JPV zei:
Doktersbriefje kan strikt genomen niet: je bent immers gepland afwezig en niet onverwachts. Je moet in principe verlof nemen of een afspraak laten maken buiten je werkuren. Lukt dat niet omdat je geen verlof meer hebt, dan kan je verlof om dwingende reden nemen.
Het verschil tussen gepland en niet gepland afwezig is soms zéér dun. Stel je voelt je héél slecht op zondagavond. Je bent continue aan het kuchen. Je voel je ziekjes. Welke idioot gaat dan wachten tot maandagavond om naar de arts te gaan? Ik alvast niet. Ik ga dan s' morgens naar de arts en die schrijft in zowat 100% van de gevallen een briefje voor.
Maar in feite, ben je dan wél gepland afwezig, want je had al zondagavond besloten naar de arts te gaan hé?
SavaB zei:
Sinds vorige week zit ik met lichte tandpijn, maar wel iets dat met de dag lijkt te verergeren. Dus ik ga sebiet een afspraak maken bij de tandarts. Maar stel dat de eerstvolgende afspraak dat ze kan overdag is, kan ik dan gewoon naar huis gaan en volgende dag met een doktersbriefje naar het werk gaan? Of moet ik hier vakantie voor pakken?
Het slimste is ..
Ge gaat gewoon naar de tandarts en ge zegt dat ge razende tandpijn hebt. En dan vraagt ge gewoon een briefje omdat je niet meer tijdig op je werk geraakt.
Ik bedoel, als ik naar een arts ga, dan is dat niet voor de lol. Ik ben persoonlijk zéér zelden afwezig op het werk door ziekte. Dan vind ik het niet kunnen, dat als ik uitzonderlijk toch eens ziek of pîjn heb, dat ik daarvoor dan een vrije dag moet opnemen. Tegen mijn werkgever zeg ik dan gewoon dat ik dringend naar xxx moest wegens xxx. Méér moet ie niet weten sé.
