Archief - Show je CV
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
:unsure:
Legacy Member
KnightOfCydonia zei:Een aantal aanpassingen al gedaan bij deze. Hopelijk morgen nog wat reacties.
De Belgische nationaliteit, tja, wat mij betreft is dat eigenlijk niet het vermelden waard, maar als ik het weglaat heb ik in mijn lay-out nog wel iets nodig om de symmetrie met mijn geboortedatum te bewaren.
zet uw werkervaring vóór uw opleidingen.
zet fitness, natuur en wetenschap met hoofdletter (aangezien boardgames, film etc dat al hebben, kwestie van consistent te blijven)
voor de rest vind ik het eigenlijk wel een tof cv, misschien nog een beetje meer witruimte creëren (iconen kleiner maken, of gewoon wat enters erbij steken
nog 1 opmerking (zoals grafisch designers zouden opmerken), maar uw kerning in uw VOORNAAM ACHTERNAAM is compleet fucked up. Soit, een recruiter geeft daar geen kloot om
ter illustratie wat ik bedoel:
KnightOfCydonia
Legacy Member
Freya zei:Ik vind het op zich wel goed, maar kan beter. Zal mijn eerlijke kritiek geven
- Over het algemeen vind ik het een beetje te druk. Te veel icoontjes, te veel verschillende lettertypes, en alle tekst staat ook vrij dicht op elkaar. Die icoontjes zijn op zich een tof idee, maar als het er te veel worden, wordt het een beetje kinderachtig ook.
- Die "Belgische nationaliteit" is op zich wel nuttige info, maar het staat iets té centraal, alsof dat iets superbelangrijks is dat je echt in de verf wil zetten. Ik zou daar dan eerder rijbewijs zetten? Dan kan je dat onderaan weglaten, want daar staat het wat verloren.
- Ik zou geen tekst in all caps zetten, het komt drukker over en ook wat schreeuwerig.
- Al de scholen waar je les gegeven hebt, wel nuttig, maar ik vraag mij af of je het niet wat meer kan "samenvatten"? Een opsomming van de vakken en een opsomming van de scholen, of zelfs "diverse scholen, waaronder..." (en dan de grootste / belangrijkste). Want nu is de eerste indruk vooral: wow, dat zijn wel veel scholen op een korte tijd. (Ik weet dat je daar waarschijnlijk niet aan kan doen
- Ik vind het niet nodig om de naam en contactgegevens nog eens te herhalen op de 2e pagina
- Zoals je het hier uitlegt, is je Frans denk ik wel beter dan "goede basis". Onder "goede basis" zou ik verstaan dat je op niveau 2e secundair zit of zo.
- Die "&" symbolen gewoon vervangen door "en", komt professioneler over en zal het ook wat minder druk maken.
- Hobby's: gewone simpele opsomming doen, 1 lijntje, zonder icoontjes.
Ik heb een tweede versie gemaakt op basis van jouw feedback, beter? https://www.docdroid.net/omedplR/nieuwcv-geanonimiseerd-editfreya.pdf.html
- Ik heb wat icoontjes weggehaald.
- Belgische nationaliteit voorlopig weg, alleen weet ik niet waar ik het wel zou moeten zetten want volledig weglaten lijkt me ook niet ok.
- Ik kan de hoofdletters niet volledig wegdoen, het lettertype laat dat niet toe. Ik kan morgen eventueel wel een ander lettertype daarvoor zoeken. Ik probeer de lettertypes wel bij elkaar te laten passen, vandaar de keuze voor meer "hoekige" lettertypes.
- Er zitten 3 verschillende lettertypes in het cv, lijkt mij niet overdreven veel? Eén voor titels, één voor de hoofdtekst en één voor details.
- Idem met de kleurschakeringen, 3 à 4 tinten zwart of grijs. Op papier lijkt het zo alvast veel minder druk omdat niet alles even zwart overkomt.
- Die & symbolen kan ik hier en daar wel vervangen, het probleem is dat het een kunstgreep was om een aantal elementen uit mijn cv alsnog op één regel te krijgen.
- Hobby's: done.
2 zaken waar ik het niet helemaal mee eens ben of niet kan aanpassen:
- Ik moet op één of andere manier wel mijn naam herhalen op de tweede pagina, want ik heb al meegemaakt dat ze de 2e pagina van mijn cv op een school gewoon kwijtspeelden omdat ze niet recto verso drukten. Het herhalen van mijn naam en contactgegevens op de 2e pagina en mijn motivatiebrief heb ik altijd al gedaan, het is gemakkelijke bladvulling en creëert een zekere continuïteit. Nu zit ik met een halve blanco pagina, dat lijkt mij een slechte indruk te geven. De dingen die ik daar nog zou kunnen zetten (thesis- & onderzoeksonderwerpen) lijken me niet meer relevant voor de jobs waar ik op solliciteer.
- De scholen, daar kan ik inderdaad weinig aan doen. Als dit jaar verlopen was zoals september voor mij begonnen was, stonden daar nu in totaal 5 scholen, geen 10. Ik zou er graag een aantal tussenuitgooien maar dan lijkt het alsof ik een hoop gaten in mijn cv heb.
?KnightOfCydonia
Legacy Member
:unsure: zei:nog 1 opmerking (zoals grafisch designers zouden opmerken), maar uw kerning in uw VOORNAAM ACHTERNAAM is compleet fucked up. Soit, een recruiter geeft daar geen kloot om
ter illustratie wat ik bedoel:
Ik begrijp wat je bedoelt, maar met de letters die in mijn echte naam en voornaam zitten, zit het wél goed. Die vallen heel anders uit (meer verticale lijnen, minder diagonale lijnen).
Freya
Legacy Member
KnightOfCydonia zei:
Ik vind het al beter!
Aantal icoontjes vind ik al een grote verbetering, nu geeft het wel iets extra, maar is het niet té. Misschien zorgen dat de icoontjes van voornaam/achternaam en geboortestad op dezelfde lijn staan als de icoontjes van opleiding en ervaring? Nu zit er een paar mm tussen
Je kan de Belgische nationaliteit eventueel onder je geboorteplaats zetten? Ik zou dan ook je rijbewijs ernaast zetten (waar vroeger je nationaliteit stond) en onderaan ipv "Varia" gewoon "Hobby's en Interesses" en dan kan je het subtiteltje weglaten
Je kan bovenaan ook een fotootje toevoegen en dan je gegevens ernaast zetten, dan heb je een andere indeling... Maar de meningen over foto's zijn verdeeld
Het is misschien inderdaad niet het aantal lettertypes (al lijkt 2 mij genoeg), maar de combinatie van de verschillende soorten opmaken doet het een beetje zo lijken. Hoofdletters, small caps, dan weer een ander lettertype, en alles staat ook vrij dicht op elkaar qua interlinie. Dat maakt het wat druk, zeker in het opleidingsgedeelte. De grijstinten vind ik heel goed, zorgt voor onderscheid maar is makkelijk leesbaar. Als je je zorgen maakt over de halve blanco pagina, kan je misschien hier en daar wat meer witruimte laten?
Ik vind je naam zo op de onderkant van de 2e pagina een super idee! Ziet er goed uit en is logisch.
Ik zou ook de talenkennis als aparte categorie nemen, het past op zich wel onder vaardigheden, maar nu lijkt het net alsof je vergeten bent om het apart te zetten
Ik denk omdat de meeste mensen het wel als aparte rubriek hebben, en vandaar...KnightOfCydonia
Legacy Member
Dank je wel, ik ga morgen de feedback van jou en anderen combineren tot een finaal cv.
Ik heb in het verleden wel nog al een aantal keer met icoontjes (andere en betere) gewerkt voor mijn hobbies, maar dan zonder tekst erbij. Zo dacht ik mijn leuke lay-out te kunnen behouden en niet te veel focus te leggen op mijn hobbies (ik laat dat nog het liefst weg van een cv), maar als het er toch toe kwam kon de recruiter raden waar de icoontjes op sloegen... totdat er ene in het icoontje van de boardgame pion meende een condoom te herkennen. Dude wtf? Sindsdien dus toch de tekst. Ik heb me toen echt moeten inhouden om niet te reageren met een "Wat denkt ge wel niet van mij?"
Begrijp me niet verkeerd, sex is awesome, condooms zijn handig maar wie zet nu sex bij zijn hobbies op zijn cv. Als ik trouwens een icoontje zou moeten kiezen voor sex, zou ik wel iets originelers kiezen.
Ik heb in het verleden wel nog al een aantal keer met icoontjes (andere en betere) gewerkt voor mijn hobbies, maar dan zonder tekst erbij. Zo dacht ik mijn leuke lay-out te kunnen behouden en niet te veel focus te leggen op mijn hobbies (ik laat dat nog het liefst weg van een cv), maar als het er toch toe kwam kon de recruiter raden waar de icoontjes op sloegen... totdat er ene in het icoontje van de boardgame pion meende een condoom te herkennen. Dude wtf? Sindsdien dus toch de tekst. Ik heb me toen echt moeten inhouden om niet te reageren met een "Wat denkt ge wel niet van mij?"
Begrijp me niet verkeerd, sex is awesome, condooms zijn handig maar wie zet nu sex bij zijn hobbies op zijn cv. Als ik trouwens een icoontje zou moeten kiezen voor sex, zou ik wel iets originelers kiezen.
Hoe ging dat dan op het sollicitatiegesprek? KnightOfCydonia
Legacy Member
Uiteindelijk tot de voorlaatste ronde geraakt (van 8 naar 2 kandidaten) maar de job uiteindelijk niet gekregen. De andere kandidaat had wél ervaring, ik niet. Jammer, was wel een mooie job geweest.
Die icoontjes en vormgeving zijn er trouwens uiteindelijk alleen maar om iets meer interesse op te wekken en doorheen de eerste schifting van cv's te geraken, wat niet altijd makkelijk is. Dus ik veronderstel dat dit wel werkt.
Die icoontjes en vormgeving zijn er trouwens uiteindelijk alleen maar om iets meer interesse op te wekken en doorheen de eerste schifting van cv's te geraken, wat niet altijd makkelijk is. Dus ik veronderstel dat dit wel werkt.
FlatSix
Legacy Member
Hoe zit het bij jullie met de referenties? Vragen jullie huidge bazen/supervisors whatever om een referentie te zijn?
Zijn er hier die daarnaast ook 'recommendation' letters vragen aan hen, ik wil zelfs zover gaan als er een vragen aan mijn grootste klant aangezien ik daarmee een super relatie heb. Probleem is wat doe je dan als je de job niet krijgt en verder moet met die mensen. Ik wil niet dat ze denken dat ik met 1 been buiten sta terwijl ik eigenlijk gewoon dit gekke kansje zou willen grijpen om juist te werken voor mijn eigen klant.
Zijn er hier die daarnaast ook 'recommendation' letters vragen aan hen, ik wil zelfs zover gaan als er een vragen aan mijn grootste klant aangezien ik daarmee een super relatie heb. Probleem is wat doe je dan als je de job niet krijgt en verder moet met die mensen. Ik wil niet dat ze denken dat ik met 1 been buiten sta terwijl ik eigenlijk gewoon dit gekke kansje zou willen grijpen om juist te werken voor mijn eigen klant.
peppe
Legacy Member
maar goed dat dit forum nog braaf is, als ik zie hoe sommige mensen hun gegevens gewoon hierop gooien zouden ze op andere plaatsen zo hard getrolled worden. The titel zou eigenlijk moeten veranderen naar Rate my CV. Er zijn hier een paar leden die echt goede (opbouwende) kritiek geven!
not2secure4u
Legacy Member
dacuba zei:
Zeer breed uitgestreken C.V. Als schoolverlater is de norm 1 pagina. Ik heb niet gezien voor wat je solliciteert. Veel mensen vergeten dat je een cv altijd moet aanpassen aan de vacature waar je voor gaat.
Opleiding:
- context onder thesis weghalen, dat licht je mondeling toe.
- middelbaar onderwijs op 2 regels: School en afstudeerrichting en jaartal.
Een foto lokt in beoordeling can cv's extremere reacties uit, wat best vermeden wordt door hem niet te vermelden.
Vaardigheden en talenkennis: minder plaats doen innemen. Office suite ken je het beste van al ? Das een misperceptie van velen. Je kent meestal nog niet de helft van de finesses van de office toepassingen. En dan nog is het spijt dat u andere skills er niet meer uitkomen dus weglaten is idd ook een optie
Het feit dat je vermeld dat je leiderschap kan opnemen als iedereen zijn steentje bijdraagt enz. zijn allemaal non argumenten. Iedereen vind dat. Wat doet jou daarin verschillen van de rest en hoe ga jij mij als recruiter daarvan overtuigen ?
Interesses: ik zou u op de rooster leggen voor elk van u hobby's. Kies deze bewust.
Algemeen: uitlijning moet compacter.
nite
Legacy Member
lled zei:
Is inderdaad geen goed idee. Een maand later kan ik het cv nog steeds gewoon met google terugvinden. Iedereen kan gewoon aan enorm veel persoonlijke informatie. Moest ik een werkgever zijn en bij de aanwerving van een master ICT, dan zou dit toch een sterk minpunt zijn. Dat geeft weer dat de sollicitant voor een ICT functie duidelijk geen inzicht in het belang van online privacy en veiligheid.
FlatSix
Legacy Member
Wat is dat toch met iedereen die hun CV vol wil krammen met allerhande nonsens, en niet relevante zaken. Mijn CV kan gemakkelijk drie bladzijden lang zijn MET relevante dingen en toch reduceer ik dat steeds tot 1 blad, ik voeg daarbij een goede motivatie brief en gegarandeerd dat je op gesprek mag komen.
FlatSix
Legacy Member
Rafik1994 zei:
Je geeft dan ook zinvole zaken die erop kunnen staan, hoe meer ervaring hoe meer erop kan. Mijn CV is heel kort omdat ik al langer bij hetzelfde bedrijf zit en gewoon van functie verander, wil ook zeggen dat mijn historie niet hoeft terug te gaan tot mijn eerste job want die ervaring is nu niet meer relevant.
Hier worden voornamelijk CVs gepost van mensen met nul ervaring en dan willen ze hun CV maar upgraden met niet relevante informatie. Niet een kwart blad voor je hobbies en nog een kwart om te zeggen dat je goed met outlook kan werken, dan nog een gigantische tabel die eigenlijk niets meer zegt dan 'Ik kan wel Engels'...
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.