Archief - niet tevreden over m'n job (jurist)

Hallo

Eventjes m'n situatie schetsen.

Ik heb rechten gestudeerd (intussen 4 jaar geleden afgestudeerd). Ondanks het feit de opleiding wel vlot ging en ik het inhoudelijk interessant vond, slaag ik er niet in om met dat diploma in de praktijk voldoening te halen. Ik heb in die 4 jaar al meerdere jobs gedaan (was nooit echt de bedoeling...) en in feite telkens afgehaakt (of ontslagen geweest) wegens het feit het zo enorm enorm saai is en ik er compleet miserabel en depressief van werd. Het enige ietswat boeiende was de advocatuur, maar om diverse redenen die ik dat totaal niet meer zitten. (o. a. onzeker om in het openbaar te praten en de mentaliteit). De kern van het probleem ligt zich in het veelvuldige bureauwerk, het weinige contact met mensen en het gevoel te hebben dat ik 'aan het wegkwijnen ben' achter m'n bureautje tussen m'n honderden wetteksten...Ik heb sinds jonge leeftijd (16 jaar) en tijdens m'n studies nog heel wat uren in de horeca gewerkt, en zelf dit vond ik toffer. Ik babbel en help graag en hou van mensen (en helemaal niet van computers). In m'n huidige job heb ik ook geen directe collega's (kleine KMO) dus dit maakt het nog eens zo erg.

Ik mis dus sociaal contact en ik mis het gevoel mensen effectief te kunnen helpen, en ik mis ook het 'in beweging zijn' of het 'onderweg zijn' , ik haaaaaaaaat 8 (of 10 in mijn geval..) uren achter een bureautje zitten en ik ben totaal geen 'kantoormens' . Helaas kan je dit de dag van vandaag niet meer wegdenken...

Ik denk eraan me in september te heroriënteren naar iets wat me meer interesseert en me hopelijk toegang zal bieden tot een job die me wel voldoening zal brengen.

Opties zijn :
- maatschappelijk werk : ik ben graag met mensen in contact, heb veel interesse in een aantal diverse maatschappelijke thema's en de vacatures lijken me ook echt wel iets voor mij , ik haal ook altijd voldoening uit het helpen van mensen. (kan ik via verkorte bachelor doen ik 1 jaar in Leuven of via afstandsonderwijs in diverse hogescholen)
maar nadelen: 1 jaar verkorte bachelor bij mij vs. 3 jaar in het reguliere geval : geen nadeel tov werkgevers aangezien ik maar een jaar gedaan heb? Er zijn teveel MWers... en te weinig jobs blijkbaar, is dat zo? Alsook het risico 'overgekwalificieerd' te zijn (belachelijke term overigens). Mensen met ervaring/ nuttige meningen? Als jurist werken in de sociale sector zou nog lukken, maar dan kom ik 9/10 weer (alleen) achter een bureautje terecht. Neen bedankt.
Ik heb al gesolliciteerd in de sociale sector maar ben nooit weerhouden wegens geen geschikte achtergrond.

- postgraduaat HRM : ik doe momenteel vnl sociaal recht en veel van de klanten waar ik nu voor werk zitten op een personeelsdienst. Die sector ligt me wel, dan vnl recruitering en selectie.
nadelen : ook veel bureauwerk, je moet blijkbaar starten in een commercieel recruiteringskantoor (en ik haar "commercieel" nogal) iemand ervaringen?
voordelen tov maatschappelijk werk : beter betaald denk ik. (maar dat is echt niet mijn motivatie)

Zijn er anders nog mensen die zich in dit verhaal herkennen? Is het niet zot om nog bij te studeren na een universitair diploma? (ik ben 27 jaar trouwens)

Alvast bedankt voor de reacties!

Groetjes

Ik begrijp volledig wat je bedoelt. Ik heb 2 jaar lang na mijn rechtenstudies 2 verschillende jobs uitgeoefend en dan besloten om toch mijn jeugddroom na te jagen en geneeskunde te studeren. Het is allesbehalve eenvoudig om opeens terug student te zijn, maar ik ben liever niet de rest van mijn leven ongelukkig.

Is het niet zot om nog bij te studeren na een universitair diploma?

Klik om te vergroten...

Naar mijn bescheiden mening: ja. Langs de andere kant, als je echt je job niet graag doet heeft het ook geen zin om erin verder te gaan.
Ik denk niet echt dat je een nadeel gaat hebben met je om te scholen tot maatschappelijk werker t.o.v. anderen, integendeel.

Kan je geen andere job krijgen waar ze wel het niveau van je diploma appreciëren? (Overheid bV.) Maar in een ietwat andere richting, met meer sociaal contact?

Dan zal je mss ook "onder je niveau" werken, maar je moet zelf beslissen of je dat erg vindt.

Is syndicus niets voor jou?
Een juridische achtergrond is tegenwoordig vereist en je komt veel in contact met allerlei soorten mensen. De leveranciers, de bewoners die je vertegenwoordigt, etc. Bovendien zal je dagelijks mensen effectief kunnen helpen. Gewoon solliciteren bij de grotere kantoren. Op termijn kan je dan zelf zelfstandige worden.

Andere piste is om sociaal, milieu,... inspecteur te worden voor de overheid. Je zal veel onderweg zijn en veel soorten mensen ontmoeten. Ook hier is een juridische achtergrond belangrijk.

Een andere mogelijkheid is om te solliciteren bij een vrij klein OCMW of gemeente. Dan zal je veel functies mogen waarnemen en ook veel concrete dossiers mogen behandelen. Bij grotere OCMW's zullen ze je vlugger in een algemeen leidinggevende of sturende richting duwen. Denk dan aan schuldbemiddelingsdossiers, bouwvergunningen, burgerlijke stand, etc, etc.

Een laatste mogelijkheid waar ik zo onmiddellijk aan denk, is leraar worden. Opnieuw veel sociale contacten + gevoel dat je sommigen echt verder kan helpen. Je introvert karakter kan hier wel een bezwaar zijn.

In plaats van u maar meteen te gaan herscholen, misschien eens kijken naar functies waar de diploma vereisten niet zo strict zijn, maar die meer in je interesse liggen? Om je nu maar direct te gaan omscholen... Er zijn genoeg functies (bij de overheid zeker) waar ze 'een' diploma vragen en die qua inhoud algemener zijn en meer on-the-job aangeleerd gaan worden.

Kijk eens naar hyperon's suggesties bvb.

Attaché openbare aanbestedingen en aankoop (m/v) voor het Wetenschappelijk Instituut Volksgezondheid - NL - Selor

Attaché logistiek (m/v) voor de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie - NL - Selor

Ik zie de meerwaarde van sociaal assistent niet als je een rechtendiploma hebt op voorwaarde dat je graag iets doet met recht. Tenzij je echt in het sociaal culturele of het maatschappelijk werk (CAW-style) wil gaan werken.

Als je personeelsbeleid of maatschappelijke advisering (bestaat ook in andere namen) wil studeren, heb je met je rechtsdiploma genoeg bagage, je zal niet veel extra leren dat je niet "on the go" kan leren.

Mij lijk je nu al genoeg mogelijkheden te hebben om te werken:
- vakbonden
- mutualiteiten
- sociale secretariaten (mocht je dat willen, wel meestal enkel telefonisch contact met mensen)
- huurdersbond
- eerstelijnsjuridische hulp
- fonds voor arbeidsongevallen
- ...

Zeg me concreet wat je graag doet en ik kan je een heel aantal adressen geven.

JPV zei:

- ...

Klik om te vergroten...

En uiteraard bedoelt JPV in die 3 puntjes ook

- VBO
- UNIZO
- Voka
- de bedrijfsfederaties
- ...

die hij zonder pinken zou aanraden mocht je zeggen dat je eventueel iets voor een werkgeversorganisatie wilt doen. Je kunt daar een meerwaarde betekenen voor de belangrijkste schakel in de arbeidsmarkt en uiteraard hebben zij ook graag advies in face-to-face contact (toch zeker de kleinere ondernemers bij UNIZO). Ik zeg het maar voor het geval hij die vergeet te vermelden (niet dat ik denk dat hij dat zou doen).

Ik heb die bewust niet vermeld gezien de OP vermeldde dat hij/zij graag met mensen praat, maar niet graag commercieel werkt. En bij UNIZO en co moet je nu eenmaal sterk commercieel werken (en heb je weinig vrijheid), bij vakbonden/mutualiteiten gelukkig veel minder commercieel en meer vrijheid.

Exact de reden waarom ik destijds geen rechten ben gaan doen...Ondanks ik TSO had gedaan raadde zo goed als al mijn leerkrachten in laatste middelbaar mij de studie rechten aan. Recht was onderdeel van mijn lessenpakket en dat boeide mij enorm als vak en dus haalde ik daar vrij goede punten op.

Aangezien mijn moeder op een juridische dienst werkt had ik de visioenen die TS hier aanhaalde toen al en ben ik een compleet andere weg ingeslagen...

Tot ik op latere leeftijd een aantal mensen tegen ben gekomen die eigenlijk vrij boeiende jobs als jurist (en meer) uitvoeren heb ik daar later een beetje spijt van gekregen (hoewel ik mijn huidige job ook enorm graag doe):
- Jurist bij het parket (wel geen 9-17 job)
- bedrijfsjurist bij grotere bedrijven (verzekeringen, banken, IT bedrijven ...), waarvan ene uiteindelijk de legal-manager is bij een energie/telecombedrijf.

JPV zei:

Ik heb die bewust niet vermeld gezien de OP vermeldde dat hij/zij graag met mensen praat, maar niet graag commercieel werkt. En bij UNIZO en co moet je nu eenmaal sterk commercieel werken (en heb je weinig vrijheid), bij vakbonden/mutualiteiten gelukkig veel minder commercieel en meer vrijheid.

Klik om te vergroten...

UNIZO commercieel? UNIZO is een VZW.

UNIZO verdedigt de belangen van de kleinere ondernemers bij de sociaal-economische besluitvorming, net zoals uw organisaties dat doen voor de werknemers.

UNIZO kan een bedrijf helpen om op te starten maar gaat geen gespecialiseerd commercieel advies inzake verkoop gaan geven.

UNIZO is daarin niet meer commercieel dan uw bond, ie ze moeten uiteraard hun diensten kunnen verkopen (net als gij uw lidmaatschap moet verkopen) maar dat is het dan ook.

En ik zou niet weten waarom men bij UNIZO minder vrijheid kent dan bij een vakbond.

Wederom spijtig dat je bij het helpen van de mensen meer uw eigen belang dient ipv een neutraal beeld op te hangen, en wederom zonder full disclosure. Door te zeggen "Ik werk bij X of Y" maak je je posts al heel wat eerlijker. En nee niet iedereen hier weet dat al waar gij werkt.

Laaisa zei:

Het enige ietswat boeiende was de advocatuur, maar om diverse redenen die ik dat totaal niet meer zitten. (o. a. onzeker om in het openbaar te praten en de mentaliteit).

Klik om te vergroten...

Het praten in "openbaar", zet u daar over en het is ten slotte maar een klein deel van het beroep. Ik weet niet wat je onder mentaliteit verstaat? Zeker als je zegt dat je dat als het enige boeiende zag. Stage afgewerkt of vroegtijdig afgehaakt?

Het blijft wel een feit dat je in de advocatuur ook wel het grootste deel op je bureau zit maar de afwisseling in bureauwerk is groot en dat in combinatie met het rechtbankwerk zorgt toch voor wat variatie.

Ik ben sociaal werker in een LOI (lokaal opvanginitiatief, deel van het ocmw, met als doelgroep asielzoekers) en ik kan u verzekeren dat een juridische achtergrond in de sociale sector een enorme meerwaarde is. Hoeveel keer dat wij niet de wetgeving moeten nagaan bij externe diensten (want in de asielwetgeving zijn toch een pak uitzonderingen en verandert er veel). Als je dan iemand intern hebt die hier kaas van gegeten heeft is dat een enorme meerwaarde voor een ocmw. Natuurlijk moet je ook een diploma sociaal werk in je bezit hebben indien je met de cliënten wilt omgaan (voor de methodieken, omgangsvormen te kennen).

Op zich is het loon ook niet slecht (hoogste in sociale sector met als diploma Maatschappelijk Assistent). Natuurlijk worden ocmw's gecontroleerd door de overheid, wat een hoop administratie met zich meebrengt. Enkel en alleen met de cliënten werken is dus niet iets wat hier voorkomt, er hangt wat computerwerk aan vast ook. Indien je computerwerk zoveel mogelijk wilt vermijden denk ik dat je eerder naar CAW's of straathoekwerk initiatieven moet kijken. Jeugdwerk zoals habbekrats etc is ook iets dat zich meer richt tot voornamelijk "sociaal werk" (minder administratie).

Er zijn ook nadelen verbonden aan deze job, zeker wanneer je te maken krijgt met "profiteurs", die zijn er jammer genoeg ook. En daar kan je soms niet veel aan doen, wat frustrerend is. Maar op zich heb je bij andere jobs ook zo een situaties dusja..

Veel succes alleszins

Poekie95 zei:

UNIZO commercieel? UNIZO is een VZW.

UNIZO verdedigt de belangen van de kleinere ondernemers bij de sociaal-economische besluitvorming, net zoals uw organisaties dat doen voor de werknemers.

UNIZO kan een bedrijf helpen om op te starten maar gaat geen gespecialiseerd commercieel advies inzake verkoop gaan geven.

UNIZO is daarin niet meer commercieel dan uw bond, ie ze moeten uiteraard hun diensten kunnen verkopen (net als gij uw lidmaatschap moet verkopen) maar dat is het dan ook.

En ik zou niet weten waarom men bij UNIZO minder vrijheid kent dan bij een vakbond.

Wederom spijtig dat je bij het helpen van de mensen meer uw eigen belang dient ipv een neutraal beeld op te hangen, en wederom zonder full disclosure. Door te zeggen "Ik werk bij X of Y" maak je je posts al heel wat eerlijker. En nee niet iedereen hier weet dat al waar gij werkt.

Klik om te vergroten...

Een VZW verhindert niet dat je commercieel denkt. Ik zeg ook niet dat ze gespecialiseerd commercieel advies inzake verkoop geven, wel dat ze een commerciële look & feel hebben, zeker in hun juridisch werk. Mijn werkgever is trouwens een privé-persoon.

Toen ik naar UNIZO ging, was het eerste dat ze me wilden aansmeren hun lidmaatschap, terwijl ik voor info ivm ZENITO kwam (geen lidmaatschap vereist dus). Dit zowel in Gent, Diksmuide als in Ieper. Ik vraag nooit specifiek naar lidmaatschap, tot ik een procedure start voor mensen.

Waarom je bij UNIZO minder vrijheid kent dan bij een vakbond? Omdat ik hier ook niet-leden mag helpen indien nodig, omdat m'n uren héél goed te regelen zijn, omdat ik complete vrijheid heb op kledij (overduidelijk niet bij UNIZO),... De mentaliteit van advocaten ga je véél eerder tegenkomen bij een UNIZO dan bij een vakbond en daar was waar de OP over bezig was.

Indien je merkt dat verschillende interessante functies voor jou niet bereikbaar zijn omdat je niet het gevraagde diploma hebt (bachelor sociaal werk) en je kan gezien jouw vooropleiding dit diploma halen in 1 jaar, dan zou ik het doen!!!

Wat is nu 1 jaar?

Ik heb ook een hoger diploma en zou me dolgraag willen herscholen. Hiervoor moet ik echter wel opnieuw 3 jaar op de schoolbanken plaatsnemen en dat kan ik financieel niet dragen. Zoals gezegd, moest dit in één jaar kunnen, dan had ik het zeker gedaan.

JPV zei:

Toen ik naar UNIZO ging, was het eerste dat ze me wilden aansmeren hun lidmaatschap,

Ik vraag nooit specifiek naar lidmaatschap, tot ik een procedure start voor mensen.

Omdat ik hier ook niet-leden mag helpen indien nodig, omdat m'n uren héél goed te regelen zijn, omdat ik complete vrijheid heb op kledij (overduidelijk niet bij UNIZO),... De mentaliteit van advocaten ga je véél eerder tegenkomen bij een UNIZO dan bij een vakbond en daar was waar de OP over bezig was.

Klik om te vergroten...

Is het eerste dan zo vreemd? Ik heb trouwens van werknemers gehoord dat ze op hun eerste dag al onder druk gezet worden om lid te worden van een vakbond, wat nog een stap verder gaat. Dat zal zeker niet overal zo zijn maar komt wel voor. En een keer dat ze om advies komen werden ze zeker gevraagd worden om lid te worden (wat het tweede ontkracht/bevestigt naargelang). Dat is zowel voor UNIZO als de vakbond niet verkeerd daar het normaal is dat zij een vergoeding vragen voor hun werkingskosten

Inzake mentaliteit, ik denk dat UNIZO qua mentaliteit toch nog iets anders is dan een advocatenkantoor op de Louizalaan. UNIZO heeft als taak om de ondernemers als groep in hun geheel te ondersteunen, niet om een bepaalde client kost wat kost juridisch te verdedigen ook al is het overduidelijk dat hij de mist is ingegaan.

Binnen vakbonden heerst er uiteraard ook een mentaliteit, en die mentaliteit kan een broeihaard zijn van smerige spelletjes, wat OT misschien wel wilt vermijden.

Ik weet niet goed wat je bedoelt met een commerciële look & feel. Het is niet abnormaal en net professioneel dat ze een bepaalde huisstijl aannemen (jullie hebben toch ook een bepaalde stijl en jullie leggen ook soms kledij op (die gekleurde vuilniszakken rond jullie leden enzo)). Gezien UNIZO omgaat met ondernemers die zelf ook bezig zijn met huisstijl is het te verklaren dat ze zich toegankelijker maken door dit ook toe te passen en professioneel voor de dag te komen in kledij ipv de indruk te wekken van een zootje ongeregeld te zijn. Maar dat dit hun juridisch werk zou beïnvloeden is onzin. Opnieuw, UNIZO is een VZW, geen bedrijf dat woekerwinsten moet maken voor de aandeelhouders.

JPV zei:

Toen ik naar UNIZO ging, was het eerste dat ze me wilden aansmeren hun lidmaatschap,

Ik vraag nooit specifiek naar lidmaatschap, tot ik een procedure start voor mensen.

Omdat ik hier ook niet-leden mag helpen indien nodig, omdat m'n uren héél goed te regelen zijn, omdat ik complete vrijheid heb op kledij (overduidelijk niet bij UNIZO),... De mentaliteit van advocaten ga je véél eerder tegenkomen bij een UNIZO dan bij een vakbond en daar was waar de OP over bezig was.

Klik om te vergroten...

Is het eerste dan zo vreemd? Ik heb ook al van werknemers gehoord dat ze op hun eerste dag al onder druk gezet worden om lid te worden van een vakbond. Dat zal zeker niet overal zo zijn maar komt wel voor. En een keer dat ze om advies komen werden ze zeker gevraagd worden om lid te worden (wat het tweede ontkracht/bevestigt naargelang). Dat is zowel voor UNIZO als de vakbond niet verkeerd daar het normaal is dat zij een vergoeding vragen voor hun werkingskosten

Inzake mentaliteit, ik denk dat UNIZO qua mentaliteit toch nog iets anders is dan een advocatenkantoor op de Louizalaan. UNIZO heeft als taak om ondernemers te ondersteunen, niet om een bepaalde client kost wat kost te steunen ook al is het overduidelijk dat hij de mist is ingegaan.

Binnen vakbonden heerst er uiteraard ook een mentaliteit, en die mentaliteit kan een broeihaard zijn van smerige spelletjes, wat OT misschien wel wilt vermijden.

Ik weet niet goed wat je bedoelt met een commerciële look & feel. Opnieuw, UNIZO is geen bedrijf dat winst moet maken voor de aandeelhouders. Het is niet abnormaal en net professioneel dat ze een bepaalde huisstijl aannemen (jullie hebben toch ook een bepaalde stijl en jullie leggen ook soms kledij op (die gekleurde vuilniszakken rond jullie leden enzo)). Gezien UNIZO omgaat met ondernemers die zelf ook bezig zijn met huisstijl is het te verklaren dat ze zich toegankelijker maken door dit ook toe te passen en professioneel voor de dag te komen in kledij ipv de indruk te wekken van een zootje ongeregeld te zijn.

Poekie95 zei:

Is het eerste dan zo vreemd? Ik heb ook al van werknemers gehoord dat ze op hun eerste dag al onder druk gezet worden om lid te worden van een vakbond. Dat zal zeker niet overal zo zijn maar komt wel voor.

Klik om te vergroten...

komt natuurlijk voor, maar dat zijn delegees, niet vakbondsmedewekrers.

Poekie95 zei:

En een keer dat ze om advies komen werden ze zeker gevraagd worden om lid te worden (wat het tweede ontkracht/bevestigt naargelang). Dat is zowel voor UNIZO als de vakbond niet verkeerd daar het normaal is dat zij een vergoeding vragen voor hun werkingskosten

Klik om te vergroten...

toch wel. Unizo heeft via Zenito een ondernemersloket. Die moet, zonder lidgeld te mogen vragen, je een dienst kunnen aanleveren. Toch vragen zij lid te worden. Bij het ABVV heb ik cursussen gegeven, waar we ook geen lidgeld voor mochten vragen en wat ew ook niet deden. Dat was dus voor mensen van ACV, ACLVB en de hulpkas...

Poekie95 zei:

Inzake mentaliteit, ik denk dat UNIZO qua mentaliteit toch nog iets anders is dan een advocatenkantoor op de Louizalaan. UNIZO heeft als taak om ondernemers te ondersteunen, niet om een bepaalde client kost wat kost te steunen ook al is het overduidelijk dat hij de mist is ingegaan.

Klik om te vergroten...

het gaat niet over louizalaan.

Poekie95 zei:

Binnen vakbonden heerst er uiteraard ook een mentaliteit, en die mentaliteit kan een broeihaard zijn van smerige spelletjes, wat OT misschien wel wilt vermijden.

Klik om te vergroten...

het kan vanalles zijn. Misschien spelen we zelfs allemaal spelletjes zoals vleeshoop en doktertje... Ik heb die ervaring alvast niet

Poekie95 zei:

Ik weet niet goed wat je bedoelt met een commerciële look & feel. Opnieuw, UNIZO is geen bedrijf dat winst moet maken voor de aandeelhouders. Het is niet abnormaal en net professioneel dat ze een bepaalde huisstijl aannemen (jullie hebben toch ook een bepaalde stijl en jullie leggen ook soms kledij op (die gekleurde vuilniszakken rond jullie leden enzo)). Gezien UNIZO omgaat met ondernemers die zelf ook bezig zijn met huisstijl is het te verklaren dat ze zich toegankelijker maken door dit ook toe te passen en professioneel voor de dag te komen in kledij ipv de indruk te wekken van een zootje ongeregeld te zijn.

Klik om te vergroten...

Wij leggen geen kledij op, niemand is verplicht om in een vuilniszak rond te lopen . En misschien is het punt net dat de OP aangeeft dat hij liever iets minder "geregeld" werkt, maar liever wat losser werkt, niet alleen op vlak van kledij, maar algemeen? Ja, dat is vrijheid.

JPV zei:

En misschien is het punt net dat de OP aangeeft dat hij liever iets minder "geregeld" werkt, maar liever wat losser werkt, niet alleen op vlak van kledij, maar algemeen? Ja, dat is vrijheid.

Klik om te vergroten...

Wat bij UNIZO perfect kan als ik hun diverse vacatures eens bekijk.

Alsof uw werkgever de enige is die toelaat om vrij en flexibel te werken.