Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 8
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Bimmer
Legacy Member
SilentDeath zei:
Het zou inderdaad interessanter zijn dat hij vanonder ofzo beschrijft hoe hij zijn gemiddelde heeft berekend. Op dit moment weet ik ook niet goed hoe hij met dit loonpakket aan dat gemiddeld maandloon komt.
€5600 x 13,92 = €77 952
€800 x 12 = €9 600
=€87 552 + €14 000
=€101 552 totaal bruto
=€101 552 / 12 = €8 462
Als daar dan nog veel overuren en buitenlandse tripjes in zit is het ook wel interessant om dat te vermelden bij u berekening. Maar zijn volgens de template zijn dat er niet veel.
Langs de andere kant is zo'n gemiddeld maandloon een beetje overbodig, omdat je al voldoende informatie invult in de template. Dan ga je zaken met elkaar liggen vergelijken die totaal anders berekend zijn. Is denk ik ook de reden waarom dan niemand dat hier doet.
MrKend54l
Legacy Member
cege zei:
Pensioen is ook wel zwaar overrated. Minder werken ben ik voorstander van, maar volledig stoppen op een relatief jonge leeftijd is ook niet alles.
Vooral het gemis van uitdaging en sociaal contact doet een mens aftakelen. Ik ken verhalen van mensen die hun werk verloren zijn midden de 50, voorheen kerngezond waren. Maar door het wegvallen van het werk beginnen sukkelen zijn met hun gezondheid en hun algemene well being.
Ik ben van mening dat je nu ook moet leven, toch zeker als je financieel niks te klagen hebt. Nu mankeer je nog niks en houdt niks u tegen.
JPV
Legacy Member
eens een gewaagde gok genomen (oude gegevens: 2012)
1. PERSONALIA
Leeftijd: 33 => 38
Opleiding: o.a. TEW & maatschappelijk assistent
Werkervaring (wat/hoelang) : bijna 9 => 14jaar totaal, 6=> 11 jaar in de sector
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 1 => 2
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): sociale sector (geen paritair comité)
Huidige functie: dossierbeheerder => beheerder sociale media
Functiebeschrijving: conflicten werkgevers/werknemers oplossen, faillissementen, brugpensioen, algemene sociale documenten, ... => inhoudelijk beheer+ uitbouw sociale media
Anciënniteit: bijna 2 jaar => 11 jaar meegekregen op nieuwe job
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 32 uur (=voltijds)=> 34,25 uur, maar nog altijd 32 uur effectief/week (negatieve ADV-dagen)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee, uitzonderlijk vroeg opstaan voor actie => nee
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Westhoek (2 zitdagen)=> Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel geen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2714,21=> ongeveer 4000
Maand salaris (netto): 1721,48 (incl. extralegale voordelen) => ongeveer 2400
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja (maandloon)=> ja
14e maand of winstuitkering: nee=> nee
GSM (eigen bijdrage)?: nee=> nee
Auto (VAA?): nee=> nee
Woon-werkverkeer vergoed?: 100% terugbetaling volgens systeem NMBS (niet van toepassing)=> idem, nu wel van toepassing
Tankkaart: nee=> nee
Laptop (eigen bijdrage?): nee=> ja, voorlopig geen eigen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): € 7, eigen bijdrage: € 1,54=> € 8 , met 1,09 euro eigen bijdrage
Ecocheques: nee=> nee
Groepsverzekering: ja, 9% brutoloon (1% eigen bijdrage)=> ongeveer idem
Hospitalisatieverzekering ja (P&V)=> ja, maar nu wel betalend voor de kinderen en partner
Andere voordelen: € 65 KEW (inbegrepen in nettoloon)=> nee
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 0,4 km => 125 km
Afstand woon/werk in tijd: 3 minuten => Totaal: ongeveer 4u30 per dag (vertrek: 6u50, terug: 19u55, half uur middagpauze)
Aantal wettelijke vakantiedagen: 4 weken (16 dagen) wettelijk verlof + 5 dagen via CAO=> 4 weken verlof
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): de 10 feestdagen worden gebruikt om vierdagenwerkweek mogelijk te maken
Vakantiedagen (andere extra): => vierdagenwerkweek behalve 7 weken, daarnaast 14 extra dagen verlof
Vrijheid om verlof te nemen: af te spreken met 1 collega (met mogelijkheid van overlapping verlof, maar enkel indien nodig)=> grotendeels
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: zo'n 34 uur=> normale werkweek: 53 uur
Glijdende werkuren: ja (aanwezigheid verplicht van 9-12 en 14-17u30 indien open)=> ja, deels thuiswerk in toekomst ook misschien mogelijk
Oproepbaar door werkgever?: nee=> nee
Stress? laag=> iets hoger
Hoe vaak overuren te presteren? 1x/maand overuren (avondlijke vergadering) niet verplicht.=> geen
Auto nodig voor het werk? ja, 2x/week (te reduceren tot 1x/week auto, 1x/week trein). betaling aan 31 cent/km=> nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen ja (maandelijks) + eigen voorstellen van opleidingen.=> ja
1. PERSONALIA
Leeftijd: 33 => 38
Opleiding: o.a. TEW & maatschappelijk assistent
Werkervaring (wat/hoelang) : bijna 9 => 14jaar totaal, 6=> 11 jaar in de sector
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 1 => 2
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): sociale sector (geen paritair comité)
Huidige functie: dossierbeheerder => beheerder sociale media
Functiebeschrijving: conflicten werkgevers/werknemers oplossen, faillissementen, brugpensioen, algemene sociale documenten, ... => inhoudelijk beheer+ uitbouw sociale media
Anciënniteit: bijna 2 jaar => 11 jaar meegekregen op nieuwe job
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 32 uur (=voltijds)=> 34,25 uur, maar nog altijd 32 uur effectief/week (negatieve ADV-dagen)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nee, uitzonderlijk vroeg opstaan voor actie => nee
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Westhoek (2 zitdagen)=> Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel geen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2714,21=> ongeveer 4000
Maand salaris (netto): 1721,48 (incl. extralegale voordelen) => ongeveer 2400
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja (maandloon)=> ja
14e maand of winstuitkering: nee=> nee
GSM (eigen bijdrage)?: nee=> nee
Auto (VAA?): nee=> nee
Woon-werkverkeer vergoed?: 100% terugbetaling volgens systeem NMBS (niet van toepassing)=> idem, nu wel van toepassing
Tankkaart: nee=> nee
Laptop (eigen bijdrage?): nee=> ja, voorlopig geen eigen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): € 7, eigen bijdrage: € 1,54=> € 8 , met 1,09 euro eigen bijdrage
Ecocheques: nee=> nee
Groepsverzekering: ja, 9% brutoloon (1% eigen bijdrage)=> ongeveer idem
Hospitalisatieverzekering ja (P&V)=> ja, maar nu wel betalend voor de kinderen en partner
Andere voordelen: € 65 KEW (inbegrepen in nettoloon)=> nee
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 0,4 km => 125 km
Afstand woon/werk in tijd: 3 minuten => Totaal: ongeveer 4u30 per dag (vertrek: 6u50, terug: 19u55, half uur middagpauze)
Aantal wettelijke vakantiedagen: 4 weken (16 dagen) wettelijk verlof + 5 dagen via CAO=> 4 weken verlof
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): de 10 feestdagen worden gebruikt om vierdagenwerkweek mogelijk te maken
Vakantiedagen (andere extra): => vierdagenwerkweek behalve 7 weken, daarnaast 14 extra dagen verlof
Vrijheid om verlof te nemen: af te spreken met 1 collega (met mogelijkheid van overlapping verlof, maar enkel indien nodig)=> grotendeels
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: zo'n 34 uur=> normale werkweek: 53 uur
Glijdende werkuren: ja (aanwezigheid verplicht van 9-12 en 14-17u30 indien open)=> ja, deels thuiswerk in toekomst ook misschien mogelijk
Oproepbaar door werkgever?: nee=> nee
Stress? laag=> iets hoger
Hoe vaak overuren te presteren? 1x/maand overuren (avondlijke vergadering) niet verplicht.=> geen
Auto nodig voor het werk? ja, 2x/week (te reduceren tot 1x/week auto, 1x/week trein). betaling aan 31 cent/km=> nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen ja (maandelijks) + eigen voorstellen van opleidingen.=> ja
Mudi
Legacy Member
Inv zei:Hoe valt het pendelen mee? Je bent per dag een halve dag kwijt aan pendelen, da's toch heel zuur! Van 3 minuten naar 4u30 is wel een heel radicale verandering
Dacht ik ook, nu 700 euro netto extra is 30-35 euro per werkdag. Zou je daarvoor 4u30 opofferen van je dag? Ik zou het niet weten, ik ben van werkgever veranderd omdat ik quasi elke dag 2 tot 3u moest verliezen aan woon-werk...
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.