ikkeu
Legacy Member
goede dag iedereen,
ik heb juist zelf mijn ontslag gekregen door ondermaatse prestaties zogezegd. ik werkte in sint-niklaas en omstreken (oost-vlaanderen zeg maar) in opdracht van telenet voor de subco cas vos.
het was voor mij niet bepaald een toffe ervaring geweest. ik heb er dan ook maar slechts een 3tal maanden meegedraaid.
ik werkte met shiften van 7u s'morgens doorijden en dikwijls tot 19u s'avonds en stopte soms vroeger en soms ook later zelfs.
ik ben dan ook altijd maar betaald geweest tot 17.30u en dat is voor mij de doorslag geweest om dan zo weinig mogelijk buiten die uren te proberen werken.
buitenaf het feit dat ik dikwijls ben uitgescholden voor het minste, of aan het lot werd overgelaten vanaf in het begin al.
het kwam erop neer je plan te trekken. en alles staat in je FT, hoe je bijvoorbeeld juist een coax11 moet afmonteren al niet dus volgens mij.
en daar heb ik bij telenet zelf ook al niets van gezien, mede dankzij de zeer korte crash-course die ze daar tegenwoordig geven.
maar verder alle lof voor telenet zalige firma om voor te mogen werken.
ik heb ook gemerkt dat er een zeer subjectieve aanpak is naar techniekers toe en hun prestaties. sommige worden met hand en tand begeleid door hun installatie als ze vragen hebben,
anderen krijgen het zwijgen opgelegd.
overuren: sommige krijgen een envelope voor overuren en anderen zoiets als een brochure waar ze op het einde van het jaar dan zogezegd een cado mogen uitkiezen, bijvoorbeeld een i pod.
anderen zijn dan weer gewoon doorbetaald.
zeer merkwaardig en ondoorzichtig vind ik dat.
en over de hele lijn onaanvaardbaar.
ondertussen hoop ik zo snel mogelijk terug aan de slag te mogen gaan voor een andere subco en hoop ik dat de manier van werken daar een beetje menselijker is.
ten slotte werken we voor te leven dacht ik nog altijd niet andersom.
ik heb juist zelf mijn ontslag gekregen door ondermaatse prestaties zogezegd. ik werkte in sint-niklaas en omstreken (oost-vlaanderen zeg maar) in opdracht van telenet voor de subco cas vos.
het was voor mij niet bepaald een toffe ervaring geweest. ik heb er dan ook maar slechts een 3tal maanden meegedraaid.
ik werkte met shiften van 7u s'morgens doorijden en dikwijls tot 19u s'avonds en stopte soms vroeger en soms ook later zelfs.
ik ben dan ook altijd maar betaald geweest tot 17.30u en dat is voor mij de doorslag geweest om dan zo weinig mogelijk buiten die uren te proberen werken.
buitenaf het feit dat ik dikwijls ben uitgescholden voor het minste, of aan het lot werd overgelaten vanaf in het begin al.
het kwam erop neer je plan te trekken. en alles staat in je FT, hoe je bijvoorbeeld juist een coax11 moet afmonteren al niet dus volgens mij.
en daar heb ik bij telenet zelf ook al niets van gezien, mede dankzij de zeer korte crash-course die ze daar tegenwoordig geven.
maar verder alle lof voor telenet zalige firma om voor te mogen werken.
ik heb ook gemerkt dat er een zeer subjectieve aanpak is naar techniekers toe en hun prestaties. sommige worden met hand en tand begeleid door hun installatie als ze vragen hebben,
anderen krijgen het zwijgen opgelegd.
overuren: sommige krijgen een envelope voor overuren en anderen zoiets als een brochure waar ze op het einde van het jaar dan zogezegd een cado mogen uitkiezen, bijvoorbeeld een i pod.
anderen zijn dan weer gewoon doorbetaald.
zeer merkwaardig en ondoorzichtig vind ik dat.
en over de hele lijn onaanvaardbaar.
ondertussen hoop ik zo snel mogelijk terug aan de slag te mogen gaan voor een andere subco en hoop ik dat de manier van werken daar een beetje menselijker is.
ten slotte werken we voor te leven dacht ik nog altijd niet andersom.
