Archief - Groep-T niveau

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

welp

Legacy Member
Het is niet zoo moeilijk als je er maar je best voor doet. Het grootste probleem is dat de meeste eerstejaars er maar met hun klak naar gooien en met een minimum aan inspanning er door proberen te geraken.

En ja, sommige vakken zijn soms echt wel slecht georganiseerd. Er zijn een paar vakken die je niet bij andere ingenieursopleidingen terug vindt (of toch niet in die mate) waar je soms het gevoel hebt amper iets bij te leren. Op de uren van de echte ingenieursvakken wordt dan weer jaar na jaar beknibbeld.

Reaper's Curse

Legacy Member
boostah zei:
Net mijn gedacht erover ook. Iemand bij mij int school (ehb) heeft zo vlerick gaan doen, kreeg welgetelt 75 euro meer bruto dan zen broer(jaar later als II afgestudeert) erdoor, maar niet vergeten dat indien hij daar al een jaar gewerkt zou hebben een 120 euro bruto meer zou hebben :p.

Je moet niet enkel naar het startersloon kijken. De kans is reeël dat die met zijn vlerick diploma andere/betere doorgroei mogelijkheden heeft. Je moet dat op langere termijn bekijken ipv enkel op korte termijn.

gilbereke

Legacy Member
Je moet niet enkel naar het startersloon kijken. De kans is reeël dat die met zijn vlerick diploma andere/betere doorgroei mogelijkheden heeft. Je moet dat op langere termijn bekijken ipv enkel op korte termijn.

En hier ga jij zwaar in de fout.

Ervaring is 90% voor een manager in spe, 10% komt van wat je leert op school in "managerachtige vakken" , toch voor die doorgroeimogelijkheden waar jij het over hebt.

Je moet uzelf is de vraag stellen welk diploma al die managers hebben in bedrijven waar veel ingenieurs werken.
===> 99% van die mensen is "simpelweg" ingenieur (of dr.) en zijn langzaam doorgegroeid naar een managementsfunctie.
Managers vorm je niet op school door 3-4 jaar "management" te studeren.

Je kan iemand finetunen door bepaalde cursussen enzo, maar 90% haal je uit wat je dagdagelijks meemaakt op het bedrijf.

das_brother

Legacy Member
Dat verhaaltje van mega veel management vakken is ook wel een beetje overdreven hoor.
Oke er is een redelijk aanbod aan deze vakken, maar wij krijgen daar wel geen echte economie of filosofie, wijsbegeerte... zoals in andere- scholen.
Ga nu naar mijn 3Bac en moet zeggen dat het toch niet allemaal poepsimpel was.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan