Archief - Iemand die deze bedrijven kent ? Christeyns, bp, Omnichem, ITC Rubis
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
sandervdw
Legacy Member
DM. zei:Hoi,
Vraag me af of er hier mensen zijn die deze bedrijven kent of gewerkt heeft ?
Christeyns te gent
BP te gent
Omnichem te wetteren
ITC Rubis te doel
Alle info is welkom
Ik heb vakantiewerk bij BP gedaan en mijn moeder heeft er 25 jaar gewerkt. Wel niet in Gent (en als administratie, dus ik denk niet wat je zoekt
).Greenie
Legacy Member
ITC Rubis is een vrij recente terminal, waar ze momenteel ook goed aan het investeren zijn gezien de grote werf- + uitbreidingszone.
Maar ik zou zeggen: gaat er gewoon allemaal eens horen en zie welke u het beste aanstaat.
En dat kan de betere afstand zijn, de betere indruk, de betere verloning, de drukte die je er ziet, etc...
Maar ik zou zeggen: gaat er gewoon allemaal eens horen en zie welke u het beste aanstaat.
En dat kan de betere afstand zijn, de betere indruk, de betere verloning, de drukte die je er ziet, etc...
DM.
Legacy Member
Idd. Denk dat ik gwn overal eens ga horen 
de grotere spelers regio antwerpen geraak ik niet binnen momenteel. Al effe gedacht voor samenspraak c4 te nemen, inschrijven als werkzoekende en opleiding a2 procesoperator chemie te doen via vdab of herkende dagschool ( lokeren mijn geval )
de grotere spelers regio antwerpen geraak ik niet binnen momenteel. Al effe gedacht voor samenspraak c4 te nemen, inschrijven als werkzoekende en opleiding a2 procesoperator chemie te doen via vdab of herkende dagschool ( lokeren mijn geval )DM.
Legacy Member
Rub1con76 zei:
Voordelen, sfeer, groeimogelijkheden, verloning ?
Heb van bp al reactie gekregen en weet nu dat die in olieen zitten en petrochemische sector zit. Zou daar tewerkgesteld worden in een 2-ploegen stelsel.*
De verloning start op €20 / uur + ploegenpremies.
Ben van hamme dus vermoed dat gent een kleine 45min rijden zal zijn
Rub1con76
Legacy Member
DM. zei:
Rubis zit in de chemische sector dus pc116.
De sfeer is redelijk jong daar. Ik was mss wel bij de 5 oudste operators en ik ben 41.
Het is een 5 ploegen continue systeem en je werkt gemiddeld 17 dagen per maand. In die continue werk je dan 2 weekends van 2x 12u op de 5 weekends.
Er is ook een vroeg/laat systeem van 7u tot 15u en van 12u tot 20u.
Meestal begin je daar naargelang je ervaring en stroom je zo door naar de shift.
Qua loon ga je daar zeker nie beginnen aan wat je op BP gaat krijgen. Ik weet niet wat je ervaring is maar ik denk dat de meeste daar niet boven de 17€ ex shiftpremie gaan starten.
Je kan uiteraard nog wel groeien maar dat ligt uiteraard aan uzelf.
Er zijn geen vaste barema’s, enkel voor 1e en 2e operators.
Rubenowns
Legacy Member
Ik heb een jaar en half als operator gewerkt bij BP loon is zeer goed, toffe collega's ook. alleen de kans dat je daar er een vast contract krijgt is ongeveer 10%. Ze nemen daar heel weinig vaste mensen aan en je hebt een maximum aantal maanden dat je er als interim en als tijdelijke mag werken. Als er dan geen vaste contracten worden gegeven jammer dan is het zoals voor mij gedaan.
Je hebt natuurlijk wel een jaar en half een zeer mooi loon...
De kansen om een vast contract te krijgen liggen btw bij elk petrochemisch bedrijf vrij laag.
Je hebt natuurlijk wel een jaar en half een zeer mooi loon...
De kansen om een vast contract te krijgen liggen btw bij elk petrochemisch bedrijf vrij laag.
Rubenowns
Legacy Member
DM. zei:
Ja dat wel.
Maar uiteindelijk toch uit de sector gestapt na x aantal jaar want was het onder andere beu dat je nergens een vast contract krijgt. In de Chemie maak je veel meer kans.
Was het fabrieks leven ook gewoon beu...
Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk
Bimmer
Legacy Member
Rubenowns zei:
Vind ik vreemd.
Ik ken eigenlijk geen 1 petrochemische bedrijf die met een tijdelijk contract werkt, enkel met vast. Buiten PB dan, blijkbaar.
Zeker als operator, als ze horen dat je bijvoorbeeld maar voor 10 jaar operator willen worden nemen ze u niet aan bij ons. Waarom zouden ze jaren tijd en geld in u steken, als ze maar een paar jaar profijt aan u hebben? Eerste anderhalf jaar hebben ze eigenlijk niks aan u, buiten dat je geld kost. Na een jaar kun je al iets doen, maar ben je nog steeds niet deftig inzetbaar.
Voor het bedrijf is dat gewoon een ramp dat ze niet weten of je na u tijdelijk contract nog zou tekenen. Uiteindelijk moet het bedrijf ook hun bezetting kunnen verantwoorden aan de seveso richtlijnen.
Bij ons lopen er zelfs extra operators rond met een vast contract, moest er sterf gevallen zijn of mensen die toch plots beslissen om op brug pensioen te gaan. Zelfs als je een andere functie binnen het bedrijf zou willen doen, is het moeilijk als operator.
Ik denk dat onze bazen nogal gestrest zouden rondlopen moesten wij allemaal een tijdelijk contract hebben.
Ze waren al gestrest toen er eentje plots toch op brugpensioen ging en dan zit je nog met een termijn. Toen er een operator plots stierf werd dat zelfs besproken op de ondernemingsraad, dat zeker al de nodige acties ondernomen waren. Als ze weten dat een operator weg gaat na x aantal tijd nemen ze al voor een bepaalde periode een nieuwe aan. Momenteel lopen wij na ook al een jaar met 2 extra operators rond, omdat volgend jaar 2 man weg gaat (blijven wel in het bedrijf).DM.
Legacy Member
Bimmer zei:Vind ik vreemd.
Ik ken eigenlijk geen 1 petrochemische bedrijf die met een tijdelijk contract werkt, enkel met vast. Buiten PB dan, blijkbaar.
Zeker als operator, als ze horen dat je bijvoorbeeld maar voor 10 jaar operator willen worden nemen ze u niet aan bij ons. Waarom zouden ze jaren tijd en geld in u steken, als ze maar een paar jaar profijt aan u hebben? Eerste anderhalf jaar hebben ze eigenlijk niks aan u, buiten dat je geld kost. Na een jaar kun je al iets doen, maar ben je nog steeds niet deftig inzetbaar.
Voor het bedrijf is dat gewoon een ramp dat ze niet weten of je na u tijdelijk contract nog zou tekenen. Uiteindelijk moet het bedrijf ook hun bezetting kunnen verantwoorden aan de seveso richtlijnen.
Bij ons lopen er zelfs extra operators rond met een vast contract, moest er sterf gevallen zijn of mensen die toch plots beslissen om op brug pensioen te gaan. Zelfs als je een andere functie binnen het bedrijf zou willen doen, is het moeilijk als operator.
Ik denk dat onze bazen nogal gestrest zouden rondlopen moesten wij allemaal een tijdelijk contract hebben.
Je zit wrsch dan bij een grotere speler met de nodige ervaring of diploma
ik geraak niet binnen zonder interim of ervaring op te gaan doen bij de kleinere bedrijven.Krijg steeds te horen; niet het profiel dat we zoeken
Bimmer
Legacy Member
DM. zei:Je zit wrsch dan bij een grotere speler met de nodige ervaring of diploma
Krijg steeds te horen; niet het profiel dat we zoeken
Bij de grotere spelers is de tijd waarbij enkel en alleen een A2 hebt gedaan, voorbij. Of je met een specifieke opleiding hebben gedaan of een bachelor. Er is in onze ploeg net nog een industrieel ingenieur gestart, heb die nu een paar dagen opleiding gegeven. Ken inderdaad ook mensen die bij ons proberen en waar het antwoord ook is van "u profiel is niet wat wij zoeken".
Maar heeft niets te maken met een tijdelijk contract.
Doordat de job toch vrij specifiek is en je de nodige certificaten moet halen, neemt dit toch enkele jaren in beslag om al maar de job te kunnen doen. Daarmee dat ik het raar vind dat er bedrijven zijn die intrims aannemen of met tijdelijke contracten werken. Mag ik dan eens vragen hoe zo'n takenpakket is bij een operator bij zo een bedrijf? Ben er me wel van bewust dat de job "proces operator" een heel breed gamma inhoud.
Rub1con76
Legacy Member
De kans dat je bij een petrochemisch bedrijf terecht gaat kunnen zonder de nodige diploma’s of relevante ervaring is mijns inziens ook nagenoeg onbestaande.
Mits zoals het bedrijf dat je zelf aanhaalde waar ze met tijdelijke contracten werken.
Dan kan je in mijn ogen beter op een iets lager uurloon mikken en na enkele maanden interim een vast contract tekenen bij een chemisch bedrijf.
Mits zoals het bedrijf dat je zelf aanhaalde waar ze met tijdelijke contracten werken.
Dan kan je in mijn ogen beter op een iets lager uurloon mikken en na enkele maanden interim een vast contract tekenen bij een chemisch bedrijf.
DM.
Legacy Member
Daarmee dat ik nu ook twijfel om even te genieten van het systeem dat vdab heeft.
Die hebben een opleiding voor a2 procesopperator chemie. Dit zou 2jaar duren waarvan 1.5j les en half jaartje stage. Vermoed dat de kans extreem groot is dat het stagebedrijf nadien wel plaats heeft voor jou.
Dit zou dus 2 vliegen in 1 klap kunnen zijn maar zou begot niet weten hoeveel het inkomen zou zijn enzo tijdens de studies
Die hebben een opleiding voor a2 procesopperator chemie. Dit zou 2jaar duren waarvan 1.5j les en half jaartje stage. Vermoed dat de kans extreem groot is dat het stagebedrijf nadien wel plaats heeft voor jou.
Dit zou dus 2 vliegen in 1 klap kunnen zijn maar zou begot niet weten hoeveel het inkomen zou zijn enzo tijdens de studies
Bimmer
Legacy Member
DM. zei:
Ik weet niet wat voor type diploma je hebt?
Heb je bij BASF al eens geprobeerd? Hier nemen ze al wel makkelijker personeel aan en steken u dan in een opleiding pool, als je hier dan een paar jaar werkt en ervaring op doet kun je eens proberen in de petrochemie.
Ik ken verschillende bij BASF met een A2 diploma die de eerste 4 maanden gemeenschappelijke opleiding hebben gevolgd en vervolgens een plant toegewezen kregen om daar verder opleiding te volgen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.