Archief - groepsverzekring ( welk bedrag)

Hallo !

Twee dagen geleden een discussie gehad met een vriendin van mij .
Ze staat er wel om bekend alles te overdrijven.
Ze werkt als A2 er in een bedrijf van 150 man ( bouw) volgens haar is zij aangeworven onder een A1 diploma.
Ze is bediende in een bouwbedrijf en werkt gewoon in dagshiften.

Ze beweerd wanneer ze op pensioen gaat een zij bedrag zal uitgekeerd krijgen van haar werkgever van 275 000 €.

Mijn broer die met een A1 in de administratie werkt van een chemisch bedrijf dat ook een groepsverzekering heeft verklaard mijn vriendin voor gek .
Mijn broer werkt in een groot en bekend chemisch bedrijf en zegt dat hij misschien aan de helft van dit bedrag zal komen .


Wat denken jullie van de verklaring van mijn vriendin ?

Hangt van werkgever af (elke werkgever stelt een beetje een eigen plan op). Normaal krijg je een pensioenfiche waar dit bedrag op staat. En dat kan ook elk jaar veranderen, aangezien ook uw loon, anciënniteit e.d. verandert. Dus vergelijk gewoon die fiches even.

zou toch wel een héél groot bedrag zijn. Alles kan natuurlijk, maar is haar huidig loon dan ook navenant (en dus zeker op het niveau van universitair?)?

Het kan, maar 't is zeer veel. Ik heb er even mijn fiche bijgezocht, ik zou bij leven op de pensioenleeftijd net iets boven de 240 000 euro ontvangen. Hiervoor betalen ik en mijn werkgever samen 250 euro per maand. Ik sta wel ergens in de bruto loon thread als 't je interessseert welk maandloon daarbij hoort.

oei, op mijn huidige werk betalen we maar 130euro samen denk ik... dat is gelijk... niet zo veel dan

Snyper zei:

Hallo !

Ze beweerd wanneer ze op pensioen gaat een zij bedrag zal uitgekeerd krijgen van haar werkgever van 275 000 €.

Mijn broer die met een A1 in de administratie werkt van een chemisch bedrijf dat ook een groepsverzekering heeft verklaard mijn vriendin voor gek .
Mijn broer werkt in een groot en bekend chemisch bedrijf en zegt dat hij misschien aan de helft van dit bedrag zal komen .


Wat denken jullie van de verklaring van mijn vriendin ?

Klik om te vergroten...

Na een korte simulatie volgende bevindingen:
Als de werkgever 80€ per maand stort in een pensioenfonds met een rente van 6% per jaar dan heeft dit na een carrière van 40 jaar een waarde van 150.000€ (wat ongeveer 1.000.000€ zal zijn in 2050). Als je daarbij rekening houdt met een carrière waarbij de opslag 3% per jaar is dan kom je aan de gevraagde 275.000€.

De voornaamste reden dat dit bedrag zo hoog wordt is dat reeds in 2025 (15 jaar) de bijdrage uit rente hoger zal zijn dan deze van de werkgever.

Daar de werkgever er baat bij heeft om je te overtuigen dat dit bedrag zeer groot is zullen deze waarden nog nét geloofwaardig zijn. Maar één procent verschil in bovenstaande redenering maakt al snel 50.000€ verschil uit op het resultaat.

Bij bovenstaande volgende kritische bemerkingen:
- Belangrijker vind ik na te gaan wat de voorwaarden van de groepsverzekering is. Is er een kapitaalsgarantie dat het rendement jaarlijks bv 1% is, maw kan een crisis leiden tot een netto verlies?
- Daar waar de uitkeringen bijzonder hoog zijn in België tot 1000€ na 5 jaar zijn de pensioenen tot de laagste in europa. Daar waar haar laatste nettoloon ongeveer 2500€ zal zijn is haar pensioen ongeveer 1300€.
- Het geld wordt vastgezet en het vervroegd opvragen van de pensioengelden zal al snel het bedrag halveren. Het is dan ook maar de vraag hoelang het duurt vooraleer de regering deze honingpot zal taxeren door oa een vermogensbelasting.
- Bij uitkering zal 10% belasting moeten betaald worden + gemeentebelasting. Bij verhuis naar het buitenland is dit nog steeds 5,6% (RSZ).

Snyper zei:

Ze beweerd wanneer ze op pensioen gaat een zij bedrag zal uitgekeerd krijgen van haar werkgever van 275 000 €.

Klik om te vergroten...

1. beweert
2. hoe weet men dat in godsnaam? kan men dit vragen aan de werkgever?

je zou dit elk jaar moeten krijgen via een document van de verzekeringsmaatschappij

JPV zei:

je zou dit elk jaar moeten krijgen via een document van de verzekeringsmaatschappij

Klik om te vergroten...

Heb altijd een big smile op mijn gezicht als ik dat document krijg.
Het bedrag is dan ook nog een stuk hoger als dat van haar.
Daar staat ook bij hoeveel jaar je nog moeten werken voordat je recht hebt op 100% . Ik denk dat dat ik 2 brieven heb met 6 jaar verschil die beiden 29 jaar resterend aangeven . (overschakeling van contractuele tijd van 37 jaar naar minimumleeftijd 65 jaar)
Sindsdien kijk ik niet meer naar de resterende tijd . (te demotiverend)

het mijne ging uitbetaald worden op mijn 60 jaar... kan dat?
einddatum is 2041

Nu ja, ik ga van werkgever veranderen, ander pensioenplan, dus dit mini-deeltje zal het enige zijn dat ik op mijn 60e ga ontvangen.

Hoe kunde da zien of ge da hebt of nie?

Op mn loonfiche staat: (een (-) betekent dat er geld wordt afgetrokken, en een (+) is da er geld bijkomt e)

- globale wedde (+)
- haard- of standplaatstoelage (+)
- toelage voor nachtwerk (+)
- productiviteitspremies (+)
- integratie premies in de globale wedde (-)
- Bijdrage RSZ - geneeskundige verzorging (-)
- bijdrage kas der sociale solidariteit (-)
- bijdrage pensioenen (-)
- bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid (-)
- bedrijfsvoorheffing (-)
- vakbondsbijdrage (-)
- persoonlijke tussenkomst voor maaltijdcheques (-)
- interimvergoeding (+)

Zou da hier ergens tussenzitten, of heb ik da niet?

staat er niet tussen, maar hoeft ook niet. Bij mij betaalt enkel de werkgever en dan kan je dit niet zien op je loonfiche. Je zou wel elk jaar een samenvattende fiche moeten krijgen.

Maar als je nooit een document van zo'n verzekeringsmaatschappij getekend hebt bij indiensttreding, zal je ook niks hebben hoor .

Dan zal ik inderdaad zo niks hebben (statutair bediende bij spoorwegen)