betrokken bent.
Visa is betaald door werk, maar onkosten dienen wel eerst "approved" te worden. Dus foliekes zijn uit den boze
Grtz
Regematig ook in buitenland en dan stop je eigenlijk nooit met werken, aangezien je bijna 24/24 met klanten betrokken bent.
Visa is betaald door werk, maar onkosten dienen wel eerst "approved" te worden. Dus foliekes zijn uit den boze
Grtz
Hiapoe
Legacy Member
Necreo zei:Dank je, reken maar dat je met 38 uren er zeker niet zal komen, ik doen er eerder 48 per week.
Regematig ook in buitenland en dan stop je eigenlijk nooit met werken, aangezien je bijna 24/24 met klanten betrokken bent.
Visa is betaald door werk, maar onkosten dienen wel eerst "approved" te worden. Dus foliekes zijn uit den boze
Grtz
Voor wat hoort wat natuurlijk
En als je je amuseert in je job, dat is nog het belangrijkste van allemaal!
Hiapoe
Radiance
Legacy Member
Hmm, da's een beter system dan hier dan. Ik heb een corporate Amex kaart en de rekening komt naar mij. Ik kan ze dan exepensen en krijg dat geld terug. Op zich geen ramp. Maar als je dan eens een week of 2 in 't buitenland zit heb je 't vaak over 2 - 3000 euro, serieuze opdoffer als je niet snel je expenses terug krijgtNecreo zei:Visa is betaald door werk, maar onkosten dienen wel eerst "approved" te worden. Dus foliekes zijn uit den boze
MilM
Legacy Member
Dan heb je toch geen corperate kaart? Is dat zo'n groene?
Ik heb ook een corperate AMEX kaart en het voordeel is net dat ik niet de kosten moet betalen. Alles wordt rechtstreeks op die kaart geboekt.
Ik moet wel nog een expense sheet invullen met de facturen, maar ik schiet niets voor.
Ik heb ook een corperate AMEX kaart en het voordeel is net dat ik niet de kosten moet betalen. Alles wordt rechtstreeks op die kaart geboekt.
Ik moet wel nog een expense sheet invullen met de facturen, maar ik schiet niets voor.
Hiapoe
Legacy Member
Ik moest eens naar Parijs en de Thalys boeken daarvoor.
Ze vroegen mijn VISA nummer, maar ik heb geen corporate VISA kaart, alleen een persoonlijke.
Dus ze zeiden, geef dan je persoonlijke en dan dien je maar een onkostennota in.
Ik zei: "Ja tarara, da ziet ge van hier, ge zorgt maar dat ik in Parijs geraak, of ge kunt die meeting op ullen buik schrijven" (kheb het natuurlijk niet letterlijk zo gezegd
)
Ze hebben het geboekt op de corporate VISA kaart van mijnen baas
Als ge daar mee begint, dan weet ge niet waar het eindigt. Eerst 1 treinticketje voorschieten, dan een hotel en voor ge 't weet moogt ge duizenden euro's voorschieten en zitten lopen voor uw onkostennota's goedgekeurd te krijgen en uw geld terug te krijgen. Me al de Chinezen (en er zijn er veel), maar nie me den dezen!
Hiapoe
Ze vroegen mijn VISA nummer, maar ik heb geen corporate VISA kaart, alleen een persoonlijke.
Dus ze zeiden, geef dan je persoonlijke en dan dien je maar een onkostennota in.
Ik zei: "Ja tarara, da ziet ge van hier, ge zorgt maar dat ik in Parijs geraak, of ge kunt die meeting op ullen buik schrijven" (kheb het natuurlijk niet letterlijk zo gezegd
)Ze hebben het geboekt op de corporate VISA kaart van mijnen baas
Als ge daar mee begint, dan weet ge niet waar het eindigt. Eerst 1 treinticketje voorschieten, dan een hotel en voor ge 't weet moogt ge duizenden euro's voorschieten en zitten lopen voor uw onkostennota's goedgekeurd te krijgen en uw geld terug te krijgen. Me al de Chinezen (en er zijn er veel), maar nie me den dezen!
Hiapoe
nameless
Legacy Member
Of mss kom je in aanmerking voor jeugdvakantie Hebt u recht op de jeugdvakantie? - RVA.stefz8 zei:
Noctilucus
Legacy Member
MilM zei:
Ook bij een Corporate kaart kan je zelf de rekeningen krijgen (bij ons is dit het geval), Corporate wil enkel zeggen dat het bedrijf ervoor betaalt en liefst ook bepaalde voorwaarden krijgt die je als particulier niet hebt.
De bedoeling is natuurlijk wel dat je je expenses zo vroeg kan ingeven dat het geld gestort wordt nog voor je zelf de rekening moet betalen, typisch is dat ongeveer een maand na de werkelijke uitgaven.
chalyken
Legacy Member
Update . Half-jaarlijkse evaluatie gekregen. Was positief en dus 200 bruto erbij gekregen.
Ondertussen ook andere functie gekregen, jobinhoud ligt wel in het verlengde van wat ik ervoor deed.
Leeftijd: 24
Opleiding: Hir
Werkervaring (wat / hoelang) : eerste job
Burgerlijke staat (+ten laste?): ongehuwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Logistiek (3PL ) pc226
Huidige functie: Business Analyst
Anciënniteit (*) : 1,5 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Voltijds 38 (varieert van 40-50)
Afstand woon/werk: 25km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: West-Vlaanderen
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 21
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra):
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM: ja
Auto: nee
Laptop: ja
Maaltijdcheques (bedrag?): € 6
-------------
Maand salaris (bruto): € 2950
Maand salaris (netto):€ 1750 (schatting)
. Half-jaarlijkse evaluatie gekregen. Was positief en dus 200 bruto erbij gekregen.Ondertussen ook andere functie gekregen, jobinhoud ligt wel in het verlengde van wat ik ervoor deed.
Leeftijd: 24
Opleiding: Hir
Werkervaring (wat / hoelang) : eerste job
Burgerlijke staat (+ten laste?): ongehuwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Logistiek (3PL ) pc226
Huidige functie: Business Analyst
Anciënniteit (*) : 1,5 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Voltijds 38 (varieert van 40-50)
Afstand woon/werk: 25km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: West-Vlaanderen
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 21
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra):
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM: ja
Auto: nee
Laptop: ja
Maaltijdcheques (bedrag?): € 6
-------------
Maand salaris (bruto): € 2950
Maand salaris (netto):€ 1750 (schatting)
iamhollywood
Legacy Member
chalyken zei:Update
Ondertussen ook andere functie gekregen, jobinhoud ligt wel in het verlengde van wat ik ervoor deed.
Leeftijd: 24
Opleiding: Hir
Werkervaring (wat / hoelang) : eerste job
Burgerlijke staat (+ten laste?): ongehuwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Logistiek (3PL ) pc226
Huidige functie: Business Analyst
Anciënniteit (*) : 1,5 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Voltijds 38 (varieert van 40-50)
Afstand woon/werk: 25km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: West-Vlaanderen
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 21
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra):
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM: ja
Auto: nee
Laptop: ja
Maaltijdcheques (bedrag?): € 6
-------------
Maand salaris (bruto): € 2950
Maand salaris (netto):€ 1750 (schatting)
Hmm iedereen zit af te geven op het loon van een auditor maar dan vind ik dees toch marktconform met ons loon (+- 1600 netto, overuren worden naar eigen keuze uitbetaald of gerecupereerd, bedrijfswagen + tankkaart en allerlei extra voordelen). Verschillende collega's zitten wat rond te kijken in de hoop elders meer op te strijken, meeste assistant auditors rollen elders binnen als business analyst, nog even doorbijten dus
(ni da ik van plan ben de eerste jaren te veranderen).Eind deze maand valt waarschijnlijk de beslissing over onze loonsverhoging, ben eens benieuwd
.MilM
Legacy Member
Noctilucus zei:
Is die dan gekoppeld aan uw eigen zichtrekening of hoe werkt dat?
Mag je daar dan ook onbeperkt persoonlijke uitgaven mee doen? (die je dan niet inbrengt natuurlijk)
En als je een eigen kredietkaart hebt, is er dan nog een voordeel?
Is dat dan trouwens nog wel een corporate kaart? Staat er Corporate op de voorkant zoals hier: De American Express® Corporate Card
Ik vind het toch maar een raar systeem om een corporate kaart uit te geven waarvan de kosten geboekt worden naar de gebruiker.
hardtekz zei:
A_V_B zei:
Mijn eerste was ook zonder chip en die is nu vervangen (wegens vervallen termijn) door één met chip. Ik veronderstel dat dit dan ook de algemene trend is dat ze de kaarten wisselen naar één met chip.
Als gebruiker heb ik het nooit als nadeel ondervonden dat het geen chip heeft.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.